サービス・外食・流通/東京23区の転職求人一覧

■ポジション概要店長/副店長として、提案型接客販売を中心に店舗運営全般を担っていただきます。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応　　などご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

本国と連携し日本市場へ最適化／数値分析と市場洞察で売上最大化を目指す■ご紹介する企業ライフスタイルブランドを複数展開するアパレル企業。革新的なデザインとマーケティングで業界をリードしています。■ポジション概要アウトレットチャネルの事業および商品戦略を統括していただきます。MD戦略の策定、バイイング、予算管理、市場投入プロセスをリードし、年間財務目標の達成を目指す重要なポジションです。■業務内容・グローバル戦略に基づくMD計画策定・トレンド分析および競合調査の実施・日本市場向けバイイングとSKU選定・売価設定および粗利予算の管理・売上・在庫管理と販促アクション実行・本国や関連部署との連携・調整業務ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業ラグジュアリー領域で変革を推進するグローバルブランド。創業者精神を受け継ぎ、行動が未来を形作るという意識のもと、製品同様に人材を誇りとしています。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD■募集エリア東京23区#LI-Onsite

■ポジションについてブランド戦略エレベーション・利益目標と整合した形で、全店舗におけるオペレーション品質・効率性・サービス水準を統括し、小売事業の競争力向上と持続的成長を実現していただきます。■業務内容：・小売オペレーション戦略の策定と実行・ビジョンに基づきリーダーシップとマネジメントを提供・KPI開発・測定と業績向上を推進・サービス維持と売上・収益・目標達成を推進・店舗フォーマット改革と出退店戦略を立案・小売チーム（エリアMgr, VMD, Training）を統括・日常運営（人員配置、在庫、VMD等）を円滑化・効果的な成長戦略とプロセス策定を主導・組織成長戦略の策定とチーム連携・従業員のパフォーマンス管理と指導ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業機能性とデザイン性を兼ね備えた高級グローバルブランドです。高品質な製品は世界中のプロフェッショナルから信頼されています。■ポジション概要店舗にて、提案型接客販売を中心に店舗運営全般を担います。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応　　などご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業機能性とデザイン性を兼ね備えた高級グローバルブランドです。高品質な製品は世界中のプロフェッショナルから信頼されています。■ポジション概要提案型接客、顧客対応に集中し、売上に貢献します。■業務内容・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMDご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

【業務内容】・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】東京23区など

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

Lead and develop high-performing teams in a dynamic retail environment, driving exceptional customer experiences and achieving ambitious business goals.■About the companyOur client is a leading global luxury brand renowned for its commitment to exceptional craftsmanship, sustainable practices, and a unique customer experience. They foster a supportive and collaborative team environment where employees are valued and encouraged to thrive.■Role & ResponsibilitiesAs an Area Manager, you will be responsible for overseeing the performance of multiple retail locations. You will lead and mentor your teams, driving sales, optimizing operations, and ensuring consistent brand excellence. You'll be instrumental in creating a positive and engaging environment for both your team and our valued customers. You'll use your expertise to shape the customer experience, analyze performance data, identify areas for improvement and implement impactful solutions.