スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）の転職求人一覧

■ご紹介する企業世界を代表するラグジュアリーブランドが手掛ける至高のホテル。海外伝統と日本の美意識が融合した唯一無二の空間を提供します。■ポジション概要約15店舗の運営と150〜200名規模の組織管理を担当していただきます。ブランドのビジネス成長を強力に牽引します。■業務内容・約15店舗の運営管理と売上最大化・150〜200名規模のスタッフ管理・収益性向上のための戦略策定と実行・百貨店等、主要取引先との関係構築・サービス基準の徹底と業務効率化・市場動向の分析と戦略への反映#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業独自のブランド価値を創造し続ける世界的なファッションカンパニー。持続可能な成長と顧客体験の向上を追求しています。■ポジション概要リテールビジネスの売上・利益目標達成に向けた戦略立案と実行を推進し、ブランド価値の向上とエリア全体の成長に貢献します。■業務内容・売上計画、エリア戦術の立案とアクション実行・各部門と連携した戦略の確認と店舗での具現化・KPIに基づいた進捗管理と店舗スタッフへの共有・注力商品の販売戦略策定とVMD・販促への反映・CRM・NPSを通じた顧客満足度向上施策の推進・ストアマネージャーの育成とチームビルディング#LI-Hybrid#LI-KN

複数の店舗にわたる販売実績とブランドの卓越性を推進し、著名なグローバルのファッションブランドをリードするポジションです。＜ご紹介する企業＞革新的なデザインと品質へのこだわりで世界的に認知されているファッション業界のリーダーです。ブランド戦略が効果的に実行され、卓越した販売結果を達成するダイナミックな小売環境を提供しています。＜ポジション概要＞グローバルブランド戦略を個々の店舗の実行可能な計画に落とし込み、販売目標の達成に不可欠な役割を担います。マーケティングやプロダクトなどの社内チーム、および百貨店のオーナーなどの外部ステークホルダーと緊密に連携し、円滑で効果的な販売活動を保証します。＜業務内容＞■ 各店舗の年間販売予算と目標の策定■ 販売促進活動の実施と人的資源の最適配分■ 販売とブランドイメージ向上のため、店長との良好な関係構築■ 社内トレーナーやチームとの連携による販売スタッフの知識向上■ チームの結束力と店舗環境改善のための人事・事業課題への対応■ 研修計画およびキャリアパスの提案■ ブティック運営の監視、改善策の実施、新規開店/改装店舗の管理■ 販売スタッフ採用のための面接実施■ ビジュアルマーチャンダイジング#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業について世界中の時計愛好家から絶大な支持を得る、格式高い高級時計ブランドです。卓越したクラフトマンシップと革新的なデザインで、時代を超えて愛される製品を提供し続けています。＜ポジション概要＞店舗の運営全般に責任を持ち、売上目標の達成、チームの指導・育成、そして最高レベルの顧客体験の提供を推進していただくポジションです。お客様の信頼とロイヤルティを築き上げることが期待されます。＜業務内容＞■ 店舗の包括的な運営管理■ 売上目標達成に向けた戦略の立案と実行■ スタッフの採用、トレーニング、パフォーマンス管理■ 最高水準の顧客サービスと体験の提供■ 在庫管理および店舗レイアウトの最適化■ ブランドイメージに沿った店舗環境の維持#LI-Onsite#LI-KN

■ご紹介する企業伝統と革新を重んじるラグジュアリーブランド。世界中の顧客に愛される卓越した体験を提供し、業界をリードし続けています。■ポジション概要店舗運営の最適化、KPI管理、CRM戦略の立案・実行を担うポジションです。現場と経営の橋渡し役として事業成長をリードする役割。■業務内容・リテール事業全体のKPIモニタリングおよび分析・売上最大化に向けた戦略的ソリューションの設計と実行・店舗スタッフへのコーチングおよび販売スキル向上支援・グローバル施策のローカライズと一貫した基準の導入・CRMアクションプランの策定による顧客エンゲージメント強化・市場トレンドの分析と本社へのインサイト提供#LI-Onsite#LI-KN

