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グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

・Execute the customer’s internal product Release Process and management of mechanical data releases into the customer systems.・Support customer engineering in technical operations for mechanical product development, validation, and product release.・Maintaining customer test benches with the latest product samples and provide initial troubleshooting, data collection, and triage of issues on customer test benches, vehicles, and/or manufacturing plants.・Technical support for analysis of warranty parts and provide field/dealership support as necessary.・Facilitate the customer change management process including accessing the customer systems, inputting technical requirements and/or responses, and tracking change approval.・Responsible for leading the mechanical integration of the product into the vehicle.

グローバルS2Pビジネスプロセスオーナー（S2P BPO / プロセス改革リーダー）■ 勤務条件・各種処遇・雇用形態：正社員・想定年収：～1,600万円（月給：62.4万円 ～ 93.7万円）■ 企業概要世界規模で事業を展開する大手グローバルヘルスケア企業です。日本国内における強固な事業基盤に加え、グローバルでの競争力強化に向けた大規模なビジネスモデル変革を推進しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、戦略的調達（Source）から購買・支払（Pay）に至るエンドツーエンド（E2E）の業務プロセス全体を統括し、最適化と標準化を牽引する責任者です。国内事業における間接材・直接材および経費精算プロセスの改革を軸としながら、将来的な海外拠点への横展開も主導します。■ 主な職務内容・Source to Pay（S2P）領域におけるグローバル標準プロセスの策定、ガバナンス体制の構築および維持・国内各事業部門および調達組織における業務ギャップの分析と、ベストプラクティスに基づく業務プロセスの標準化・ERPおよび購買システム（SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等）の導入・改修における業務要件定義の主導・AI、RPA、データ分析ツール等の先端テクノロジーを活用したワークフロー自動化および支出分析（Spend Insight）の高度化・調達、経理・財務、内部監査、IT、および各種事業部門等のステークホルダーとの連携による業務課題の解決・S2P領域全体の主要KPI（調達削減率、PO自動発行率、請求書処理自動化率等）の設定、モニタリングおよび改善施策の推進・内部統制（J-SOX/SOX）の維持、法令遵守（下請法等）およびサプライヤーリスク管理の徹底・国内における標準プロセス・システムの確立後、海外グループ子会社への横展開プロジェクトの牽引■ 得られるキャリア価値・環境・全社規模およびグローバルレベルでのS2Pビジネスプロセス変革を主導するトップランナーとしてのキャリア確立・最先端のAI・DX技術を調達・購買プロセスに組み込み、データドリブンな経営基盤を構築する経験・国内の基盤構築から始まり、グローバル展開へとスケールアップする広範な職務領域と大きな影響力

圧倒的な技術基盤と顧客資産／事業開発と組織創りを牽引する幹部候補■ご紹介する企業グローバルに展開する大手ITサービス企業。AI・データ活用に特化した戦略コンサルティング組織を立ち上げ、事業拡大と変革を牽引しています。■ポジション概要Data・AI領域の事業責任者として、顧客の経営課題解決と自組織の事業拡大を牽引する役割です。革新的なサービス開発から組織構築までをリードし、コンサルティング事業の成長とプレゼンス向上にコミットする責務を担います。■業務内容・AI活用起点の経営戦略立案および実行支援・新規顧客開拓と既存アカウントの深耕・拡大・革新的なコンサルサービスの開発および展開・大規模プロジェクトの総責任者として品質担保・組織全体のナレッジ共有とカルチャー醸成・若手育成および組織マネジメント全般ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

ポリマー関連製品を中心とした化学物質情報管理全般、チームのマネジメント、および社内外関係部署との調整業務をご担当頂きます。実務・マネジメントを通じて業務フローや技術理解を深め、将来的にグループマネジャーや工場統括マネジャーとして組織運営を牽引いただくことを期待しています。＜想定業務＞・顧客からの製品に関する化学物質含有調査・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認・各国向け製品SDSの作成・確認・使用する原料情報の確認、製品への影響調査・REACH登録関連業務・製品のインベントリ登録作業・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など関係部署との協議・調整

■大手総合商社グループの金属系専門商社／家族手当や住宅手当など充実／有給休暇消化率70％超■◎グローバルな資源ビジネスの最前線で活躍できる◎管理職として組織運営にも携われる上流ポジション■業務概要：本邦発電業者向けの一般炭（Thermal Coal）の輸入・販売を担当いただきます。■業務詳細：◇海外一般炭（豪州・インドネシア・北米等）の本邦電力会社・一般産業向け輸入販売◇上記に伴う配船・デリバリー（受渡）の管理◇本邦発電業者と石炭サプライヤーの間の通訳や、本邦発電業者の石炭採掘現場等の出張の際の帯同◇当社正社員と大手総合商社からの出向者を含む組織での管理職業務※多様な上司・部下で構成されています。◇関係者との連携：金属資源グループ幹部と本邦電力とのリエゾン、同じ顧客に天然ガスを販売するエネルギー・パワーソリューショングループとの連携等#LI-Onsite#LI-KN

■業務内容：レアメタル事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与いただくポジションです。■具体的な業務内容：・レアメタルのトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理）・国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉、最適化・需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行・新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等）・チームマネジメント及び人材育成・収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等）※将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています

・IT Strategy & Digital Transformation: Lead IT initiatives aligned with global/regional strategies, driving automation, system integration, process optimization, and enterprise system implementations.・IT Operations & Governance: Oversee infrastructure, applications, end-user support, vendors, security, availability, and performance while strengthening IT controls, compliance, and risk management.・Project & Stakeholder Management: Lead end-to-end IT projects, coordinating Japan business teams, regional/global IT, and external vendors to deliver within scope, timeline, and budget.・Organization & Resource Management: Build and manage a scalable IT organization in Japan, ensuring effective resources and operational capabilities.

大手グローバル企業で、大規模プロジェクトをリードし、変革を推進するポジション！■ご紹介する企業についてグローバルに事業を展開する、革新的な技術と高い顧客満足度で知られる大手企業です。多様な才能が集まり、ダイナミックで成長を続ける環境です。詳細については面接時にご説明いたします。■ポジション概要PMOとしてプロジェクトを推進しながら、クライアントの課題を深く理解し、解決に導く重要な役割を担います。オペレーションとコンサルティングの両方の知識・経験を活かし、高付加価値なサービスを提供することで、クライアントのビジネス変革を支援します。難易度の高い大規模プロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮します。■業務内容・プロジェクト管理プロセスの導入・定着・プロジェクト全体計画の立案と推進・企画・要件定義フェーズにおける業務設計・改善提案・クライアントとのコミュニケーションと関係構築・チームメンバーの育成と指導・プロジェクトの進捗管理とリスク管理・成果報告とステークホルダーへの情報共有・必要に応じて、海外拠点との連携ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid