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■部門について大手外資系ITコンサルティングファームのサイバーセキュリティ部門は、アドバイザリとソリューションの2チームを統合し、急成長している新組織です。日本の大手グローバル企業を中心に、サイバーセキュリティにおける様々なコンサルティングサービスやソリューションを提供しています。今回はアドバイザリチーム (コンサルティング部門) での募集となります。■ポジションの魅力技術的なバックグラウンドを持つメンバーが多く在籍しており、実践的な知見を吸収し、実現可能性の高い提案が可能です。サイバーセキュリティの専門家を目指し、志向に応じて特定分野を極めることも、幅広く経験することもできます。チームで業務を行うため、若手育成を通じたピープルマネジメント経験も積めます。また、未経験の方でも、先輩や同僚が手厚くサポートする文化があり、技術的素養があれば歓迎します。オンライン学習プラットフォームや主要な提携パートナーのトレーニングを無償で利用でき、海外拠点との連携を通じて語学力を向上させる機会も豊富です。■将来のキャリアパス将来的には、大規模・複数案件のプロジェクトマネージャや、お客様の経営層に対するトラステッドアドバイザーとしての活躍を期待しています。■仕事内容サイバーセキュリティのポリシー策定支援やリスク評価支援をメインに、その他のコンサルティング業務にも幅広く携わっていただきます。

■部門概要アドバイザリとソリューションの2チームを統合した、急成長中の新組織です。大手グローバル企業を中心に、多様なサイバーセキュリティソリューションを提供しています。■当社の強みグローバル拠点と連携し、世界の先進事例を活用できるのが強みです。ベンダーに縛られず、お客様に最適なソリューションを幅広い選択肢の中からご提案できます。■提供サービスコンサルティングから運用まで、サイバーセキュリティの全領域を網羅したサービスをEnd to Endで提供します。・マネージドディテクション＆レスポンス・エンタープライズ脆弱性管理・アイデンティティ/アクセス管理、特権アクセス管理・ネットワークセキュリティ/SASE・ガバナンス・リスク・コンプライアンス・クラウドセキュリティ・OT/IoTセキュリティ・インシデントレスポンス/デジタルフォレンジック■プロジェクトの紹介大手金融機関向けのグローバルSOC運用プロジェクトです。インシデント分析や初動対応を担い、将来的にはグローバルチームとも連携して運用を行う計画です。■ポジションの魅力大手企業のグローバル案件で多様な経験を積めます。充実した研修制度でスキルアップも可能。実務を通じて英語力を向上させる機会も豊富にあります。■将来のキャリアパステクニカルリードとしての専門性を深めるほか、PMやコンサルタントなど幅広いキャリアが選択可能です。セキュリティ以外のIT領域へスキルチェンジもできます。■仕事内容大手金融機関向けSOCのL2アナリストとしてインシデント対応を主導します。将来的には海外拠点と連携。案件後は他プロジェクトの技術リード等を担います。

中古車輸出にかかわる海上輸送、その他全国の港で車両の整備や写真撮影などをおこなっている当社にて、オペレーター兼チームマネジメントをお任せします。当社のマネージャーは、ただ管理するだけではなく、現場を知り、チームメンバーの成長をサポートし、より良い仕組みを自らの手で作り上げていくことが役割となります。拠点は南大阪、神戸、名古屋、横浜、木更津の5拠点があります。まずは現場業務を習得していただいた上で、将来のマネージャーとして以下の業務に積極的に携わっていただきます。《現場業務》・写真撮影: 車両状態が分かるよう、一台あたり40～50カット程度を決められた構図で撮影します。・簡易検品: 不良箇所や動作確認の結果をチェックシートに沿って記入し、不具合箇所を撮影します。・車両移動・清掃・ステッカー貼り: 不要パーツやゴミの回収、ステッカー貼付け、撮影・検品後の車両移動などを行います。＊1日の作業としては、2～3チームに分かれて40～60台の商品車（中古車）に対応します。《マネージャー業務》・チームマネジメント：メンバーの業務管理、指導、育成、適切な人員配置。・業務改善と効率化：チームのパフォーマンス分析、業務フローの改善提案、品質基準の維持・向上、安全対策の強化。・戦略立案と実行：KPI達成に向けた戦略立案、ヤード全体の最適化。＜1日の仕事の流れ＞▽9:00／勤務スタート・1日の作業内容の確認や、ヤードまでの移動▽9:20／作業開始・写真撮影＆検品▽12:00／昼休み（1H）▽13:00／作業再開・写真撮影＆検品・エンジンナンバー確認／備品回収など（合間に休憩も取りながら･･･）▽17:30／事務所に帰社・写真のデータアップ・作業の進捗報告（PC入力）・回収品の梱包作業 など▽18:00／退勤