外商や百貨店との高度な折衝を通じて、ビジネス拡大に貢献■ご紹介する企業世界最大級のラグジュアリーグループに属する高級宝飾ブランド。伝統と革新を融合させ、日本市場における更なる成長とネットワーク展開を目指しています。■ポジション概要複数店舗の売上最大化、収益管理、人材育成、ブティック運営を統括し、ブランドの成長と顧客体験の向上をリードする重要な役割を担います。■業務内容・担当エリアの売上目標達成と分析・ブティック運営の最適化と品質管理・店舗スタッフの採用・教育・評価・百貨店および外商との関係構築・交渉・損益管理と年次販売計画の策定・店舗開発・改装における関連部門連携#LI-Onsite#LI-KN

■MAIN PURPOSEThe Commercial Director will manage, coordinate, and drive the sales teams to maximize the growth of the business.This entails formulating and executing comprehensive sales strategies, ensuring retail excellence across all distribution channels, and identifying new business and network development opportunities. Furthermore, the role is critical in fostering strong cross-functional collaboration, aligning with global directives, and leading the development of a high-performing commercial team.■KEY RESPONSIBILITIES・Formulate and achieve comprehensive annual sales objectives across all channels・Execute integrated sales strategies to maximize business growth and penetration・Ensure retail excellence is consistently maintained across all boutique doors・Identify and develop new business opportunities and strategic network expansion・Coordinate cross-functionally with MD and Marketing to ensure event alignment・Lead, hire, and develop hi

■Role OverviewLead the optimization of front and back-office store operations to enhance efficiency and the premium client experience. This role oversees IT system compliance, inventory management, and cross-functional projects while serving as the strategic liaison between store teams and Global HQ to drive financial and operational KPIs.■Main tasks include・Streamline daily front and back-office operations to reduce administrative burdens for store managers.・Ensure full compliance with local legal regulations and retail IT systems including CEGID and tax-free.・Oversee end-to-end inventory management including bi-annual counts and movement within the POS system.・Develop and maintain comprehensive retail guidelines, operation manuals, and sales integration scenarios.・Lead cross-functional coordination with IT, internal control, finance, and e-commerce for project success.・Perform detailed financial analysis of operational expenses while imple

■ポジションについてブランド戦略エレベーション・利益目標と整合した形で、全店舗におけるオペレーション品質・効率性・サービス水準を統括し、小売事業の競争力向上と持続的成長を実現していただきます。■業務内容：・小売オペレーション戦略の策定と実行・ビジョンに基づきリーダーシップとマネジメントを提供・KPI開発・測定と業績向上を推進・サービス維持と売上・収益・目標達成を推進・店舗フォーマット改革と出退店戦略を立案・小売チーム（エリアMgr, VMD, Training）を統括・日常運営（人員配置、在庫、VMD等）を円滑化・効果的な成長戦略とプロセス策定を主導・組織成長戦略の策定とチーム連携・従業員のパフォーマンス管理と指導ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite#LI-KN

成長市場をリードする。世界的な医療機器メーカーでエリアセールスマネージャーのポジション！■ご紹介する企業革新的な医療技術で世界中の人々の健康に貢献するグローバルリーダー。日本市場の事業拡大を共に推進しませんか。■ポジション概要担当エリアにおける売上目標達成に向け、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓をリードしていただきます。製品知識を駆使し、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上と事業拡大に貢献します。また、市場トレンドの分析や競合状況の把握を行い、戦略的な営業活動を実施していただきます。■業務内容・既存顧客への定期的な訪問と関係強化・新規顧客の開拓と営業活動・製品デモンストレーションと顧客への技術サポート・市場調査と競合分析に基づく営業戦略の立案・実行・売上目標の達成と進捗管理・営業活動に関するデータ分析と報告ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

