山形/転勤なしの転職求人一覧

【業務内容】■新工場稼働、組織拡大に伴い管理部　総務課の正社員を募集します。■総務課では人事、労務、採用、庶務業務と幅広い業務を担っておりますが、その中で採用をメインとした業務を担当頂きます。■新工場の立地、会社として成長フェーズにあり、前向きにチャレンジ出来る方、主体的に物ごとに取り組める方、変化や新たな課題への挑戦、社員や会社の成長を支えることに喜びを感じる方に合った仕事であり、その様な環境で共に活躍したい方をお待ちしております。【配属部門】■総務課：課長・派遣/契約社員含む5名■現在、業績好調により増産や新工場稼働が進んでいるため、当面は残業が30‐40時間前後発生しています。（時間外全額支給）■転勤なし、大手メーカーの安定企業で、腰を据えて働ける環境です。【同社の特徴】■車載基板メーカー世界売上No.1企業、2023年竣工の最新IT・FA化・省エネ・創エネを実現した、国内最先端のエコスマート工場です。■高難度モジュール基板や部品内臓基板など、極薄化や細線化に対応した超高密度基板の試作、量産を行っております。

＜仕事の概要＞長野県、新潟県、東北6県エリア地域で製造している自動車産業および航空機産業のエンドユーザーへ、単独訪問、特約店もしくはダイレクトディストリビューターと一緒にエンドユーザー訪問して切削工具を販売する事業です。 私たちは定期的にエリアマネージャーと打合せをおこない、計画を立て、販売戦略と販売目標額を検討します。 売上計画は毎月見直され、毎週の会議とマネージャーによる個別ミーティングによってサポートされます。 目標は毎年設定され、四半期ごとにレビューされて、会社全体の目標/ KPIがその年に達成されていることを確認します。 有力な候補者は、単独で活動することが出来て、ビジネスの成長を推進する能力を持っている必要があります。 また、新規顧客の開拓や競合他社の製品を切換えることにも熱心に取り組む必要があります。＜主な職種＞•経営陣によって設定された販売目標およびその他のKPIを達成•積極的に新規顧客の可能性を探しながら、既存の顧客と流通パートナーの売上を拡大•エンドユーザーへ訪問すると共に、代理店、特約店営業とも定期的に打合せ•状況に応じて電話、ネットワーク業務を通して新規案件を獲得しビジネスを成功するためのアクションをおこし実績を向上•顧客と競合他社の活動を的確にとらえる•既存および新規の製品とサービスに関する現在の実務知識を継続的に改善•経営陣によって割り当てられたその他の義務

【業務内容】■新しい時代を切り開くモータ関連の専門商社として30年以上の歴史と実績を積み上げてきた当社にて、財務経理および一部総務をお任せします。【業務詳細】・月次、年次決算業務・経理処理指導・支払業務(国内・海外)・資金繰表作成・税務調査対応・連結決算資料(グループ会社)※上記業務を中心に、一部人事総務も対応いただきます。・新規人材採用・備品発注業務・駐車場管理・その他雑務※これまでのご経験とご希望を考慮して、可能な範囲からご担当いただきます。同社の管理部門の次の管理職候補としてご活躍いただきます。【同社の強み】■当社の強みは最適な部品調達によるコストメリットの実現と、国内の専門の開発チームの技術力と国内製造基盤による高品質の実現という両輪による供給サポートが可能な点が挙げられます。■製造部門であるグループ企業は、およそ50年前に山形県山形市で創業。ステータ・コア、ロータの積層プレスからスタートし、巻線・組立と、モータ製造に関わる全ての設備と技術を備え、小型電動機メーカーとしての実績を着実に積み重ねてまいりました。■近年は専門の開発部隊と電磁界解析等の最新鋭システムにより、エレクトリック・ビークル（EV）用の省電力モータ等の最先端のモータ開発やソリューションのご提案にも取り組んでおります。【補足】■土日祝休み（企業カレンダーあり）、残業10～30時間前後、転勤なし、中途入社者も多数在籍しており、腰を据えて長く活躍いただける環境です。

【業務内容】■業界トップシェア企業の山形本社にて、これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）※今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務【組織構成】・人事課は6名が在籍しております。※同社は在宅勤務制度が整っており、業務に慣れてきましたら、週半分程度在宅も可能です。【同社の魅力】■介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。■土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・賞与実績昨年計4.7ヶ月分、昇給前年実績+2%と安定して長く働ける環境です。■2021年次世代育成認定マーク『プラチナくるみん』取得(年次有給休暇取得率65%以上の目標達成、フレックス勤務制度導入、テレワーク制度の継続実施など多様な働き方を導入)

