事務・管理部門の転職求人一覧

経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当していただきます。★働く場所は自社のオフィス！通勤アクセスも◎＜主な業務内容＞・経費精算・支払業務・会計起票・月次／年次決算業務・固定資産管理・法定調書作成・科目残高管理・クライアント対応（経理・会計業務の質問対応や業務フロー改善の提案など）幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます！これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。メールと電話の両方でやり取りを行います。＜入社後の流れ＞▼使用するシステムや操作方法を理解▼OJT＋先輩の補佐業務からスタート▼入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ…などと、ムリのないステップアップが可能です。＜将来のキャリアパス＞ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。ただ経理業務を行うだけでなく、これまでの経験を生かして「経理コンサルタント」としてのお仕事にもチャレンジしてみませんか？

・各部門へのキャリア採用に関するコンサルティング・支援・採用ブランディング/母集団形成/オンボーディング強化企画等の検討・実行・採用エージェントおよび主要パートナーとのリレーション構築・キャリア採用市場・環境の分析・調査・採用インタビュー/カジュアル面談/オファー面談の実施　等

■ご紹介する企業世界50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトを牽引。セクター知見と戦略機能を統合した新体制で、多様な課題解決に挑んでいます。■業務内容　・機関投資家との対話（IR・SR）のアレンジメントおよびアドバイス：　・IR面談支援：効率的なIR活動に向けた、有望機関投資家の選定（ターゲティング）　・SR面談支援：SR面談アレンジメント、機関投資家毎の対話ポイントの取りまとめ　●株主総会における株主からの信任獲得に向けた支援：　・機関投資家株主からの信任獲得に向け、現状のガバナンス体制・経営実績をもとに、株主総会上程議案の最大反対行使率を予測　・必要に応じて、ガバナンス改善案をご提案　・株主総会後、一定の反対行使が集まった場合、反対した機関投資家と反対行使理由を特定し、改善計画をご提案　●アクティビスト・敵対的買収対応支援：　・アクティビスト/ストラテジックバイヤーによる貴社株式保有状況のモニタリング　・アクティビスト/ストラテジックバイヤーからコンタクト・要求があった場合の対応支援　・資本市場から支持されるための、あるべき姿の実現に向けたコンサルティング■想定選考プロセスについて・選考回数：2～3回・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり※選考プロセスは変更となる可能性がありますご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

■About The CompanyOur client has over 6,000 strategy consultants in more than 50 countries, leading projects that bring transformation to our clients' businesses. They are challenging diverse issues with a new structure that integrates sector knowledge and strategic functions.■Responsibilities・Arrangement and advice on dialogue with institutional investors (IR/SR):・IR Meeting Support: Identifying promising institutional investors for efficient IR activities (Targeting).・SR Meeting Support: Arranging SR meetings and summarizing key dialogue points for each institutional investor.　●Support for securing shareholder confidence at the General Meeting of Shareholders:　・Predicting the maximum opposition vote rate for proposals submitted to the General Meeting of Shareholders, based on the current governance structure and management performance, to secure confidence from institutional shareholders.　・Proposing governance improvement plans, as necessa

複数ブランドの財務と税務を担う中核ポジション■ご紹介する企業高級化粧品などのブランドを多数展開するグローバルG企業です。複数のブランドの財務・経理を集中管理し、事業の成長を強力に支援しています。■ポジション概要複数ブランドのキャッシュマネジメントと税務申告を担っていただきます。銀行支払いの管理、資金繰り予測、財務レポート作成、月次・年次決算の実行、税務コンプライアンスの確保が主な責務です。■業務内容・銀行支払いトランザクションの実行と管理・財務（資金、負債、投資）レポートの作成・分析・短期・長期のキャッシュ予測と差異分析・主要な仮定に基づく貸借対照表予測の作成・担当エンティティの月次・年次決算の実行・外部税理士と連携した税務申告の準備・調整ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

財務・会計部門の責任者として経営を支援■ご紹介する企業世界のリテール業界を牽引する企業です。人々の生活を本質的に豊かにするサステナブルな製品を提供。従来のビジネスモデルを変革し、業界の新たなスタンダードを共に築きませんか。■ポジション概要財務経理部門を管理し、財務分析と報告をします。会計法と会社方針の順守を徹底し、予算策定にも参画します。戦略的な意思決定を支え、会社の財務の完全性を管理する上で極めて重要な役割です。■業務内容・財務経理部門の運営を監督・統括・財務報告書作成を管理（損益計算書など）・予算策定と財務予測の準備を監督・財務経理チームの育成と目標設定・予算管理等の内部統制方針を策定・プロジェクトや戦略の財務分析を支援ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

毎年、成長している企業でグループ全体の経理財務を統括■ご紹介する企業業界で類を見ない成長スピードを実現しており、未確立なプロセスを自ら定義し改善していくフェーズです。受け身ではなく主体的に組織全体の最適化に貢献したい方に最適な環境です。■ポジション概要経理部長の右腕として、連結決算・開示業務、経理フローの整備と浸透などを主体的に実施します。成長著しいため、未整備の領域も多く、グループ全社を俯瞰し、全体最適の観点から課題を識別・改善し、解決を主導できる方を求めています。■業務内容・決算業務（単体・連結）（月次/四半期/年次）・子会社決算業務（月次/四半期/年次）・各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類）・税務申告書の作成（法人税、消費税等）・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計・その他M&A含めたPMI実施（経理・財務領域）や国際税務（TP/PE等）ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-onsite

高度なデータ分析力で経営陣の意思決定をサポート■ご紹介する企業世界的なラグジュアリーブランドの時計・宝飾品を扱うグローバル企業。確かな歴史とクラフツマンシップを背景に、日本市場で最高品質の製品を提供し続けています。■ポジション概要アシスタントコントローラーとして、経理・財務・コントローリング業務を担当します。月次決算や売上・PL・在庫・Cash Flow分析、経営層へのレポーティングと提言、内部統制とプロセス改善を推進します。■業務内容・担当領域における月次決算業務全般・売上、PL、Cash Flow、在庫などの分析・経営陣向けの売上レポート作成と分析・支出に対する審査プロセスのオーナー・新プロジェクト・システム導入時のPMO・内部統制・プロセス管理と内部監査の実施ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

グローバルリテール企業の経理財務の中核を担う重要ポジション■ご紹介する企業世界的なラグジュアリーブランドの時計・宝飾品を扱うグローバル企業。確かな歴史とクラフツマンシップを背景に、日本市場で最高品質の製品を提供し続けています。■ポジション概要会計業務、月次・年次決算業務、財務管理(売上管理、与信管理、保険管理、キャッシュフロー管理を業務の中心とする)を遂行し、また、業務効率化を実現する。■業務内容・月次・年次決算業務において会計処理、財務管理の実施・売掛金・与信管理・キャッシュフロー管理(予測、実績差異分析、必要な改善策の策定・提案、実施)・保険管理・移転価格の管理・監査法人による外部監査対応 (将来的には、PL, BS, 税務管理へと業務を拡大・ローテーションしていくことを想定する)ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite

Talent Acquisition: Manage full recruitment cycle, agency relations, and selection processes.Talent Development: Drive performance management and coordinate L&D/training programs.Employee Engagement: Facilitate engagement surveys, focus groups, and action planning.Employee Relations: Provide guidance on contracts, grievances, and disciplinary matters.HR Administration & Compliance: Maintain HR records/systems, report, and ensure SOX/Statutory compliance.Total Rewards Support: Assist with job evaluation and salary structure initiatives.

総務課長候補として総務企画、運営、管理をお任せします。主な業務範囲は総務、法務、情報システム等です。<法務及び情報システム関連>・上場企業としての実務・契約書の管理、保管・全社ガバナンス・リスクマネージメント・コンプライアンスの強化・システム構築およびメンテナンス<総務関連>・株主総会対応・役員会議・社内コミュニケーションの促進・社内規程の整備・外部折衝・施設管理

This HRBP role will be in charge of designing and implementating People Initiativies. Talent Management, L&D Programs and Employee Relations.

Join a Global Manufacturing Leader's Finance Team as an accountant specialist.■About our clientA leading multinational manufacturing company driving innovation in its industry. Join a global team dedicated to excellence and sustainable growth.■Position overviewThe Accountant maintains general accounting records, performing basic accounting activities. Responsibilities include analyzing financial data, working with teams on journal entries, executing month-end close, and account reconciliations. This role ensures transactions comply with GAAP, company policies, and SOX internal controls.■ACCOUNTABILITIES・Managing financial transactions・Streamlining accounting functions・Performing month-end/year-end close・Monthly account reconciliation (Blackline)・Preparing income statements, balance sheet・Assist in fluctuation/trend analysisIf you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Hybrid

管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。

•Ensuring accurate monthly, quarterly, and annual financial closing in accordance with IFRS/JGAAP •Reviewing financial reports to ensure there are no findings from internal and external audits •Managing compliance with J-SOX requirements related to financial reporting •Preparing and providing financial analysis and insights to the management team •Collaborating with FP&A to conduct financial reporting, including P&L and BS variance analysis •Overseeing overall BS reconciliation responsibilities •Acting as the point of contact for audits and negotiating with external auditors •Implementing new business models and new accounting standards:#LI-Hybrid#LI-KN