流通・小売/大阪の転職求人一覧
6件見つかりました
社名非公開
【関西】販売員/一般医療機器リカバリーウェア販売
■ご紹介する企業について革新的な製品とサービスで急成長を続けるヘルスケア業界のスタートアップ企業です。■業務内容・提案型接客販売(お客様のご要望を叶える製品をご提案)・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応 など■働き方会社ミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。■勤務時間9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間)※勤務場所により異なります。■就業場所全国の直営店舗※転勤あり
- 給与
- 年収300 〜 450万円
- 職種
- 販売スタッフ、接客
- 勤務地
- 京都,兵庫,大阪
社名非公開
【関西空港】店長もしくは販売員/宇宙飛行士も信頼する技術と歴史ある時計ブランド
店長として、売上目標達成に向けた戦略立案から実行まで、店舗運営の全責任を担っていただきます。チームメンバーの育成、モチベーション向上にも力を注ぎ、顧客に最高の体験を提供するチームを作ります。■業務内容・売上目標達成に向けた戦略立案と実行・チームメンバーの教育、育成、モチベーション向上・顧客へのハイクオリティな接客と販売・在庫管理・店舗ディスプレイ(VMD)の企画・実行ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite
- 給与
- 年収600 〜 900万円
- 職種
- 店長、店長候補、店長補佐
- 勤務地
- 京都,兵庫,大阪
社名非公開
【大阪市】人事労務(給与社保)
・労務管理(給与・勤怠における処理)・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など
- 給与
- 年収350 〜 400万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 大阪
社名非公開
【大阪】販売員/スイス世界最古の時計ブランド
【業務内容】・提案型接客販売(お客様のご要望を叶える製品をご提案)・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】・大阪、京都、兵庫など
- 給与
- 年収400 〜 600万円
- 職種
- 販売スタッフ、接客
- 勤務地
- 京都,兵庫,大阪
社名非公開
【大阪】販売員/時計の歴史そのものを作り上げてきた唯一無二の存在感を放つ高級時計ブランド
【業務内容】・提案型接客販売(お客様のご要望を叶える製品をご提案)・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD【募集エリア】・大阪、京都、兵庫など
- 給与
- 年収400 〜 600万円
- 職種
- 販売スタッフ、接客
- 勤務地
- 京都,兵庫,大阪
社名非公開
【大阪市】人事(中途採用・新卒採用担当)
中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング~定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。(業務詳細)・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー面談の実施・採用広報施策の企画立案と実行(採用のnoteの運営やSNSの運用)・採用業務の仕組み化、フロー改善・候補者アセスメント(面接、グループワークなど)・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行〇採用人数新卒:約40名、中途:約100名
- 給与
- 年収400 〜 700万円
- 職種
- 人事、労務
- 勤務地
- 大阪
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