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POSITION PURPOSEThe Wholesale & Business Development Manager, Japan will work within the local Japan team while closely collaborating with the regional Asia wholesale team, assisting in the brand appropriate growth of Aesop within the wholesale channels in Japan.Working with the Regional Wholesale & Business Development Manager, Asia the Wholesale & Business Development Manager, Japan will build strong and meaningful relationships across the wide spectrum of Wholesale Customers, building the brand and driving continued growth aligned with Aesop’s brand positioning and philosophy. The customer base will include multi-brand retailers, online retailers, department stores, amenity customers including hotels, F&B and other hospitality venues and B2B corporate customers. MAIN RESPONSIBILITIES・Take ownership of building the wholesale strategy in Japan relevant to the Global/Regional strategy and ensure all relevant internal stakeholders are aligne

クライアント企業のデータドリブン・マーケティングの課題にマッチするツールや伴走支援ソリューションの提供や、コンサルティングを通して、企業のアプリ/Webサービスのグロースをお手伝いします。当社では世界中のデジタルマーケティングソリューションのなかでも、最新の優れたツールベンダーと提携しており、これらのソリューションをエンタープライズからスタートアップまで、顧客の開拓から導入後のアカウント管理まで一気通貫してお任せします。常に最新のマーケティングソリューションに触れ、ベンダーとも協力しながら、営業や提案の手法なども創意工夫することで営業チームの磨き込みを行っていただきます。インサイドセールスからパスされる新規クライアント企業とのアポイントに対して、企業が持つデジタルマーケティング課題を理解し、そのソリューション提案を行います。■具体的には　・顧客の課題に基づいたデジタルマーケティングソリューションの提案活動　・提案書の作成、契約手続き　・海外ツールベンダーとのコミュニケーション、日本市場にマッチした機能や顧客要望のフィードバック（英語）　・顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整

About the position-Assistant Controller/Sr. Accountant's role and responsibility is mainly reporting, compliance, and working capital management-Reporting (Monthly closing, JOB management and AR/WIP management, and Other irregular matters issues with financial impact)-Compliance (Audit - Internal / External / Clients, Process improvement mainly to meet the audit and SPP requirement)-Working capital (Client payment term management, Vendor payment term management with Procurement Management Department)Key Qualifications-5+ years of Accounting/Finance experience with exposure to general accounting and revenue recognition-Audit experience as auditor (internal / external) is a plus-Prior experience with internal control requirements, including a strong understanding of an effective and efficient internal control environment and auditing experience, is a big plus-Bachelor’s degree in accounting or equivalent is strongly preferred-Good command of b

日本最大の外資系広告会社として、国内外の幅広いクライアントにフルサービスのマーケティング・ソリューションを提供するためのさまざまな機能を有しています。 業務内容 ・タイムリーに正確な財務データを提供し、戦略・アクションプランの策定および意思決定、リソースの適切な配分を行い、ビジネスパフォーマンスを向上するためのビジネスパートナーとして、ファイナンス面から日本オフィスの経営陣と、グループファイナンスディレクターをサポートする。・日本オフィスのオペレーションに関するさまざまな財務レポートを提供し、経営陣をサポートする。主な職務内容・四半期毎のビジネス予測の作成、予算実績管理追跡し、予測と実績の間の差異についての説明・目標利益率収益性を達成するための経営陣への確保するため、日本オフィスのビジネスリーダーに定期的なアップデートの提供の提供、レビュー・グローバル・リージョナルオフィスへのさまざまなレポートの作成・提供・グローバル/リージョンオフィスへの様々なレポート作成・年間・年次ビジネスプランおよび/予算の作成、グローバルレビュー用のプレゼンテーション資料作成・グローバル・/リージョナルオフィスからのアドホックな依頼要求への対応・各種・会議への参加および、財務的な観点からのアドバイス・ビジネスリーダーの重要な意思決定をサポートするための様々な財務分析・ビジネスリーダー、ファイナンスディレクター、経営陣との緊密なコミュニケーション・ビジネスプランニングに関する専門家として、事実ベースの意思決定を推進・マネジメントとの密な連携・財務および事業計画に関する意思決定の推進・レポーティングパッケージの作成応募資格・ Accounting経験5年以上、FP&A経験あれば尚可・ 高いコミュニケーションスキル（日本語：ビジネス上級以上必須、N1以上）・ 英語：読み書きができるレベル、会話力あれば尚可・ ビジネスプロセスを理解し、ビジネスサイドと効果的な交渉、計画をビジネスと一緒に実行できる方・ コマーシャルファイナンスのプランニングに関する知識・ Excel 中上級・ SAP ERP経験あれば尚可・ 業務遂行能力の高い方・ 学歴：財務または会計の学士号は尚可

