インターネット関連/京都の転職求人一覧

代表取締役および役員陣の秘書を募集します。通常のスケジュール管理・出張手配に加え、本ポジションの特徴は対外接点の広さです。海外の研究機関・企業、国内大手企業との協業パートナー、NEDO・JST・文科省等の政府系機関と、社長の対外活動は多岐にわたります。これらの窓口として、格式・機密・スピードのバランスを取りながら調整できる方を求めます。・社長のスケジュール管理、会議調整、出張手配（国内・海外）・来客対応、会食・面談のアレンジ・海外関係者との日程調整・メール対応（英語）・協業パートナー企業・大学・研究機関との窓口調整、儀礼対応・政府系機関（NEDO・JST・文科省等）との面会調整、提出物・期日の管理補助・社長宛メール・依頼事項の一次整理、優先順位付けの補助・経費精算、資料準備等の庶務

成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。（1）管理部門の統括／マネジメント・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化（2）経理／財務管理・月次／年次決算の取りまとめ・予算策定／予実管理、資金繰り管理・監査法人／税理士／金融機関との対応（3）補助金／委託事業対応・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理・監査／実地検査への対応（4）上場準備／内部統制整備・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備／運用・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備・証券会社、監査法人との折衝／対応（5）経営支援・経営陣へのレポーティング、意思決定支援・コーポレートガバナンス体制の構築

人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。具体的な業務＜採用＞・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般・媒体管理・エージェント対応・クロージング・採用ブランディング施策の実行支援＜人事制度＞・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助・就業規則・社内規程類の整備・更新

この度、当社にて補助金・助成金担当の管理部門スタッフを募集いたします。（1）補助金・助成金の申請業務（主担当）　・NEDO、JST、AMED、経産省関連事業等の公募要領の読解・要点整理　・申請書（事業計画書、研究計画、体制図、予算書等）の作成　・研究責任者・技術メンバーへのヒアリング、内容整理　・外部専門家（コンサル、会計士等）との連携（2）採択後の運用・管理業務　・交付決定後の各種手続き、事務局対応　・研究進捗・成果の取りまとめ、報告書作成　・予算執行管理（人件費、外注費、設備費等）　・監査・検査対応（証憑管理、説明資料作成）（3）研究開発に関わる管理業務全般　・研究契約・委託契約の事務面サポート　・研究費ルール・社内フローの整備　・研究者向けの補助金ルール説明、運用支援（4）管理部門業務（兼務想定）　・経理・総務・法務等との連携　・社内資料作成、会議体運営サポート

当社のAPAC（シンガポールをハブとし、インド・オーストラリア・マレーシア等）を中心とした海外における事業立ち上げ・拡大を担うポジションです。現地政府・公的機関との関係構築、補助金・助成金獲得、実機導入スキームの設計・実行を通じて、海外売上・拠点展開をリードしていただきます。勤務地は現地（シンガポール想定）を主軸に、柔軟に検討可能です。日本在住でも当然問題ありません。■ ミッション：APACを中心とした海外における政府・公的機関との戦略的アライアンス構築実機導入を前提とした事業スキーム設計・推進公的資金（補助金・共同研究資金等）の獲得中長期的な海外売上基盤の構築① 政府・公的機関とのアライアンス構築・シンガポール政府機関、研究機関、開発銀行等との関係構築・現地政策動向の把握・ロビーイング活動・MoU締結、共同研究スキーム構築② 補助金・公的資金の獲得・各国の研究開発補助金、公的ファンドのリサーチ・申請スキーム設計、申請書作成・交渉・現地パートナーとのコンソーシアム組成③ 実機導入スキームの検証・設計・実機設置に向けた法規制・輸出管理・データ規制の調査・リーガル・税務・通関等の整理・現地設置・運用モデルの設計（JV/販売/共同研究等）④ APACほか海外事業戦略立案・市場分析、競合分析・参入優先順位の策定・中期事業計画策定

社長秘書として下記業務をお任せします。2026年以降の活躍が期待されるスタートアップ100選にも選ばれており、これから成長を進めるフェーズの中で、事業の加速をサポートいただける方を歓迎します。＜ 社長秘書・経営サポート＞・社長のスケジュール管理・調整（社内外）・会議設定、アジェンダ整理、議事メモ作成・出張手配、来客対応、贈答・慶弔対応・社長のタスク管理・リマインド（抜け漏れ防止）※特に「官公庁対応に相応しい言葉遣い・文書対応」が求められます。

コーポレートアシスタントとして下記業務をお任せします。2026年以降の活躍が期待されるスタートアップ100選にも選ばれており、これから成長を進めるフェーズの中で、改善提案や業務推進を能動的にリードし、事業の加速をサポートいただける方を歓迎します。＜コーポレート業務のアシスタント＞・人事・労務・総務・経理に関する事務サポート（人事労務事務：入退社手続き、勤怠管理補助 等）（総務事務：備品管理、契約書管理、社内ルール整備）（経理事務：請求書処理、経費精算、支払管理補助）・入退社手続きのサポート・各種申請・書類管理・社内ルール・マニュアルの整備補助・外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整

成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。（1）管理部門の統括／マネジメント・総務／経理／労務／法務（外部専門家含む）の統括・管理部門メンバーのマネジメント、業務設計／改善・バックオフィス業務の内製／外注の切り分けと最適化（2）経理／財務管理・月次／年次決算の取りまとめ・予算策定／予実管理、資金繰り管理・監査法人／税理士／金融機関との対応（3）補助金／委託事業対応・NEDO、JST等の補助金／委託事業の申請／運用／報告対応・研究開発部門と連携した事業計画／経費管理・監査／実地検査への対応（4）上場準備／内部統制整備・IPOに向けた内部統制（J-SOX）の整備／運用・規程類（社内規程、職務分掌、権限規程等）の整備・証券会社、監査法人との折衝／対応（5）経営支援・経営陣へのレポーティング、意思決定支援・コーポレートガバナンス体制の構築