【生産技術部長】各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％製品有・東証スタンダード上場

求人詳細

同社国内工場（千葉）及び海外工場の生産技術業務に携わって頂きます。将来のマネージャー(本部長)候補しての採用となります。
【具体的には】
・生産設備の自働化に伴う企画構想
・海外工場における生産立ち上げの支援
・メンバーマネジメント
・新規自働化設備の開発設計から導入立ち上げ
・新規製品の組み立て治工具の設計製作
・既存設備の改善活動
・海外工場へ生産設備の設置導入と導入後のフォローアップ

【ミッション】
メインは自動化設備の構想設計や導入、海外工場での立上げ支援をお任せします。国内工場の自動化はもちろん、需要の増えている海外工場の省人化へも貢献頂き、グループ会社全体の生産性向上に努めて頂きます。
■働き方：場合によってはリモート勤務も相談に応じます。※千葉工場への出社頻度が高いです。

【配属部署】生産技術本部　生産技術部：約30名

【募集背景】世代交代を見据えた次期本部長候補の採用となります。

【出張】コロナ過以外の通常時国内・海外ともに有り
※海外出張については新規製造ライン立上げに伴い発生。目安年1-2回程。通訳を配置できるので、語学スキルは必須ではありません。
◆製品について
温度センサ・光センサ・半導体デバイス・圧力センサ等を取り扱っています。導入先は医療機器のカテーテルや体温計の先端部分やカーエアコン、コピー機等のOA機器内の機内温度探知等様々です。
東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しております。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。
特徴：研究開発部門があり、研究開発には積極的で、他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ（触覚のセンサ）という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへの採用が見込まれています。
営業品目は以下3つに大別されます。
(1)各種センサ（バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ）
(2)サージアブソーバ（シリコンサージアブソーバ、バリスタ）
(3)電子デバイス・その他（パワーサーミスタ、定電流ダイオード、各種モジュール）
設立 1958年3月　従業員207名　上場市場　東証スタンダード市場　資本金 773百万円　売上高 21,072百万円　経常利益 3,247百万円　平均年齢 41.4歳

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須＞
・課長職以上の管理職経験
・3人以上のメンバーを3年以上マネジメントしてきた経験
・新規モデル等の開発から生産までのプロジェクトリーダーとして成功した実績をお持ちの方
・生産設備の自働化に伴う企画構想・設計・加工・組立・設置・立ち上げ・デバックまでの一連の経験がある方
・生産技術のご経験をお持ちの方
＜尚可＞
・現場経験を踏まえたうえで１社で長く生産管理管理職としての経験に長けた方
・電気機械の知見があれば望ましい
＜求める人物像＞
・部下のやる気を引き出し、事業を率いるリーダーシップのある方
・目標達成意欲が高く、自律的に業務を遂行できる方。
・社内外での調整能力、交渉力の高い方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

生産企画、生産管理、工場長

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

0

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

08:30～17:15

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
有給休暇10日（入社半年経過後付与）、 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔

諸手当

家族手当：参事職以上は無し 住宅手当：参事職以上は無し

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、育休、産休制度

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

特長

上場企業, 転勤なし, 土日祝休み, 年間休日120日以上

業種

精密機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします