コンサルタント・士業/東京23区の転職求人一覧

【職務内容】企業のITインフラストラクチャーが複雑化する中、様々なニーズ、期待に応えるためにはITインフラストラクチャー環境の全体最適化が重要になります。オンプレミス、仮想化、クラウド、NW、各種ミドルウェア、運用管理、サービス品質、セキュリティ等の様々なITインフラストラクチャーが抱える課題に対して全体最適化を見据えたコンサルティングサービスをご提供します。・IT最適化戦略、クラウド戦略、IT運用最適化、セキュリティ等のIT企画・戦略等立案経験・ITシステム導入の企画・計画経験・セキュリティマネジメントの企画経験・CSIRT等のセキュリティ組織での活動経験・PMO、ベンダーマネジメント経験・ITIL、COBIT、PMBOK等のフレームワークを用いたプロジェクト経験

■マーケティング領域全般に関するコンサルティング業務（戦略立案、実行支援）（リサーチセグメント）　・市場分析／予測、生活者リサーチ（インターネット、郵送、対面、FGIなど）　・富裕層調査、海外調査　・ステークホルダー調査、営業職員調査　・生活者インフラデータ、広告アクチュアルデータ提供　（基本属性、メディア/チャネル利用、思考傾向、消費傾向、実行動、購買実態、広告出稿状況など）（コミュニケーションセグメント）　・セグメンテーションおよびターゲティング戦略立案　・重要KPI抽出、ファネル／カスタマージャーニー構築　・広告効果測定、広報PR効果測定　・コミュニケーション戦略策定、メディア選定、クリエイティブ制作支援　・MMM（マーケティングミックスモデル）構築、メディアシミュレーション、出稿最適化（ブランディングセグメント）　・商品ブランド調査、ブランドコンセプト立案、ステータス定点管理　・企業ブランディング、中長期ブランドビジョン策定　・サステナビリティ事業ブランディング　・既存品のリブランディング、新商品／サービス導入支援および上市後ブランド育成　・マーケティングダッシュボード、BIツール導入（組織・マネジメントセグメント）　・組織／業務フロー再構築　・ナレッジ整理、社内浸透支援　・伴走型支援、ブランドマネージャー育成、宣伝担当者研修■社会提言、情報発信業務　・生活者トレンド把握、提言論文／レポート執筆　・寄稿、講演、取材対応、委員就任他　・広告効果賞、生活者ブランドランキング　・（主に学生向け）マーケティング分析コンテスト実施

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs.ResponsibilitiesOversee full-cycle of recruitment effortsDevelop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination processAssist with payroll and benefits administrationEnsures compliance with company policies and procedures and legal ResponsibilitiesDemonstrate solid knowledge, communication and application of all HR policies, practices, and processes.Promote engagement and builds successful relationships with people leaders and employeesDemonstrate solid knowledge of the business/operations and ability to influence resultsPartner closely with COEs and other HR groups to deliver results.Know the people

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。私たちは、この実現に向けて新規事業・サービス創出を支援、そして、企業と顧客の関係においても、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXを支援します。■募集職位ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント■重点支援領域●パーパス・ブランディング●プロダクト＆サービスイノベーション●マーケティングエクセレンス●セールス・サービスエクセレンス●カスタマーデータ＆エクスペリエンス●パーパス・ブランディング見えない未来における指針としてパーパス構築とブランディングを行い、経営戦略や事業戦略の実施を加速させます○パーパスを中期経営計画と連動。事業ポートフォリオ整理など事業変革方針の策定と社内文化改革、社員意識改革による変革実現○ブランド起点でのCX（顧客体験）変革。事業モデルのリデザインとITインフラ及び業務変革の実現●プロダクト＆サービスイノベーション製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現します○新規事業・サービスデザインの創出や、UXデザインなどを含めた将来事業コンセプトの設計支援○顧客タッチポイントにおける体験変革にむけたオンライン・オフラインを横断した最適化の支援●マーケティングエクセレンス市場の変化や事業環境への将来対応にむけたマーケティングDXをCXの視点から戦略・組織・業務そしてシステムの面から実現します○BtoCおよびBtoB事業におけるマーケティング、営業DXをブラン

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位 5 社をターゲットとし、特に CXO クラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIer や PMO 支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域における AI を活用した事業戦略検討支援 ・新規 ICT 事業戦略策定支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

■会社概要・当社は、中堅中小企業を含めたすべての企業がハイクオリティなコンサルティングサービスを 利用することが当たり前になる社会の実現のため、コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を創設し、運営しております。・今後はコンサルティング事業においても更なる成長を目指す為、社内の人的及び資本的なリソースを集中してスピード感のある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。・当事業のターゲットとして、今後の日本経済を支える国内中堅中小企業に対しては、事業戦略や営業戦略などの攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化などの守りの領域まで、経営に関するすべての分野において、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指しています。・さらに、国内大企業に対しては、DX領域に特化したコンサルティングサービスを提供することを企図しています。■業務内容コンサルタントとして、以下の業務を実施いただきます。・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施・人財マネジメント戦略策定、基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・業務プロセス策定・効率化・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 等戦略案件～IT consulting・SI（※）に至るまで、クライアントのニーズに応じて様々な課題解決を実施しております。※IT consulting・SIにつきましては原則別事業部のカバレッジとなります。さらに、現在はコンサルティング事業において更なる成長を目指しているフェーズの為、裁量を持って経営層に近いポジションでの業務が可能です。■仕事環境・大手コンサルティングファーム出身者が責任者としてコンサルティング事業を推進。・コンサルティング事業立ち上げ”第二創業期”ということもあり、裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。

GRC (Governance, Risk and Compliance)アドバイザリー業務をご担当頂きます。詳しくは以下の通り・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案・下位メンバーに対する指導・助言

・ 製造業改革、デジタル化支援を CAE 解析から支えて頂きます 。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。PLM構築に関する上流工程を担当していただきます。・ DX 支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品 サービス開発 等

・製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援（例：設計改革、生産改革）・DX支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル/データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品/サービス開発　等

Global Optic Solution Company: HR Manager-Run and operate the HR evaluation system-Compensations and Benefits (both domestic and international)-HR Admin...and many more!

To be one of the project members or a leader, you will propose a plan/research/analyze/present/build a relationship with the clients.Examples are as follows:-Building/Organizing around Company&Benefit structure-Conduct a Company&Benefit research-DC(Defined Contribution) governance...and many more.

製造業界に対して幅広くデジタル化のコンサルティングを行うお仕事です。あらゆるモノづくりの現場、工場、倉庫などへDXやIoT、または立ち上げ期間短縮やコストダウン、そしてデジタルツインなど生産効率の向上に繋がる提案を行って頂きます。自社の営業とクライアントの間に入り、クライアントの生産改善に繋がるデジタル提案・コンサルティング業務を行って頂きます。

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