コンサルタント・士業/東京23区の転職求人一覧

■派遣照会内容派遣照会人数1人業務内容【税務担当】税務業務全般・国際税務業務（APA、移転価格文書作成、タックスヘイブン対策税制対応、租税条約への対応）・国内税務業務（グループ通算制度における法人税、消費税、源泉所得税）・海外グループ会社との英語によるコミュニケーション初回契約期間2023/03/01 ～ 2023/03/31勤務日月 火 水 木 金 勤務時間10:00 ～ 18:30休憩時間12:00 から 60分間■就業先情報就業先部署経理財務部(経理)就業先事業所本社(イースト）就業先住所東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア■その他情報依頼背景増員（時期的な業務繁忙）前任者--引継ぎ有無なし継続ありクライアント予定契約終了日--/--/--更新更新単位-- ヶ月 更新コメント【希望請求単価】ご経験に応じた適正な金額をご提示ください。【勤務期間】中途社員が採用できるまでの代替ポジションとなります。2023年9月頃までの期間限定を予定。【業務レクチャー】マネージャーより業務をレクチャーいたします。残業残業25時間/月その他就業条件コメント【勤務形態】出社勤務：8日／月　在宅勤務：12日／月■補足コメント【必須とするスキル・経験】・国際税務、国内税務に関する実務経験（税理士法人または一般事業会社における２年以上の実務経験）・グループ海外経理との会話によるコミュニケーションが可能な英語力・自力で法人税と消費税の申告書作成ができる能力■語学・PCスキルレベル説明その他使用言語【あるとBetterなスキル・経験】・税理士資格■オフィス環境部署業務以下を面白味と感じて頂ける方はマッチしやすいです。・ビジネスモデルの変化がとても速い業界のため、決められたことをこなすだけでなく、新しいことを考えたり、策定する機会が与えられます。・海外グループ会社や海外税理士法人とのやりとりを通じて、グローバルな視点でのスキル向上や新しい知識の習得機会がございます。喫煙分煙制服なし社員食堂あり車通勤不可

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位 5 社をターゲットとし、特に CXO クラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIer や PMO 支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域における AI を活用した事業戦略検討支援 ・新規 ICT 事業戦略策定支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

・ダイバーシティ戦略の立案・実行・推進・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供・社内外の広報活動の実施

■会社概要・当社は、中堅中小企業を含めたすべての企業がハイクオリティなコンサルティングサービスを 利用することが当たり前になる社会の実現のため、コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を創設し、運営しております。・今後はコンサルティング事業においても更なる成長を目指す為、社内の人的及び資本的なリソースを集中してスピード感のある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。・当事業のターゲットとして、今後の日本経済を支える国内中堅中小企業に対しては、事業戦略や営業戦略などの攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化などの守りの領域まで、経営に関するすべての分野において、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指しています。・さらに、国内大企業に対しては、DX領域に特化したコンサルティングサービスを提供することを企図しています。■業務内容コンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施・人財マネジメント戦略策定、基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・業務プロセス策定・効率化・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 等戦略案件～IT consulting・SI（※）に至るまで、クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。※IT consulting・SIにつきましては原則別事業部のカバレッジとなります。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。■仕事環境・大手コンサルティングファーム出身者が責任者としてコンサルティング事業を推進。・コンサルティング事業立ち上げ”第二創業期”ということもあり、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。

GRC (Governance, Risk and Compliance)アドバイザリー業務をご担当頂きます。詳しくは以下の通り・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言

・ 製造業改革、デジタル化支援を CAE 解析から支えて頂きます 。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。PLM構築に関する上流工程を担当していただきます。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援（例：設計改革、生産改革）・DX支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル/データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発　等

Global Optic Solution Company: HR Manager-Run and operate the HR evaluation system-Compensations and Benefits (both domestic and international)-HR Admin...and many more!

製造業界に対して幅広くデジタル化のコンサルティングを行うお仕事です。あらゆるモノづくりの現場、工場、倉庫などへDXやIoT、または立ち上げ期間短縮やコストダウン、そしてデジタルツインなど生産効率の向上に繋がる提案を行って頂きます。自社の営業とクライアントの間に入り、クライアントの生産改善に繋がるデジタル提案・コンサルティング業務を行って頂きます。

One of the Top Entertainment companies: Lawyer-Prepare, negotiate, review and interpret a wide variety of agreements and other documents related to the development, production, acquisition, distribution, marketing, and exploitation of television programs, films, and other audiovisual content.-Provide counsel on structuring development and production engagements and other matters related to production set-up and rights acquisition strategies.

Job summary:This role is responsible to support the hiring process, particularly for Engineering hiring. Includes undertaking a range of administrative duties, following processes, coordinating interviews internally and externally, and managing HR hiring related data & systems to always ensure accuracy.Duties/Responsibilities:● Coordinating the pre-screening of CV process and the interviews internally with hiringmanagers and the IT team members externally with agencies● Responsible for saving the candidate’s CV and updating relevant databases● Proactively finding needs in the hiring process and adjust it with necessary supports andassistance with communication● Following existing HR hiring processes accurately and challenging these for ongoingefficiencies● Documentation as needed based on an instruction● Coordinating to manage a recruiting contract with agency● Ensuring that the end-to-end HR hiring process always supports a positive emp

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