関西の転職求人一覧

Japanese Global Video Gaming Company & Interactive Entertainment Company Seeking Corporate Planning Staff.Global Company with offices in Japan, US, Europe, Middle east and Asia looking to hire multiple people with experience in Corporate Planning & Corporate Strategy.About role:- Budget 6M to 10M (based on experience and current level - Negotiable)- Job location: Tokyo- Full time work from office.- International work culture.- Flat organization and career development.Content:- Formulation and management of corporate and business strategies, mid-term management plans and annual budgets.- Budget performance management, analysis and reporting to management.- Management of management indicators and KPIs and issue extraction.- Business and industry analysis for strategy and plan formulation and reporting.- Promotion of important projects and PM.- Perform the above duties as a business controller, including management of overseas subsidiaries.Requ

1. Properly forecast and close vision solutions with End Users, Partners, and OEMs. 2. Effectively demonstrate products to customers and utilize the burn grass/delta sell sales process. 3. Follows up on sales leads and schedules customer visits. 5. Work with the ASP Partner to ensure they are properly trained on how to position and sell products. Evangelize products to increase mindshare and selling time at the Partner. 6. Create the plan and execution of the plan for sensors and vision at Most Wanted Accounts. 7. Utilize the 6 bullets sales process for winning large strategic opportunities. 8. Conduct product and solution demonstrations at customer sites. 9. Collaborate with counterparts from other territories on opportunities that are either integrated our installed in a different territory or where the decision makers don’t reside in the Account Manager’s territory. 10. Follow up on customer inquiries, understand system requirements, and

・ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント・エンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備・コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援など

・Lead the successful implementation/roll-out of SAP Fi/Co・Manage team of about 5~7 people・Work closely with local senior leaders and global stakeholders (Asia, Europe, North America)

チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・人材育成体系策定・管理職研修（評価者研修含む）・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定　等＜直近の案件例＞・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング＜マネージャー以上＞・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予

Responsibilities• In electromechanical & electro technical fields, create, modify, and validate bills of materials and drawings of parts and sub-assemblies, in accordance with technical specifications, customer expectations and supply chain constraints.• Execute assigned product design - drawings and BOMs (bill of materials) according to the given technical specifications using dedicated tools (Software, database, 2D and 3D CAD system...) in autonomy.• Apply drawing rules, tolerance analysis, standards (internal and international), project specifications, industrialization internal rules, internal processes.• Propose improvements (method, tools, product...).• Support the execution of verification & validation in laboratories and the analysis of results & share reports to internal customers (with possible support).• To manage the mechanical design evolution of existing products, which are triggered by quality improvement, customization, obsol

以下いづれかの品質エンジニア業務に取り組んでいただきます。★システム品質エンジニア1. 会社の全体的なシステム構造の構築に責任を負う。2. 会社の品質マネジメントシステムの運用と継続的改善を組織および計画する。3. システムの内部監査プロセスを定期的に提案および計画し、内部監査作業に参加する。4. システム外部監査、顧客監査および関連業務対応を担当する。★プロセス品質エンジニア1. 工程品質の全工程管理を担当する。2. 工程全体の品質管理ポイントの管理、異常の認識、対処と改善の推進。3. 工程品質検査の管理と品質保証4. 新規品質検査プロジェクト開発★R&D品質エンジニア1. 製品開発段階の品質管理を担当する。2. 製品開発に関わる品質管理ポイントや検査項目について製品開発チームと連携し、実現可能性を評価する。3. 新規開発資材番号のリスクアセスメント。4.顧客のニーズを特定し、開発フェーズはプロジェクトの実装に対応する。★顧客品質エンジニア1. 製品の顧客品質管理に責任を負う。2. サンウェイ MLCC に沿った管理ベンチマークを策定する。3. 顧客から提起された品質問題に対処する。4. 不良品の流出を防ぐために完成品管理プロセスを策定する。