関西の転職求人一覧

D2Cブランド事業を中心に、市場調査～商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」新しいプロダクトを生み出すポジションです。商品企画専門のメンバーがいないので、商品企画専任でお任せできる方を募集、まずは防音商材、防音パネルの既存ブランドからご担当頂き、今後は新規インテリアブランド（クッションやチェアなど）の立ち上げもお任せ致します。＜仕事の流れ＞（1）市場・顧客ニーズの調査：お客様の「欲しい」を探します。アンケートやインタビュー、SNSなどを通じて、お客様が心から求める要素を検討します。情報を元に、新しい商品のアイデアを見つけます。（2）競合分析：競合他社のプロダクトやサービスを比較/評価し、差別化要素を分析します。市場のトレンドや動向にもアンテナを張り、新しい機会やニッチな需要を見つけます。（3）企画・案出し：新しいプロダクト企画の案出しを行い、「こんな商品があったらいいな」を形にします。時には外部の専門家やサプライヤーと共に、アイデアを膨らませます。（4）プロダクト開発・デザイン：開発チームやインハウスデザイナーなどの意見も伺い、プロダクトの性能やデザインをブラッシュアップ。使う人の立場に立って提案し、商品を作り上げます。

部下5名のマネジメントや本部との調整等、マネージャーとしてのご活躍をお願いいたします。下記人事業務を中心に、総務業務の経験をお持ちであれば、更に幅広い業務が経験出来ます。【人事】・人事・労務管理の運用・新卒採用・キャリア採用の実施・パート・アルバイト採用・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理、本社の定期モニタリング（監査）の対応【総務】・各種制度・規則の運用・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務・行政への届出、契約書チェック、契約管理・決裁文書管理・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般

管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。

＜購買業務＞（メイン業務）　　※当社の製品に欠かせない材料を、安定的に購買願います。＜材料調達がメイン＞・受注に応じ、主材料、マスクケース等の購買業務。（見積もり取得、価格交渉、納期確認（業者折衝）。また、新規製品開発に向け、開発支援）・社内独自システムへの入力。（要PCスキル）データ登録の上、注文書を作成、国内注文書の発行、経理への指示。・（電話、メールでの）メーカー連絡＜貿易業務＞（サブ業務）　・輸出入手配（東アジアメイン）・インボイス、Ｐ/Ｌの作成＜材料管理＞」（サブ業務）　・資材入荷登録業務・倉庫管理

・国内外の特許出願、権利化、権利活用業務および知財戦略の立案・実行・国内外の他社権利対応業務の立案・実行

新規事業の中の主に医療機器の分野の企画開発をお任せします。基本的に協力企業や病院・研究機関と連携し産学連携を推進します。プロジェクトメンバーに仲間入りして頂き、新製品の企画検討、開発、マーケティングを担当頂きます。＜具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】＞既存プロジェクトの推進業務・既存自社製品の改良または新製品の開発、製造方法の検討、委託先選定・試作品のレビュー、課題抽出・薬事／品質管理手法の検討・販売方法の検討、委託先選定※徐々に経験を積み、業務に慣れてきたら以下のようなお仕事もございます。・新規企画のための調査、マーケティング分析、企画資料作成・新製品プロジェクトマネージャー

本ポジションでは、営業部で医薬品や食品、電池・電子 材料などの生産に欠かせない粉粒体処理装置のB to Bの 技術営業をご担当して頂きます。【製品ができるまでの工程】★（1）引合入手★（2）プレゼン・提案　（3）テスト実施★（4）仕様打合せ　★（5）見積もり作成★（6）受注★（7）仕様最終決定　（8）装置の設計　（9）装置製作　（10）工場検査　（11）納入・据付　（12）試運転調整★（13）検収※「★」部分が本ポジションにおける業務範囲【具体的な業務内容】＜引合案件入手＞・客先訪問、展示会、HP、各種講演会、電話、電子メー ルによりお客様の設備計画情報を入手＜プレゼン・技術提案＞・お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術 提案を実施＜仕様打合せ＞・テストや仕様打合により見積書、見積仕様書を作成 し、受注までの活動を実施＜その他＞・受注後の検収までの調整業務・部品・改造などの見積・各契約書の折衝

ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界の営業職をお任せいたします。具体的には、エンジンやフィッシングボートの拡散提案を全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に行います。受注から納品後もアフターサービスを通じて長くお付き合いをし、顧客と信頼関係を築きながら長期的にやり取りを続けるので顧客と丁寧に向き合い営業としての介在価値を感じれます◎・1ヵ月のスケジュール：エリア担当制⇒全国の販売店様への提案のため、月に 1回 1 週間弱程度の出張。出張中は、数件ずつを 1週間程度で回ります。社内にいる時は、お客様からの問合せへの応対や、見積書作成、報告書作成などの事務業務、検査の手配、イベント（ボートショー）の企画などを行います。・英語使用頻度：L海外顧客からの部品などの問い合わせ（週のうち数回）L月1~3回の仕入れ先との会議L年2~3回の海外出張

集合住宅や商業施設、ホテル、医療・福祉施設など、当社が設計を手掛ける中規模～大規模建築物の設備設計・工事監理業務全般。電気・機械設備設計の内容確認、現場監理・検査業務（ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ要綱に準じているか、建築図との整合・納まり確認、法令確認）発注者、協力事務所、行政、メーカーとの打ち合わせ・ＰＣ入力データ管理・給排水衛生設備　（給水計算、配水計算、配管納まり確認等）・空調・換気設備　（エアコン、風量計算、法的チェック）・排煙などの法的機器の有無、剪定等関西エリアでの主な設備担当物件■集合住宅：「シエリア京都山科」「パークコート御影 ザ フォレスト」など■商業施設：「エディオンなんば本店」「ALBORE DOJIMA」など■医療・福祉：「芦屋セントマリア病院」「特別養護老人ホームせいりょう姫島」など※その他ホテル・オフィス・学校教育施設など多数 【配属】大阪事務所　設備部

カーシェア車両の増台に伴う、自動車貸し出し拠点の拡大に向けた営業のお仕事です。カーシェア車両の貸し出し場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、マンション駐車場、商業施設駐車場等)の契約に向けた営業を行なっていただきます。営業先：土地所有者、不動産会社や駐車場所有運営会社等1.ターゲットエリアの選定2.営業先との交渉3.車両設置の契約手続き4.インフラ整備5.利用者のニーズに応じた提案6.マーケティングとプロモーション7.モニタリングと改善

・航空機を除く一般商材品の購買支援業務・燃油調達実績の照合～支払処理（補助金、還付金対応等も含む）・半期毎の運航ダイヤ変更の社内外調整・契約履行管理・その他付帯業務

1. 採用戦略の企画・実行2. 求人広告の作成・管理3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング5. 人材紹介会社との折衝6. 採用データの分析・改善提案7．評価制度・研修制度の立案・運用8. クリニック運営のバックオフィスサポート

新たな革新的製品のローンチを主導していただくポジションです。製品に関してはすべてお伝えはできませんが、来年、再来年と予定しているため、マーケターとして多くの経験を積めるポジションとなります。■ご紹介する企業について医療技術産業におけるグローバルリーダーであり、患者の成果を改善し、生活の質を向上させる製品を革新し提供することにコミットしています。コラボレーション、誠実さ、患者ケアへの焦点を重視し、継続的な改善と専門的成長を促進する文化を築いています。日本の子会社もこれらの価値観を反映しており、地域のニーズに応じた対応力を強調しています。■ポジション概要米国本社含めた国内外のステークホルダーと密に連携し、CRMビジネスのマーケティング戦略を策定、遂行していただきます。■主な業務内容・マーケティング戦略策定、アクションプランの立案・実行・効果測定・新製品ローンチ準備・製品の安全使用にかかるリスクマネジメント・クリニカルデータ、文献（英語文献含む）等含めた各種ツールの作成、活用促進・タイムリーな競合情報収集と対策ツールの作成と展開・戦略に基づいた学会・イベント・セミナー等の企画・マネジメント・Key Opinion Leader (KOL) Dr との関係強化グローバルな視点で、医療業界に変革をもたらすチャンスです。ぜひご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

採用・育成定着に向けた業務 全般を担当頂きます。１）新卒採用・・・採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、 　　　　　　　　　採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど ２）中途採用・・・採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 ３）研修・・・・・集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など 　　　　　　　　　研修業務全般 ４）付随業務・・・採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務