IT・インターネット・ゲームの転職求人一覧

放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、 バイヤー業務をお任せいたします。 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い取扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 【業務詳細】・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の料金改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカーとの協業から新製品の開発や企画もお任せすることを検討しています。

成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。（1）管理部門の統括／マネジメント・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化（2）経理／財務管理・月次／年次決算の取りまとめ・予算策定／予実管理、資金繰り管理・監査法人／税理士／金融機関との対応（3）補助金／委託事業対応・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理・監査／実地検査への対応（4）上場準備／内部統制整備・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備／運用・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備・証券会社、監査法人との折衝／対応（5）経営支援・経営陣へのレポーティング、意思決定支援・コーポレートガバナンス体制の構築

■About our ClientAn innovative travel-tech pioneer serving over 10,000 properties across the Asia Pacific region and reshaping the hospitality industry through advanced AI-native solutions.■Role OverviewLead Company's core revenue product cluster—including booking engines, payment infrastructure, and channel managers—to drive direct booking ratios, maximize sales optimization, and lay the foundation for long-term AI-native capabilities across APAC.■Main tasks include:・ Own execution of the product roadmap and align OKRs with strategy.・ Manage core products.・ Accelerate international migration and drive conversion optimization.・ Oversee next-generation OTA API integrations and gateway expansion.・ Integrate intelligent features and AI capabilities into core systems.・ Lead and equip a high-performing team of 5 to 8 Product Managers.#LI-Hybrid#LI-KN

人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞・人材採用・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）・労務トラブルの対応・従業員の安全、健康管理・社労士とのやり取り・その他人事/総務業務全般の管理など※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。【期待する役割】人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。【入社後のイメージ】まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。