転職求人一覧

■採用業務(中途採用のみ)・人事制度の企画・策定および運用■人件費予算の作成・業績評価制度の運用■海外給与計算(シンガポール,ギリシャ,ドバイの駐在員の給与計算)■就業規則や人事関連規程の管理・労務相談対応※グループ本部との英語でのコミュニケーション■人事部門のマネジメント(チーム運営/スタッフ2名※東京1名,大阪1名)※全員女性でメンバー同士の連携が良く、業務内容は多岐に渡りますが、丁寧に指導します

We build Conversational AI products such as chatbots, voice assistants, and semantic search. We have been employing Large Language Model (LLM) technology for several years, and are on the cutting edge of Japanese language solutions.Our mission is to actualize 'shopping is entertainment' and maximize the value of the ecosystem through the delivery of super personal assistants.#LI-Hybrid#LI-KN

具体的な役割■戦略プロジェクトの企画・推進・大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。・eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。■経営幹部サポートおよび対外折衝・新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行（営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など）。・国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。■組織・経営課題の解決・急拡大する組織における潜在的な経営課題（組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など）の特定と、解決に向けた施策の推進。・関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。#LI-Hybrid#LI-KN

・Requirements & Value Delivery: Collaborate with business stakeholders to translate needs into clear technical specifications, ensuring solutions deliver measurable value and are scalable for future growth.・Architecture & Design: Define end-to-end target architectures (lakehouse, semantic layer, APIs, front end) and produce high- and low-level designs with non-functional requirements.・Data Engineering Leadership: Provide hands-on technical leadership over data pipelines and platforms (SQL, Python, Spark), including ETL/ELT orchestration, data quality, reliability, and analytics/AI-ready data models.・Web Application Oversight: Own the overall architecture and delivery quality of web applications, ensuring robust end-to-end solutions even without daily coding.#LI-Hybrid#LI-KN

【主な業務内容】・人事制度の企画立案・就業規則改定労働組合との折衝・関係会社の人事制度改定支援・労働時間管理　等人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。