A prominent European apparel company is in search of a Commercial Finance Senior Manager to enhance business profitability and productivity. This role involves supporting leaders and teams in decision-making by furnishing analytical, fact-based information, and recommendations.Key Responsibilities:1. **Collaboration with Commercial Functions:** - Engage with Sales Channels, Brand functions, GM, and other relevant departments. - Organize and facilitate regular weekly/monthly meetings. - Propose financial targets for MTP/BUD/Forecast to channel heads. - Identify timely risks and opportunities across channels for target achievement. - Provide sales leaders with prompt call-to-action report sets.2. **Data Management:** - Work collaboratively with IT to design, implement, and enhance data availability and accuracy. - Take charge of SAP SD and sales-related systems (SIS, POS, etc.). - Develop and ensure the reliable handling of mas

Key Responsibilities:Leadership:•Take charge of the HR function in Japan, offering extensive support to multiple business units and shared functions.•Oversee the entire employee life cycle, ensuring alignment with both global and local HR policies.Business Partnership:•Establish HR as a prominent and valuable business partner for the business and other shared services.•Stay abreast of global and regional business strategies, translating them into actionable HR initiatives and objectives for Japan Talent Management:•Implement robust Talent Management processes, including Talent Reviews, Succession & Career Planning, and Training & Development.•Lead Talent Acquisition processes to attract top-notch talent aligned with business needs.Organizational Design and Development:•Offer expertise in organizational design, people management, and communication to align employees with business objectives.Team Leadership:•Head the HR team, providing challen

Key Responsibilities: •Design and generate a monthly analysis of demand, providing visibility to trends and anomalies to share with key stakeholders to enable better-informed decisions through the S&OP process. • Prepare, monitor, and report shared metrics (MAPE, BIAS, NTS $, etc.) to Regional and Global management. • Develop and maintain analytics to support continuous improvement (i.e. trends, forecast ability, Forecast Value Add), developing new and ad hoc reports as required. • Make recommended adjustments to the forecast based on this information. • Collaborate with regional Supply Chain delivery partners, the launch of new product introductions and discontinuation, and parameter setup according to the Demand Plan.• Create and maintain documentation and standard operating procedures for demand planning processes and systems. • Ensure data integrity in planning systems to allow demand planning systems to plan accurately. • Load pack size

・当社の多岐にわたる不動産ビジネスを支えるシステムの導入・保守利用者支援、及びシステムにとらわれない情報セキュリティ維持活動を行っていただきます。・各分野に個別のシステムが存在しており、その幅広いビジネスや業務を理解し、システム企画・開発・保守業務だけではなく業務改革や新ビジネスの立ち上げプロジェクトにも携わっていただきます。・また、ITに限らない「人と組織・物理的な安全管理」、「個人情報保護やGDPRなど各国法」等に関する業務も年々増えてきています。【配属部署】事業管理部システム推進課【必須要件】・ユーザや関係者との円滑な関係を構築するコミュニケーション能力、および目的に向けた合意形成のために、丁寧に粘り強く忍耐強く折衝する能力をお持ちの方・システムの開発経験や保守経験をお持ちの方、あるいは情報セキュリティ関連業務の経験をお持ちの方【歓迎要件】・事業会社のシステム部門での経験をお持ちの方・ITコンサルの経験をお持ちの方・システム開発経験をお持ちの方【求める人物像】・ITのスペシャリストよりもゼネラリストを志向する方・ユーザー業務を積極的に理解し、改善に向けて粘り強く取り組める方・会話を重視し、多少の計画変更へも柔軟に対応できる方・未経験な領域にも興味を持ち、多少の失敗も恐れず次の成功への糧にできる方

■仕事内容自動車のサンルーフ、パノラマルーフの設計開発業務。マネージャーおよびシニアエンジニアのサポートを受けてプロジェクトの管理を行う。製品/システムに関する開発組織の活動の主導、管理、実行。・製品計画、図面作成、要求仕様の理解～製品への落し込み・生産プロセスにて、品質、コスト、安全性、信頼性、タイムライン、およびパフォーマンスの基準を満たしていることへの確認。・製品の販売および業界固有のエンジニアリング活動のため、営業部隊への技術サポート。■募集職種の魅力・顧客からの新プロジェクトの引合いから量産立ち上りまで、社内関連部署でプロジェクトチームを組み、一貫したチーム活動で製品を完成させることにより大きな達成感を得られます。募集するポジションは、その中で開発チームをリードするポジションです。

Job Title: Real Estate Legal/Compliance Manager - TokyoPosition Overview:If you are a duly licensed attorney in Japan, specializing in real estate law, and possess a comprehensive understanding of compliance intricacies within the real estate sector, an outstanding professional opportunity awaits you. We are representing a dynamic and forward-thinking organization headquartered in Tokyo that is actively seeking a seasoned and highly proficient Real Estate Legal/Compliance Manager to augment their esteemed team.Responsibilities:1.Legal Advisory:•Provide expert legal counsel on real estate transactions, contracts, and agreements.•Conduct due diligence on potential real estate investments and acquisitions.•Collaborate with external legal counsel when necessary.2.Compliance Management:•Develop, implement, and manage compliance policies and procedures.•Monitor and ensure adherence to local and national real estate regulations.•Stay abreast of cha