マーケティング、調査、マーケティングコミュニケーション、広報(PR)/東京23区の転職求人一覧

【業務内容】・医療に関するコンセプトをSNSや動画、ウェビナーなどのコンテンツに変換して発信・外部エージェンシーを管理し、効果的なグローバルキャンペーンを展開・最新のデジタル技術を活用して、魅力的なブランド体験を提供・国際的なチームやパートナーと協力し、プロジェクトを円滑に進行・新しいマーケティングツールを導入し、業界での競争力を強化・データを活用してマーケティング活動を改善し、成果を最大化・ブランドのイメージを継続的に改善し、医療関係者にアピール・サステナビリティや社会的責任に関する取り組みを伝える

業務の目的社内外コミュニケーション活動を通じて、レピュテーションおよび社員エンゲージメントを高めること主な業務内容製品および開発パイプラインに関する広報業務を担当いただきます（主な業務は以下の通り）優先事項に沿った社内外の広報戦略の企画策定と実行日英プレスリリースなど報道資料の作成（翻訳も含む）や配信メディア対応（取材企画・実施、問い合わせ対応、原稿確認・編集等）メディアリレーション記者会見やプレスイベント、疾患啓発などの企画策定と実行クライシスコミュニケーションエージェンシーマネジメント記事のモニタリングや分析社内への情報配信グローバルのコミュニケーション担当者と協働する機会の多い業務ですグローバルチームとの英語での情報共有、ディスカッション、プレゼンテーション等グローバルプレスリリースの国内配信等シニアマネジメントや、国内の様々な部署の社員、コミュニケーションのチームメンバーと連携しながら業務を行っていただきます

【事業・組織構成の概要】ステークホルダーリレーション部は、IR室とサステナビリティ戦略企画室の２つの室から構成される統括部です。サステナビリティ戦略企画室は、主にインデックス連動で運用するパッシブ投資家向けに当グループのサステナビリティ(ESG)の取り組みを情報開示する役割を担っています。また、インデックス調査会社への回答をとおし、グローバル要請と当グループ内の取り組みとのギャップを確認し、関係部門に対して改善の働きかけを行っています。加えて、「当グループ人権方針」の制度主管部門として、方針に沿った取り組みが行われているかをモニタリングし、その結果を情報開示しています。【職務内容】EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。・各制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。・人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、グループ内の取り組み状況を収集・開示する。【ポジションのアピールポイント】・IR室との定期的な勉強会や、サステナビリティ関連で参画している異業種交流会をとおし、財務、非財務（将来財務）双方の知見を得られます。また、COVID-19以降は在宅での勤務を原則とし、社外有識者との対話やセールスサポート、室内での戦略検討等、対面での勤務が望ましいときに本社もしくは神奈川の事業所に出社する勤務体制をとっています。#LI-Hybrid#LI-KN

＜ポジション紹介＞メインはイベントなどPR全般を担うチームをサポートするアドミ業務です。雑誌などの媒体への掲載、サンプル貸出など。< 業務内容 >•Excelでのデータ集計•簡単なグラフ作成や修正•簡単なパワポ資料の準備•月末経費処理•関係業者との連絡•その他雑務内容：Excel - Vlook, Tax計算、SUM、PPT- グラフの作成、修正、Word - 校正の反映、画像の Screenshot（Snipping Tool） ・必須経験：事務アシスタント業務・尚可経験：PR関連業務・年齢：不問・性別：不問・お人柄：ご自分で考えて行動し、わからないところは速やかに確認し、スピード感をもって対応してくださること< PC >・OUTLOOK：メール実務、会議室予約等・Excel：入力 / 表グラフ / 基本関数(四則計算 等) / if /VLOOKUP・PowerPoint：資料修正、画像貼り付け・SAP：使用経験（あれば尚可）< 英語 >ビジネスレベル

・ブランドがお客様にとってサステナビリティのタッチポイントとなり、波及させる。・サステナビリティの各種取り組みが誰に対してもわかりやすく伝わる基準・表現でアセット化し、各ブランドがPRマーケティング活動に活用できるサポートを行う。・サステナビリティの各種取り組みを深く理解した上で、コンテンツの制作や店舗やデジタルを活用した消費者とのタッチングポイントになるイベントやキャンペーンの企画・運営、従業員に対する社内マーケティングなどを想定。