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The Operations Director position leads the Field Services operations with the following priorities: Ensuring team safety, Securing the execution of the job on customer sites to quality, budget and time standards, Deploying corporate strategy, Driving customer satisfaction, Accelerating sales, backlog management & profitability, Managing the Operations teams, Managing a transition to a digital business model. Essential Responsibilities: Safety & Cybersecurity Lead by example in ensuring safety & cyber security standards are applied. Ensure FSR’s receive appropriate certification before attending site and use PPE. Secure FSR Managers perform (minimum) 1 safety audit per FSR per year. Ensure the whole team are trained on cybersecurity and have a compliant endpoint (laptop). Business Performance Ensure jobs are planned and performed to optimize profits, ensuring safety, quality standards and customer service is maintained. Drive profitable

The End User Solution Sales Manager is responsible for driving sales and business growth for Digital Energy solutions (Power and Building) directly with end users. This role covers Building and Critical Segments, including Semi-Con / Life Science Segments. The position involves developing and executing sales strategies, identifying new business opportunities, and ensuring customer satisfaction. The End User Solution Sales Manager collaborates with various departments to leverage the Digital Energy portfolio of solutions, services, and expertise to help customers achieve their goals.

【募集ポジション】調達部 IT 調達グローバル/リージョナルリード(間接材)【勤務地】東京都千代田区*全国転勤の可能性があります【勤務時間】実働 7 時間 40 分 ※フレックスタイム制導入【職務概要】本ポジションは、グローバル戦略調達グループにおいて、IT 調達カテゴリ戦略に基づき、グローバルまたはリージョナルレベルで戦略的な調達活動を推進する調達リードです。2030 年ビジョンに向けて、IT 支出の可視化や市場動向・価格構造の分析を行い、データに裏付けられたカテゴリ戦略を策定し、実務を通じて着実に実行していきます。【業務内容】・ IT 調達案件のソーシング戦略策定・推進:市場動向や技術トレンドを踏まえて策定された IT カテゴリ戦略に基づき、担当領域における調達施策を実行する・ グローバルサプライヤー選定・契約交渉:グローバルおよびリージョナル選定プロジェクトにおいて調達リーダーシップを発揮し、依頼部署の要求仕様に基づいて最適なサプライヤーを選定し、価格・契約条件の交渉を主導する・ 社内外ステークホルダーとの調整:依頼部署やサプライヤーと連携し、仕様確認、予算管理、合意形成を円滑に進める・ 調達プロセス運用とシステム活用:調達システムを活用して発注・契約管理を行う・ データに基づく調達高度化:支出データや市場ベンチマークを活用し、調達プロセスの改善や総コストの最適化を推進する

■当課のミッションと業務内容ミッション：2028年以降の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発。それに必要な要素技術の開発。業務内容：・ベース銅箔および表面処理の設計、プロセスの設計、ビーカーおよび量産ラインでの実験・サンプル試作と評価、お客様訪問、他・評価結果に対する考察、等の一連の設計開発業務■ご担当頂く業務　電解銅箔の研究開発　・各用途・各顧客ごとに仕様が異なるため、銅箔の表面構造や化学状態を設計します。　・仕様策定、試作、量産化検討■当部でのやりがい・データセンタや次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える製品開発に携わり、大手顧客を通じて、世界へ貢献できる仕事が出来ます。・基礎研究や特許などの上流から、お客様への提案、製造プロセスの構築などの下流まで、全体を見た仕事が出来ます。・電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など、広い分野の知識経験が身につきます。■将来的なキャリアパスのイメージ・入社後：メンバーとして仕事を進めながら基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高めていただく。・数年後：テーマリーダーとして他部署との連携や、後輩メンバーを束ねて運営し、リーダーシップを磨きながら、活躍いただく。・その後：大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャとして組織を成長させて、活躍いただきます。

■職務内容：光ファイバのプリフォーム（母材）合成工程、および光ファイバ製造（線引）工程における、生産技術担当の中核メンバとして、以下の業務を段階的に担っていただきます。・生産工程条件の最適化推進・突発不良・慢性不良の原因解析と改善・新製品、新設備の量産立上げ■当課で働くやりがい光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。組織がコンパクトで、コミュニケーションが取りやすく、チームで意見を出し合いながら働ける風通しの良い環境です。

日本における人材戦略と組織開発をリードする重要なポジションです。事業戦略と人材戦略を結びつけながら、組織変革、人材育成、リーダーシップ強化、従業員エンゲージメント向上など幅広い領域を担当します。日本のビジネス環境や労働法規への深い理解を活かし、経営層の信頼できるパートナーとして組織の成長を支えていただきます。主な業務：・日本の事業戦略や優先課題を理解し、人材戦略の策定・実行をリードする・ビジネスリーダーに対する戦略的HRパートナーとして組織・人材課題の解決を支援する・組織変革、カルチャー醸成、リーダーシップ開発を推進する・タレントレビューおよび人材育成計画を推進し、重要人材の成長と定着を支援する・採用チームや採用マネージャーと連携し、主要ポジションの採用および内部異動を支援する・オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、キャリア支援、オフボーディングなど従業員ライフサイクル全般をサポートする・日本の労働法および関連法規を踏まえた人事課題への対応とリスクマネジメントを行う・グローバルおよびローカルのPeopleプロジェクトに参画し、日本での展開を推進する