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Are you a strategic financial leader with a passion for growth? A growing company is seeking a Chief Financial Officer to manage all financial operations and drive our expansion through strategic mergers and acquisitions (M&A).In this role, you will be a key member of the executive team, overseeing budgets, financial performance, and reporting. You will also lead initiatives to acquire smaller related companies and ensure successful integration to maximize value.What You'll Do•Develop and execute financial strategies aligned with company goals.•Lead the finance department, including budgeting, forecasting, and reporting.•Manage revenue recognition and expense controls.•Drive M&A activities, from identifying targets to integration.•Provide financial analysis and insights to support business decisions.•Build and mentor a high-performing finance team.

[About the company]Our client is one of the most famous luxury company, with their tech team focused on innovative solutions within the retail and digital sectors. They offer a collaborative and supportive work environment with opportunities for professional growth and development.[Role & Responsibilities]You will be a key member of a talented team, designing, developing, and implementing comprehensive business intelligence (BI) solutions. You will work closely with both technical teams and business stakeholders to ensure data-driven insights are effectively used across multiple projects. You will be responsible for the end-to-end process, from data extraction and transformation to the creation of compelling reports in Power BI.[Main tasks include]- Lead requirements gathering sessions to understand Power BI reporting needs.- Develop and maintain ETL processes for data extraction from diverse sources including Azure, GCP, and SQL databases.-

エンターテイメント事業を手がける同社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務【将来的には…】■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。・グループ各社経理業務（月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など）

エンターテイメント事業を手がける同社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。・勤怠、給与処理業務・社会保険、労働保険業務・各種証明書発行・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）・健康診断手配・人事関連の資料作成、集計業務等※給与・社保業務などをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。

エンターテイメント事業を手がける同社にて経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。《具体的な業務内容》・メンバーマネジメント・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務・支払業務 ・給与計算業務・グループ関連会社の経理業務・財務管理全般・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般

経理・総務のアシスタント業務を担当いただきます。企業経営を支えるアシスト本部にて、経理・総務補助としての業務をご担当いただきます。・経理事務全般：伝票入力・仕分け・売掛金/買掛金管理・給与の支払い計算　など・総務事務全般：申請書類の処理・備品の管理・各種社内規程の作成　など

西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。・面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施・面接日程調整・説明会予約促進の電話発信・内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施・大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）・新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析・応募者情報などのデータ管理、運用※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。＜受け入れ体制・着任時の業務＞入社時の研修により当社の事業について学んでいただきます。その後、先輩社員からのOJTや、業務に必要な知識（介護職の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など）の習得など、一人立ちに向けて研修をしていきます。OJT期間は約3ヶ月で、先輩社員同席のもと、学生へのお電話やイベントフォロー、面談などを通じて、応募者や内定者の方々とのコミュニケーションに慣れていただきます。

- Appropriate design of evaluation methods based on task-specific understanding of metric properties- Hypothesis proposal, development implementation and performance validation of machine learning models for compound information- Proposal and creation of features according to data and purpose.- MLOps, implementation of distributed computing environments- Training machine learning models, exploring and adding data to be used for inference- Search for relevant papers, application and validation of concepts#LI-Hybrid#LI-KN

老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化　└ Googleスプレッドシート＋関数活用・年間予算＆KPIの策定・モニタリング・新施設ローンチ時のブランド／広告設計・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど

製造部長として、安全・品質・コストを最適化しながら、生産・メンテナンスチームを統括。生産計画と品質要件に従い、工場の効率的な運営と継続的改善（OpEx）を推進します。【主な業務内容】1. 生産管理・生産計画に基づき、シフト目標を達成するための生産活動管理・EHS（環境・健康・安全）プロセスの導入・管理、安全文化の推進・ISO管理システムに基づく生産の確保・工業試験調整、作業許可証・産業廃棄物処理承認・継続的改善（OpEx）手法による工程・人員・コスト最適化・月次在庫確認、業務データ分析、週次業務レポート作成・SOP（標準作業手順書）の作成・更新・年間メンテナンス計画を含むメンテナンスチームの管理・調整2. 人員管理・チームメンバーの安全衛生規則遵守の指導・目標設定・業務サポート・トレーニング計画の策定・シフトスケジュール管理（勤務割り当て、勤務時間含む）・重要作業のフォローアップ・手順遵守確認・人事管理および社内規則の遵守管理

船舶エンジン、船舶エンジンの部品や用品の購買・調達業務をお任せいたします。扱う商材は世界的に有名な高級マリン商品となります。普段身近で接することができない商材でもあるのでとても貴重なポジションです！＜業務詳細＞・仕入れ商品の価格交渉、発注、検収・サプライヤーの改善活動（生産性・品質・納期）・品質や納期トラブルの対応・調達体制の仕組みつくり、改善活動・在庫管理エンジンや部品などの購入方法や購入先などの情報に沿って、他部署と連携し納期や計画・発注数を調整するほか問題が起きた場合の対応を行います！社内外との連携を強め、裁量をもって調達活動、改善活動を進めます。年に3回ほど海外出張もございます。

グローバルメーカーの日本研究拠点で、AIアシスタント開発のTPM（テクニカルプログラムマネージャー）を募集。■ご紹介する企業世界中の人々の生活を豊かにする製品を提供する、グローバルな大手総合電機メーカーの研究開発法人です。最先端のAI技術で、人とデバイスの新たな関係を創造し、未来のスタンダードを共に作りませんか。■ポジションについて自社AIアシスタント開発のTPMとして、プロジェクトの成功を牽引します。国内外のチームと連携して計画通りのリリースを実現する、リーダーシップが求められるグローバルなポジションです。■職務内容・ AIアシスタントのソフトウェア開発プロジェクトの進捗管理と遂行・ AIアシスタントのクライアント・サーバーのリリースプロセス全体を管理し、計画通りのリリースを実現・ 開発やQA等のクロスファンクショナルチームと強固な協力体制を構築・ 海外拠点のTPMと日々連携し、プロジェクトを遂行するご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

雇入れ時：店舗運営管理職東日本エリアの店舗運営管理をお願いします。東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています！今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い20代中盤をメインの採用ターゲットにしているため 管理者育成業務も多くのウェイトを締めております！ ※オフィス業務だけではございません。 　担当店舗のシフトやキャンペーンの落とし込みなど、 　必要に応じて現場業務も発生します。 ※事業理解のために2～3か月程度店舗勤務も行います。