事務・管理部門/茨城/Ｕ・Ｉターン歓迎の転職求人一覧

【業務内容】■大手メーカーの本社人事部採用教育グループにて、下記業務をご担当いただきます。ご経験をふまえて、担当可能な範囲からお任せします。・教育内容の企画立案、運営、効果測定・技術教育の運営業務・教育ニーズ、トレンドリサーチなど・採用業務補助（新卒、経験者、障がい者、有期契約社員など）【働き方】■転勤なし、土日祝休み、年間休日124日、平均有給休暇取得日数18.8日、平均勤続年数17.2年と働きやすい環境が整っています。【同社の特徴】■臨床用検査装置、分析関連装置、バイオ関連装置という従来の技術領域に加え、半導体関連装置製造におけるミニエンバイロメント（局所クリーン化）ウエハー搬送装置製造なども新たに手がけ、日立ハイテクグループのモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。■今後、生産の現場において、よりコスト削減や生産性の効率化が重要になっていく中で、さらなる高効率生産かつ新たな付加価値を生み出している当社への期待はますます大きくなっています。

■ボルトなどの自動車関連部品の製造・販売を行い、トヨタシェアNo1など国内外の自動車メーカーから絶大な信頼を得ている同社の茨城工場にて、経理総務マネージャー候補としてご活躍いただきます。■これまでのご経験により、マネージャーまたはマネージャー候補としての採用となります。【業務詳細】・月次/年次決算業務・税務対応・予算策定、実績管理、売上/原価の管理/分析、事業計画作成・固定資産管理・売掛/買掛管理・本社および工場長への収支報告・課員の業務管理/マネジメント・総務、人事業務一部対応※これまでの経験を踏まえて可能な範囲から対応いただきますので、全て経験されてなくても問題ありません。※未経験の場合、入社後、上長となる部長から教育・引継ぎを受けて覚えていただきます。【配属部門】■総務グループ総務チーム：計6名で経理・総務・人事・安全衛生などを分担して行っています。■現在マネージャーが不在で、部長が兼任しているための募集となります。【同社の魅力】■創業以来、70年以上黒字経営を続けており、世界トップレベルのシェア率を誇り、海外にも展開するなど安定成長している企業です。■フレックスタイム制度あり、土日祝休みの年間休日121日、9～10日の大型連休も年に3回あるため、働きやすい環境です。■転勤なく、将来的には工場長の管理部門を取りまとめるポジションを目指していただきますので、腰を据えてキャリアアップが可能です。