山形の転職求人一覧

大手企業で、設計スキルを活かして更なるキャリアアップも実現！機械設計担当を募集しています。■ご紹介する企業について精密機器業界において高い評価を得ている企業です。革新的技術と創造性を重視し、社員の成長をサポートする風土が魅力です。■ポジション概要最先端技術を用いた製品開発の中核を担います。設計図の作成から、試作、評価まで、一連の工程に携わり、製品の完成を共に目指します。チームと協力しながら、ご自身のスキルアップも実現できる環境です。■業務内容・製品の機械設計、図面作成・3D-CADを用いた設計・設計検証、評価・試作、評価・製造部門との連携・関連書類の作成、管理■勤務地全国各事業所※希望勤務地を最大限考慮。※U・Iターン歓迎。※住宅補助制度等あり！安心して働けます。※転勤：状況によっては隣接エリアへの異動可能性有ご興味がございましたら、ご応募ください。さらに詳しい情報をご案内させていただきます。#LI-Onsite

医療機器業界で成長を加速させ、患者ケアに貢献するエキサイティングな営業職！充実のインセンティブ制度あり！■ご紹介する企業について革新的な医療技術で世界をリードするグローバル企業です。日本市場においても高い成長を遂げており、社員の成長と働きがいを重視する企業文化が特徴です。最先端技術と充実した福利厚生のある企業です。■ポジション概要東日本エリア（東北）の医療機関を訪問し、当社製品（主にディスポーザブル製品）の販売促進活動を行います。既存顧客との関係強化、新規顧客開拓、代理店との連携を通じて、営業目標の達成を目指します。やりがいのある仕事で、大きな成長を遂げられる環境です。■業務内容・医療機関への製品提案・販売活動・マーケティング活動の企画・実施・代理店との連携強化・顧客ニーズの把握と営業戦略の立案・売上管理とデータ分析・展示会や学会への参加・顧客からの問い合わせ対応・新規顧客開拓■営業インセンティブ・営業予算100%達成で、固定給の40%支給。年4回四半期毎に支給。  ・営業車は、マイカー、リースカーより選択(マイカーは、車両手当支給)ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。

～マイカー通勤可／転勤無し／残業月20h程度で休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り～メンマの加工、山菜、きのこ、筍を中心とした農産調理品の製造や輸出入取引などを行う当社にて、工場内の設備／機械の保守／修繕担当をお任せします。■職務内容：工場内における設備や機械の保守／修繕／新規導入計画等をお任せします。老朽化している工場ではありませんが、（1996年建設、2012年増設）日々の生産活動により様々な不具合が生じますので、優先順位を付けて計画的に保守／修繕を行います。突発的な不具合や故障が起きた場合には、緊急処置等を行い、必要に応じ専門業者と連絡を取り対処する場合もあります。皆と協力して製作や修理を行い、不具合の解消／解決に貢献するという達成感を味わうことができます。■組織構成：現在3名所属しております。次長職60代男性／主任職60代男性（ボイラー技士）／一般職40代男性（廃水処理担当）現状3名で対応しておりますが、必要に応じ他部課からも協力を得ることもあります。中途入社比率も高い為、中途でご入社いただいても安心して働ける環境を用意しております。■働き方：当社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。週に1～2回は当番制で設備の殺菌工程を行うために残業が発生いたしますが、それ以外は基本定時の帰宅となっており、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。■当社について：当社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～マイカー通勤可／転勤無し／残業月15hほどで休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り～■職務概要：メンマ業界で高いシェア率を誇る当社の山形工場にて、営業活動および組織マネジメント業務(メンバー育成/営業活動フォロー/予算策定/人事考課等)をお任せします。食品業界での営業経験を活かしたい方は大歓迎です！■職務内容：自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）へご提案・営業していただきます。※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。・出張あり（ただし月1～2回、1泊2日程度）・担当顧客社数は20～30社程度（内、稼働率30%程度）です。・マネジメント対象となるメンバーは1人当たり50社程度を担当。■働き方：同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本は残業はさせない方針で、営業職の社員も残業は月平均15h以下で抑えられている状況です。また昼食では4種類あるお弁当の中から好きなものを選ぶことができ、お弁当代補助により1食150円で購入することができます。その他にも福利厚生が充実しており、働く社員からも当社の福利厚生を気に入っている声を多く聞きます。●同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

～従業員数71,000人／世界30ヶ国以上・160ヶ所の生産・営業拠点を構える独系自動車サプライヤー～国内の乗用車、商用車、農業・建設機械、汎用エンジンのOEM各社のニーズに対応している当社で設備保全スタッフとして下記業務をお任せします。■業務内容：山形工場の設備保全業務をご担当いただきます。・製造設備の整備、修繕、保守、組立など・装置部品の加工・保守■配属先構成：マネジャー1名、スタッフ17名在籍しております。■特徴・魅力：当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。■今後について当グループはエンジンピストンなどで世界シェアトップクラスを誇りますが、自動車の電動化に伴い、モーター駆動システムやエンジンコントロールシステムなど自動車の電装化に対応する製品の開発も行っています。また、インドやASEANなど新興国市場では引き続きガソリン車、ディーゼル車の需要が高く、当社既存の世界トップシェア製品の需要も引き続き見込まれます。

～生産管理関連の経験をお持ちの方へ／ドイツ・シュツットガルトに本社を構えるマーレグループのエンジン部品の設計開発・製造を手掛ける企業／国内シェアトップ級／転居費用負担・家賃補助有～■業務内容：生産企画部門のマネジメント業務をご担当いただきます。・生産・物流体制と生産計画の統括・中長期の生産計画構想作成・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務）■マネジメント業務について・直接のマネジメント対象は各課の課長や専門職（現在5名）です。・場合によっては部門メンバー37名全体のマネジメントを行う機会があります。（人事考課など）■組織構成：・人数：生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー１名 スタッフ 37 名（部門全体）で構成されています。・年齢構成：20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名・男女比：男性26名、女性12名■働く環境：各種福利厚生が充実しており、長期的にご就業いただける環境です。■企業の特徴・魅力：◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて製造管理・統括業務の仕事をお任せいたします。■職務内容：・石英ガラス製品の製造管理と統括業務・石英ガラス製品の生産計画、資材発注管理・各業務部門予算の立案と実行管理業務・各業務部門のコスト管理と改善計画立案・マネジメント、指導職■組織構成：製造1課…58名管理課…7名■当社の魅力：・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。

医療用内視鏡の営業をお任せいたします。病院をはじめとする医療機関やディーラーに内視鏡製品の提案営業をご担当いただきます。製品デモンストレーション、内視鏡検査の立ち合い、納品後のフォローなどを行い、市場シェアの獲得をミッションとして活動いただきます。※基本的に対面。1日/4-5件

【業務詳細】■同社の製造事業所にて、経理業務を担当いただきます。業務は外部利害関係者に対する「財務会計」と内部管理者への報告のための「管理会計」と多岐にわたります。【業務詳細】■日々の伝票入力、チェック■月次決算、年次決算業務■原価計算および製造現場の損益管理（分析と報告）■年間予算の策定■固定資産および棚卸資産等の資産管理 ※これまでのご経験により、可能な範囲からお任せします。【業務の変更の範囲】会社の定める業務【配属部門】■マネージャー1名（兼務）、メンバー6名　※幅広い年代の社員が在籍しています。【働く環境】■年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の全産業平均より高く、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。*取得日数:16.0日(※平均11.4日)*取得率:68.4%(※61.6%)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の全産業平均)【社風】■先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。■組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。