日本の大手ラグジュアリーブランドにおけるリテールマネージャーを募集しています。■ご紹介する企業について日本市場において高いブランド認知度を誇る、ラグジュアリーブランドです。革新的で、従業員の成長を重視する企業文化が特徴です。■ポジション概要日本全国の店舗を統括するRetail Managerとして、チームを率い、売上と利益の最大化を目指します。ブランドの価値を高め、顧客に最高の体験を提供する重要な役割を担います。日々の業務運営はもちろん、戦略立案から実行、そしてチームの育成まで、幅広い業務に携わることができます。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・店舗運営の効率化とコスト管理・チームメンバーの育成とモチベーション向上・マーケティングチームとの連携によるキャンペーン企画・実施・販売データ分析に基づいた改善策の実施・在庫管理と最適化・ブランドイメージに合わせたビジュアルマーチャンダイジング・顧客満足度の向上ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

ラグジュアリーブランドで、店舗運営をリードするリテールマネージャーを募集しています。■ご紹介する企業について世界的に有名なラグジュアリーブランドを展開する企業です。日本市場においても高いブランド認知度と顧客ロイヤルティを誇り、洗練された製品とサービスを提供しています。社員の成長を重視し、働きがいのある環境づくりにも力を入れています。■ポジション概要売上、在庫、顧客満足度などの重要な指標を管理し、店舗の運営をリードする役割を担います。チームメンバーと協力しながら、目標達成に向けた戦略を立案し、実行します。また、市場トレンドを分析し、売上拡大のための施策を提案するなど、店舗の成長に大きく貢献していただきます。■業務内容・売上、在庫、KPI管理・予算管理・イベント企画・実施・スタッフマネジメント（評価、育成、問題解決）・マーケットリサーチご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

雇入れ時：店舗運営管理職西日本エリアの店舗運営管理をお願いします。関西3店舗九州1店舗※今後も継続的に西日本エリアで追加出店をするため徐々に担当店舗は追加されていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。

Lead and grow a dynamic retail network in Japan for a prestigious luxury brand, achieving ambitious sales targets and fostering a thriving team.■About the companyOur client is a globally renowned luxury brand with a strong presence in Japan. They are committed to providing exceptional customer experiences and fostering a culture of excellence and innovation within their retail network.■Role & ResponsibilitiesYou will define, propose, and continuously animate the Japan retail network to reach sales and qualitative targets. You'll empower boutique members, ensuring boutiques’ net margin by controlling budgets and adhering to processes and policies. You will also act as a brand ambassador, building strong relationships with key clients and stakeholders.■Main tasks include・Develop and implement strategies to achieve sales targets and maximize profitability across all boutiques.・Recruit, train, and mentor boutique staff, fostering a high-performi

Lead and grow a dynamic retail network in Japan for a prestigious luxury brand, driving sales and building strong client relationships.■About the companyOur client is a leading luxury goods company with a strong presence in the Japanese market. They are known for their commitment to exceptional customer service and high-quality products, and offer a supportive and collaborative work environment.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for defining, proposing, and continuously animating the Japan retail network to achieve sales and qualitative targets. You will empower boutique members and ensure boutiques' net margin by controlling budgets and adhering to company processes and policies. You will also foster a culture that respects the environment, diverse cultures, and the advancement of women.■Main tasks include・Instill a strong culture of both service and productivity・Achieve sales targets and manage store P&L/contribution・Recruit,

Lead and develop high-performing teams in a dynamic retail environment, driving exceptional customer experiences and achieving ambitious business goals.■About the companyOur client is a leading global luxury brand renowned for its commitment to exceptional craftsmanship, sustainable practices, and a unique customer experience. They foster a supportive and collaborative team environment where employees are valued and encouraged to thrive.■Role & ResponsibilitiesAs an Area Manager, you will be responsible for overseeing the performance of multiple retail locations. You will lead and mentor your teams, driving sales, optimizing operations, and ensuring consistent brand excellence. You'll be instrumental in creating a positive and engaging environment for both your team and our valued customers. You'll use your expertise to shape the customer experience, analyze performance data, identify areas for improvement and implement impactful solutions.