関西の転職求人一覧

館内のレストラン＆バーの料飲サービス業務全般をお任せします。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。

ホテル館内のレストランで料飲サービスにおけるマネージャーとして活躍いただきます。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督※プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。

ファブレスメーカーの技術担当マネージャーとして産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発に対する全体の進捗・工程管理をお任せいたします。（業務詳細）基本的には手を動かす業務はなく、組織内のメンバーが抱えている各案件の納期確認や工程、進捗管理が主な業務となります。上記の通り、弊社はファブレスメーカーの為、サプライヤーが実際に製品開発をしております。弊社メンバーは仕様確認や調整（場合によっては設計図作成）、試作及び信頼性試験の調整、環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力等を行っており、当ポジション担当者が全体の管理を週次や日々の社内MTG内で確認を行います。ハレーションが起きた際にはメンバーに同席し客先との打合せもお任せします。

日系製薬企業で、グローバルな品質保証業務をリードする品質保証スペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業について革新的な医薬品開発で知られる大手製薬企業です。従業員の成長と多様性を重視し、働きがいのある環境を提供することに尽力しています。■ポジション概要グローバルな医薬品品質保証チームの一員として、医薬品製造・販売における品質保証業務全般をリードします。国際的な基準に準拠した品質管理システムの構築・維持・改善、海外輸出入品の品質保証、製造委託先の管理など、幅広い業務に携わります。チームと協力しながら、高品質な医薬品供給体制の確立に貢献していただきます。■業務内容- 医薬品品質保証システムの構築・維持・改善- 海外輸出入品の品質保証業務- 製造委託先のGMPコンプライアンス管理- 販売提携製品の品質協定遵守- GDPガイドラインに準拠した市販後品質保証業務- 原材料サプライチェーンプロセスの整備への貢献ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

関西スーパー様を始めとする、各地のスーパー様への冷凍・冷蔵設備、空調設備などの販売を行って頂きます。＜詳細＞・営業スタイル：既存営業９割、新規営業１割。飛込み・テレアポは一切なし、既存顧客への深耕営業をお任せ致します。既存顧客であるスーパーマーケットから、新規店舗の出店やリニューアルの際に当社に依頼頂けるよう関係構築を行って頂きます。顧客と信頼関係を築くことができれば継続して発注頂けるため、関係構築能力が当社の営業として重要なスキルとなります。顧客ニーズを汲み取り、予算や求める機能に応じた製品提案を行うことで、お客様からの信頼を得られるようになります。＜担当エリア＞西日本を担当頂きます。月に一回程度で宿泊を伴う出張がございます。※出張頻度は担当顧客により異なります＜教育体制＞基本的にはOJTが中心となりますが、本社営業部はベテラン社員も多いことから、先輩社員から営業ノウハウ・製品知識などをしっかりと学ぶことができます。営業未経験から入社された方もいますが、現在ではしっかりと活躍していますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

中核である物流のコントロールを担う幹部候補・物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。＜初期具体的業務＞・運送トラックのルート最適化および指示（お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います）・ドライバーの安全管理・教育・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案＜組織体制＞当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。

＜管理事務＞◎経済産業局などへの各種書類の申請◎契約書やリストなどの作成◎営業管理のアシスト　◎採用業務（日程調整、面接など）◎社内外の折衝、調整業務◎備品・消耗品の発注　など＜一般事務＞◎書類作成、ファイリング◎データ入力（社内の各種資料、管理物件情報、スケジュールなど）◎電話、来客対応　など

(1)　プロジェクト推進　（1）　日常的なデリバリー（進捗）管理　（2）　要件と開発の連携（社内・外の関係者と調整・協働）　（3）　プロジェクトとデリバリー管理に関連する知識の管理と共有(2)　データ分析　（1）　データを収集し、整理、保存　（2）　データの分析、洞察の導出　（3）　可視化(3)　プログラム能力を活用する業務　（1）　主流の開発言語を理解する　（2）　開発言語の特性に応じたプログラム設計　（3）　簡単な開発ができる

中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー面談の実施・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）・採用業務の仕組み化、フロー改善・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行〇採用人数新卒：約40名、中途：約100名

労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施・災害発生時の対応策の立案および実行支援・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート＜入社後に期待する事＞これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

自社ブランドのグロースに直接関われる、裁量あるポジションです。戦略策定・マーケティング・商品企画・販売など、幅広い領域を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・ブランドのグロース戦略・市場リサーチ・新規商品企画、OEM先との交渉・ECサイトの運営や改善ディレクション・売上や利益データの分析と施策立案・各種マーケティング施策の実行・社内外のメンバーとのディレクション連携（制作・開発・物流など）・広告運用管理（クリエイティブ制作～単価調整）など新商品／サービス企画立案など、事業拡大のアイデアも歓迎です！市場分析やブランドの確立など、より高度で幅広い業務にもぜひ積極的に挑戦してください！

D2Cブランド事業を中心に、市場調査～商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」ような新しいプロダクトを生み出すポジションです。商品企画〜開発、市場投入までの一連を担うポジションです。・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定・マーケットリサーチ（ユーザー・競合の調査）・プロダクト仮説・検証・仕入先（国内、海外工場のOEM先）の新規開拓・OEM先との調整・交渉、生産スケジュールの確認

主に公共施設、道路、河川、鉄道施設の土木施工管理を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・お客様との打ち合わせを通じて、工事計画書を作成・資材手配や協力会社の選定・協力会社の技術者の方に対する工事計画の説明・現場管理（安全管理、工程管理、品質管理、予算管理、環境管理）・竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー同社は建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。1現場複数名(3～４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートするためご安心下さい◎

In this position, you will build trust with business partners, including the Seishin management team, and take on the role of FP&A for the plant by utilizing your finance and accounting knowledge.•Additionally, as a growth opportunity, you will be challenged with the plant's procurement operations together with one staff member. (Procurement experience is not required)•Main responsibilities include:•Collaborating with business partners to lead the process of mid-to-long-term strategy planning and business plan (short-term)•Supporting the Seishin management team's decision-making through OPEX/CAPEX budget management, monthly analysis, and reporting of key financial indicators for the Seishin Plant•Leading ad-hoc business case analyses for new projects and capital investments, and managing the project•Developing and executing procurement strategies, negotiating with external contract manufacturers and suppliers, and managing costs

～新卒採用業務全般をお任せいたします～新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。