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職務内容・給与計算、勤怠管理、社会保険等のHR Operations統括・労務案件対応（休職・復職、労災、個別労務相談等）および適切なリスク判断・就業規則・人事規程類の運用・改定・人事制度（評価・報酬等）の運用支援・人事システム（jinjer等）・人事データの整備、活用、運用改善・人件費・人員関連データの管理、可視化・総務領域の運営・改善（オフィス環境、備品・資産、ベンダー、安全衛生等）・年間業務・複数案件のスケジュール／優先順位管理・業務フローの標準化、効率化、属人化解消・メンバーの業務支援、育成、役割分担・進捗管理・HR DirectorおよびRetail HR/HR Development等と連携した組織課題の可視化・改善・課題や方針を具体的な運用へ落とし込み、改善・定着まで推進

AIを活用した国内DXを牽引する当社において、プロジェクトを横断した開発組織およびクラウドインフラ基盤を支えるエンジニアを募集します。▼担っていただきたい役割・各種プロジェクトにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用、およびセキュリティ・非機能要件の実現（アプリケーションの品質・信頼性向上を支える基盤づくり）・プロジェクトを横断した組織横断での技術アーキテクチャ（マルチクラウド・IaC等）の選定と推進、維持、標準化・開発活動における、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション▼主な開発環境言語： TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等データベース： MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等クラウド環境： Google Cloud, AWS, Azureソースコード管理： GitHubプロジェクト管理： Jira, Notion情報共有ツール： Slack, Confluence▼キャリアアップの上での特長・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています▼主な業務内容当社では多様なビジネス領域に向けてプロジェクトを推進しており、それぞれのプロジェクトでのソフトウェアが下記のような異なる段階にあることが日常です。・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階・顧客の業務で使用される本番運用段階・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階プロジェクト毎、および組織全体のインフラ基盤の最適化や信頼性 (Reliability) を向上させ、様々な顧客に価値提供を続けるための、インフラ・非機能側面での戦略策定や共通設計（共通基盤）の構築、DevOps的な側面も含めた総合的な組織開発力向上をリードいただき、当社のクラウドインフラ・エンジニアリング側面での CoE (Center of Excellence) のような役割を担っていた

【業務内容】近年急速に注目を集めているAIデータセンターに適用される多心コネクタ（MTフェルール）やCo-packaged optics（CPO）向けコネクタの技術的な顧客サポートに従事いただく。客先訪問打ち合わせ、仕様書・製品規格・設計書作成、製造・開発部隊との調整を実施。【当課のミッション】光コネクタ製品の技術営業（対外的な技術対応）。社内的には、関連技術部門や工場、研究部門や営業部門などの社内コーディネートを行う。【所属組織の魅力・やりがい】飛躍的に成長しているデータセンター市場の中でも、特に伸びが期待されているコネクティビティ領域に携わります。ダイナミックに変化する業界において、競合他社と差別化を図りながら、顧客との折衝で製品認定を取得する、躍動感のある業務です。【採用背景】組織強化の為の募集（増員）テレワーク：週３回程度出張の頻度：数回/年、客先、海外（北米ほか）