総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。事業所セキュリティ管理、渉外（官公庁・寄付協賛対応）、社内行事企画運営、庶務（役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局）など、幅広い総務業務を担当。3～4名のチームで協力しながら業務を進めます。・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）・渉外業務（寄付/協賛、官公庁等への対応）・社内行事企画/運営（仕事始め式、創立記念式典ほか）・庶務業務（役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか）・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進＜キャリアイメージ＞入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。

Create impactful solutions for society with the world's most advanced cloud technology.■About our clientA world-leading cloud computing company. We support the digital transformation of all industries and drive business innovation.■Position OverviewThis role leads the digital transformation of major enterprise clients by designing and proposing optimal architectures using cloud technology. You will provide technical guidance and support to solve their complex business challenges.■Responsibilities・Analyze clients' technical challenges・Design cloud service architectures・Support Proof of Concept (PoC) validation・Present at technical seminars and workshops・Collaborate with sales teams to drive projects・Research new tech and provide feedbackIf you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Hybrid#LI-KN

人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。＜入社後の仕事の流れ＞（1）カウンセリング：転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。（2）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。（3）入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。＜入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで）＞・1週間程度：座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。・２か月程度：OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。・半年目途：1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。

データとプロセスで変革をリードする、Sales Operationsマネージャーポジション！■ご紹介する企業世界的なライフサイエンス・診断薬メーカー。人々の健康に貢献する革新的なソリューションを提供し、業界の未来を切り拓いています。■ポジション概要営業・マーケティング部門全体の業務効率とパフォーマンス向上を推進していただきます。事業運営の核を担う重要な役割です。■業務内容・コマーシャルオペレーションの効率化を目的とした改善活動・Customer Administrationチームのマネジメント・全製品に関する価格改定プロセスの管理・Sales Incentiveプログラムの設計・運用・SFDCやDomo、Power BI等分析ツールの運用管理・グローバルSales Operationsチームとの連携ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN

当社は、受注生産（MTO）方式で印鑑を製造・販売している企業です。小ロット・多品種の製造体制に対応するため、生産管理・受注管理システムの刷新プロジェクトを推進中です。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます【主な業務内容】・生産管理・受注管理に関わる新システムの導入・企画・要件定義・業務フローの見直し、業務プロセス設計（As-Is／To-Be設計）・社内関係部署（営業・製造・在庫管理など）との調整・ヒアリング・ベンダー選定・折衝、進行管理（外注または内製の選定含む）

＜新卒採用＞採用戦略の企画・実行をメインに、予算計画から採用手法の検討など一連の業務に携わります。【具体的には】・定期的な学校訪問（既存・新規）・インターンシップや説明会の企画・運営・選考実務（書類選考・面接）・内定者向けイベントの企画・運営（ワークショップ・研修・内定式・先輩社員との交流会）・新入社員向けフォロー（相談対応・声かけ）・スカウトメール配信　など【主な採用内容】・職種：総合職（製品開発・社内SE・設計／営業・管理部門）・技能職（メンテナンス・施工管理）・事務職・人数：年間約40名（文理合わせて／大卒）・手法：学校説明会・広告掲載・ダイレクトリクルーティング※自社工場（滋賀・岡山）や名古屋・福岡など自社拠点への出張あり※業務に慣れてきたらチームへの業務割り振りもお任せする予定――――――＜教育・研修＞カリキュラムの企画から研修内容のブラッシュアップまでを担当します。また、課題・ニーズに応じて新たな研修の立ち上げも担っていただきます。【具体的な業務】・階層別研修、職種別研修などの企画～実行・外部講師とのリレーション・研修後の検証・改善案の企画検討※研修講師は社内外の担当者に依頼するケースが多いです。【主な研修内容】・階層別研修（新入社員・1～3年目フォローアップ・主任・主査・管理職向け）・職種別研修　など

業務用厨房機器メーカー様にて修理受付の問合せを受ける365日稼働（シフト制）のコールセンターを運営しています。東京と大阪の2拠点で同様のチームを運営しておりますが、大阪チームの運営を担うSVまたはASV候補を募集いたします。＜具体的には＞①問合せ対応・機器故障時の問合せに対する修理受付対応の受電・専用システムへの入力による修理依頼（FAX・メールでの依頼含む）※電話と事務処理が半々くらいの割合となります。②管理系業務・マネージャーまたはSVのサポート・メンバー教育・管理（オペレーターのパフォーマンスを向上させるため、スクリプト作成やトーク指導等）・品質管理（モニタリングや数値管理によるPDCAサイクルの実施等）・業務改善（フロー作成、マニュアル作成、お客様調整）・進捗管理ASVは①業務が９割、②業務が１割程度を想定しております。SVは①業務が４割、②業務が６割程度を想定しております。※業務の変更の範囲：会社の定める業務

・RAGなどのLLM技術を活用したアプリケーションの設計・実装・デプロイ ・技術調査・選定 ・データ調査・整備 ・プロンプト設計・検証 ・Embedding検証・チューニング ・LLM検証・チューニング ・MLOpsパイプライン設計・運用自動化 ・OSS・論文・技術ブログへの貢献#LI-Hybrid#LI-KN