【業務内容】■業界トップシェア、介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーの山形本社社にて、社内SEとして就業頂きます。■自社内のシステム構築時にプロジェクトメンバとして参画、派遣社員や各種ベンダーへの指示・調整・協力によりプロジェクトを進めていただきます。また、構築後の安定稼働のため、運用およびその改善を担当いただきます。【業務詳細】・自社システム・クラウドサービス間におけるデータ連携開発（RDBMSおよびSQLについての基礎知識が必要となります）・RPAを活用した開発および運用業務・自社開発の社内システムのメンテナンス（自身でも何らかのプログラム開発経験があることが望ましいです）・作業を遂行する上で必要に応じて、保守ベンダや社内・社外の関係者との連絡・調整・従業員からの社内システム問い合わせ対応※使用言語は、.net、PHP、Java、ruby、Python等いずれか【働き方】■同社は山形県南陽市に本社がありますが、リモートワークが浸透しているため、山形市周辺から通勤している社員も多く、業務状況によりますが、週２～３リモートワークも可能です。【同社の魅力】■介護・福祉ソフトウェア業界ではトップクラスのシェアを獲得しており、自社で介護福祉施設を運営や、エンジニアの育成により高い商品開発力、過去実績があります。■土日祝休み・年間休日日数126日・転勤なし・賞与実績昨年計4.7ヶ月分、昇給前年実績+2%と安定して長く働ける環境です。■2021年次世代育成認定マーク『プラチナくるみん』取得(年次有給休暇取得率65%以上の目標達成、フレックス勤務制度導入、テレワーク制度の継続実施など多様な働き方を導入)

【組織のミッション】■CMOSイメージセンサーのウェーハ製造で、お客様からの需要を基に生産計画の立案を行い、その計画に沿った製造ラインの工程管理（製品の進捗管理）を行います。■QDCに沿った製品をお届けする為に流動分析・設備稼働分析を行い、もの流し改善や設備・プロセスのエンジニアと連携を図り、設備生産性を高め、アウトプット最大化を目指していきます。【お任せする業務】■日々の生産管理（進捗管理）を行い、生産量（生産効率）を最大限に発揮出来るよう 流動コントロールを行います。■また 設備のメンテナンス・工事等の日程調整や設備稼働に関するデータ集計と解析を行い、生産性に関する課題を明確化し、改善および関連部署へ改善依頼を行います。【採用背景】■世界最先端のモノづくり工場を目指す為に設備稼働分析、製造技術・プロセス技術のエンジニアと連携を図り、設備生産性を最大化させる人材の増員を検討しております。【仕事の魅力】■製造管理となると手を動かし続ける印象があるかもしれませんが、当部門は自動化促進をしており、その中での課題特定、整備を進めておりますので「製品のもの流しの技術」を身に着けることができます。■進化した製造現場というイメージをしていただければと思います。その中でデータの見える化なども進めており、モノづくりにおける生産性・効率をあげる経験ができることが魅力となります。【職場の雰囲気】■職場は明るく意見が言いやす雰囲気で、定時退社率管理等ワークライフバランスを考えた業務を行います。又、結果が数字で表れるので達成感を得られます。【描けるキャリアパス】■世界最先端の自動化ラインを駆使し現場ものづくりを体感できる事と、もの流し技術スキルを習得でき、我々が第一命題の生産安定化に向け、関係部署間と連携するプロジェクトリーダのスキルを身につける事が出来ます。【補足】■I/Uターン歓迎です。転勤の可能性はありますが、家庭事情など考慮の上決定します。■入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）（変更の範囲）業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。（就業場所の変更の範囲）その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅

【当ポジションのミッション】■工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。【お任せする業務】■半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。■また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。※入社後について※■経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。期間は、半年～2年程度で交代勤務（夜勤有）にて行い、■トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立ていただく予定です。【採用背景】■生産規模に拡大に伴う増員採用を検討しております。山形テクノロジーセンターは、当社内でも生産規模は大きく、最先端の設備を積極的に取り入れている拠点となります。【このポジションの魅力】■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。【職場の雰囲気】■幅広い年齢層が在籍しており、自由でオープンな議論が活発に行われており明るい雰囲気の職場です。【描けるキャリアパス】■装置の知識だけではなく、プロセスや製造についてのスキルを得ることが可能。また社内はもちろんですが、複数の装置メーカーや材料メーカーなどコンタクトする事が多い職場