ITエンジニア（IT・Web・通信・ゲーム）/東京23区の転職求人一覧

【Global Next-Generation Mobility & Technology Group】■ Position: Infrastructure Engineer (Observability Platform)■ Reporting to: Infrastructure Engineering Lead■ Location: Tokyo (Nihonbashi)■ Work Style: Hybrid Work (Up to 2 days remote/week) | 9:00 - 18:00 (No overtime expected)■ Compensation: Based on experience (Dispatch Contract)■ Responsibilities:・ Architect, operate, and continuously improve shared observability platforms integrated with cloud-native container environments.・ Design and maintain scalable telemetry pipelines for metrics, logs, and traces across distributed cloud workloads.・ Build reusable automation, tooling, and observability-as-code solutions to enable developer self-service.・ Administer centralized monitoring platforms, including access management, system configurations, and operational lifecycles.・ Author and maintain technical runbooks, architecture patterns, and team onboarding guides.・ Partner with internal enginee

D2C Senior Technology Manager | Top-Tier Global Luxury Portfolio■Location: Tokyo, Japan■Position Type: Full-time, Permanent■Languages Required: Native/Bilingual Japanese & Business-Level English■The OpportunityThis strategic leadership role sits at the intersection of retail operations, e-commerce, and digital innovation for one of the world's premier prestige luxury portfolios. Directing the technology agenda for direct-to-consumer (D2C) channels in Japan, this position bridges the gap between commercial strategy and modern IT infrastructure. As the head of a dedicated local team, you will shape consumer-facing technologies, optimize store systems, and lead high-visibility rollouts across flagship boutiques, department store counters, and digital platforms. This role offers direct exposure to executive leadership, significant operational impact, and accelerated career paths across an international group network. ■Core ResponsibilitiesStra

■会社・仕事の魅力：- 物流・小売業界に革新をもたらす新しいプロダクトの開発に携わることができます。- エンジニアが商品企画段階から参加することで、社会課題やお客様の課題解決に直結し、お客様の声を直に聞くことが出来ます。- 優秀な外国人エンジニアが多数在籍しているチームで、多様性に富んだメンバーと共に業務を進めて頂きます。- マテハンや制御システム・プラットフォーム・UIUXデザイン等、他領域のエンジニアと協業することで、幅広い知見を身につけることが出来ます。■募集領域・業務内容：現在弊社では物流・小売業が扱う食料品や日用品をロボットでマスターレスでピースピッキングするシステムを開発し、市場導入を進めております。今後の更なる顧客開拓や市場拡大に向けて、下記領域の新機能の設計、開発、実装といったプロダクト開発に携わって頂きます。（入社後は当人の専門性に応じた領域に携わって頂きますが、周辺領域のチャレンジも大歓迎です。）ロボットシステムのための技術開発（マニピュレーション、外部機器とのインターフェース、基幹システムの構築）ロボティクスソフトウェアの設計、プログラミングの実施現場でのシステム立ち上げと保守（環境構築、動作確認、データ取得及び分析など）■開発環境：- 言語　　　　　：Python, C＋＋- DB ：SQL （PostgreSQL, MySQL）- クラウド　　　：Microsoft Azure, Google Cloud Platform- その他　　　　：Linux, GitHub, Docker, CI （Jenkins, GitHub Actions）, Node-RED

【グローバル大手ITサービス企業】■ポジション：開発プロジェクトマネジャー（購買管理システム構築）■勤務地：東京（在宅勤務可）■働き方：ハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）■給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定■業務内容：・プロジェクト全体計画の立案および進捗・予算・品質の統合管理・クライアント企業および関連ステークホルダーとの折衝・意思決定推進・開発チームのマネジメント、リソース最適化およびタスク管理・要件定義から設計・開発、テスト、本番展開、保守運用までの一貫したフェーズ管理・プロジェクトにおけるリスクの予見・回避および発生課題の早期解決　本職では、日本を代表する大手製造メーカーをクライアントとし、基幹基盤（ERP）と密連携する調達・購買システムの構築をプライムベンダー（一次請け）の立場で統括するポジションです。　また、特定のローコード開発基盤を活用し、要件定義などの最上流フェーズから導入後の運用保守・追加拡張に至るまで、長期的なパートナーシップのもとでプロジェクト全体を力強く牽引していただきます。クライアントのDX推進に直結する中核システムに深く関わり、チーム構築から運用定着まで一気通貫で主導する、非常に影響力の大きい役割です。

・System Ownership & Operations: Own and optimize existing (pre-)sales financing applications, ensuring smooth daily operations, system health, and support across multiple countries.・Business & IT Partnership: Act as a bridge between Business Units, global/local IT teams, and vendors to deliver customer-focused technical solutions.・Project & Stakeholder Management: Lead system implementation and upgrade projects while communicating effectively with stakeholders in Japanese and English across multicultural teams.・Vendor & Resource Management: Manage external resources, vendors, and contracts to ensure efficient delivery, compliance, timelines, and cost effectiveness.

・情報システム部門の組織化や社内DX推進に加え、中長期的な視点での情報セキュリティ規程および運用ルールの策定・整備を行います。・現状課題の分析に基づいた最適な基幹システムやSaaSの選定・導入を行い、クラウド（AWS, GCP）や社内ネットワーク・サーバー環境の構築・運用を担います。・PCキッティング、アカウント管理、ヘルプデスク業務といった日常的な運用サポートを行います。

【Department Overview/ 部署概要】日本のランキングサービス（ユーザ向けシステム）。様々なジャンルに人気アイテムをお客さんに紹介する目標でサービスを提供してますThe hiring position belongs to Japan's Ranking service. It is a customer facing service to showcase items which are popular in various genres.【Position Outline/ 依頼概要】ランキングのシステムを構成するWebアプリケーション及びビッグデータ処理アプリケーションの各種開発業務。An application engineer for Ranking system development & management. Application type includes Backend Big Data based processing application & Web Application (API and Website development)【Responsibilities/ 担当業務】An application engineer for Ranking system development & management. Engineer should be able understand business requirement to design, develop, test and write operation manuals. Application type includes Backend Big Data based processing application & Web Application (API and Website development)Needs to drive system improvement (e.g. refactoring, adopting appropriate technologies, system architectural evolution, and optimizing the

◆概要フィンテック事業のプロダクトやサービスのテスト自動化など品質の向上や改善にコミットしていただきます。◆仕事内容（一例）- テストケースの設計とテスト自動化の実施- 不具合の報告と追跡、品質改善の提案#LI-Hybrid#LI-KN

・Strategic Infrastructure Leadership: Oversee global strategy, architecture, and governance for IT infrastructure across diverse environments.・Operational Excellence & Alignment: Drive sustainable operating models, lifecycle management, and continuous improvement to ensure infrastructure development remains consistent and fully aligned with business priorities.・Leadership & Stakeholder Partnership: Build and coach high-performing senior leadership teams while collaborating with cross-functional stakeholders to optimize investment and service outcomes.#LI-Hybrid#LI-KN

・Design and Establish a Global Governance Model: Lead the design, alignment with RHQ regulations, and institutionalization of a globally unified security policy/standard system, as well as the framework for minimum standards and exception management.・Integrate and Align Global Stakeholders: Lead alignment with RHQ, cross-functional collaboration with IT, Legal, and Audit, and consensus-building with both management and on-site teams, taking into account regional maturity differences (e.g., EU/APAC).・Raise Organizational Security Capability: Increase the overall governance maturity of the group through the design of security education for managers and executives, and by promoting organizational transformation that integrates security into management decision-making.