インターネット関連/東京23区の転職求人一覧

要件定義顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。プロジェクト推進顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。技術的制約や実験結果などのエンジニア

■ポジション概要顧客獲得から育成まで、マーケティング戦略の立案・実行を一気通貫で推進します。部門横断のプロジェクトを牽引し、成長に向けた新たな仕組みの構築と運用を担います。■業務内容・広告やプロモーションによる新規顧客獲得の推進・CRMやUX改善を通じた初期稼働・オンボーディング・CRMやプロモーションによる既存顧客の活性化施策・中期・事業計画に基づくキャンペーンの企画および立案・部門横断のマーケティングプロジェクトの企画および牽引・新規成長機会に向けた投資・マーケティング仕組み構築■ポジションの魅力・2,400万人超の巨大プラットフォームで社会に大きな影響を与えられる・少数精鋭体制で大規模な予算を運用し、スピーディな意思決定が可能・売り手と買い手を繋ぐCtoCならではの高度な戦略立案に挑戦できる・AI等の最新テクノロジーを実務に積極的に取り入れられる環境・フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能

これまでに培ったアーキテクティングスキルとビジネスセンスを遺憾なく発揮し、日本を代表する小売・消費財企業の技術パートナーとして、AI活用やアーキテクチャ刷新を最前線でリードしていきませんか？■Key job responsibilities・小売・消費財業界の大手企業に対し、少数社専任のソリューションアーキテクトとしてアーキテクチャ設計・提案を行い、デモの作成やPoCの実施を通じて顧客のビジネス成長を支援する。・顧客の意思決定層や経営陣との信頼関係を構築し、技術的なアドバイザーとして中長期的なクラウド活用戦略やデータ戦略の策定を支援する。・最新技術を活用し、顧客のビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提案する。AIを活用したユースケースの実装やモダンアーキテクチャへの移行支援を含む。・セミナー講演、ハンズオン、ワークショップなどを通じて技術情報を社内外に展開し、業界における Thought Leadership を発揮する。・顧客からのフィードバックをもとにサービス開発チームと連携し、プラットフォームの改善に寄与する。■A day in the lifeこのポジションでは、日本を代表する小売・消費財企業の技術戦略の実現を最前線で支援します。営業担当と密に連携しながら、お客様のIT部門の現場課題から経営上の課題まで深掘りし、日々バラエティに富む提案を行っています。・週の約半分は顧客とのミーティングに充てます。アーキテクチャの議論、新サービスの紹介、経営層とのエンゲージメント、協業案件の技術支援など、多様な場面で顧客と向き合います。・個社グループや業界向けのミートアップやワークショップが頻繁に開かれ、AIや最先端のクラウドによる業務ユースケースを特定し、迅速に技術を適用する活動が行われています。・AIコーディングツールや業界向けソリューション、各種社内AIツールなど、最新のテクノロジーに触れ続ける環境があります。金曜午後などまとまった時間を技術検証やキャッチアップに充てています。・オフィス出社を基本とし、スペシャリストとの迅速な課題解決やホワイトボードを使った戦略議論が日常的に行われています。日本はもとより世界中にいるソリューションアーキテクトの仲間の力も借りながら、具

年収〜2,000万／Senior Engagement Manager @ 外資大手IT企業企業を支える基幹システムの革新に携わり、ビジネストランスフォーメーションと価値創造をリードしませんか？企業のオンプレミス環境上にある大規模なワークロードを提供中クラウドへの移行を支援し、これらのシステムをモダナイズすることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションをより俊敏かつ弾力的な加速の実現をリードする Senior Engagement Managerを募集しています。お客様の業務を支える基幹システムはビジネスを支える重要なシステムです。多くの企業において、こうしたシステムは、オンプレミス環境で稼働しています。こうしたシステムは安定かつ堅剛である一方で、定常的な運用コスト負荷、短期間で変化するビジネスニーズへの柔軟な対応が容易でないなどが課題になっています。従来のアプリケーション資産を継承しモダナイズすることでビジネスに俊敏性と持続性を実現化することは大きなチャレンジです。近年、金融業など大規模なシステムを抱える企業でもこのような取り組みが始まっています。モダナイズされたアプリケーションアセットを会社のマネージドサービス上で動かすことは、単なるプラットフォームやアプリケーションアセットの刷新にとどまらない、お客様の未来を作る仕事です。モダナイゼーションによってコスト削減、効率化が実現すれば、生成AIなどの最新の技術サービスの活用による新しいアプリケーション開発と新しいビジネスサービスのプロダクトリリースなどの長期的な好循環と価値の享受が期待できます。このようなお客様のビジネストランスフォーメーションの実現をプロジェクト全体のマネジメントとデリバリーの観点からリードするのがSenior Engagement Managerです。コンサルタント・パートナー・お客様チームを率いて大規模なマイグレーション＆モダナイゼーションプロジェクトを成功に導く意欲のある方を求めています。■Key job responsibilities当ポジションのコンサルタントは、コンサルタント、パートナー、お客様のプロジェクトチームをリードし、大規模なクラウドマイグレーション＆モダナイゼーションエンゲージメント

データセンター ロジスティクス・スペシャリスト／大手グIT企業■ 企業概要世界トップクラスの市場シェアを誇る大手IT・クラウドインフラ企業です。世界中のスタートアップから大手エンタープライズ企業まで多様な顧客基盤を持ち、最先端のデータセンターネットワークを通じて安定したサービスを提供しています。■ ポジションの魅力・目的本ポジションは、先進的なデータセンター内における資材・機器のエンドツーエンド（E2E）な物流オペレーションおよび在庫管理を統括し、データに基づくプロセスの継続的改善（カイゼン）を主導します。■ 主な職務内容・データセンター内における各種ハードウェア・機器・部品等の調達から保管・出荷・移送に至るロジスティクス全般の統括・実行・入出庫管理、棚卸し作業の監督、および在庫データの高精度な維持・運用・複数拠点間における配送スケジューリング、荷受け、検品、梱包、トラブル発生時の迅速なイシュー解決・倉庫、受発注、輸送、調達等の社内関係部門との連携による、安定したサービスレベル（SLA）の確保・作業環境における整理整頓（5S）の徹底、および安全基準・セキュリティプロトコルの厳格な順守・データ分析や根本原因分析（RCA）を用いたボトルネックの特定と、Lean/Six Sigma等の手法を活用した物流プロセスの継続的改善（カイゼン）・作業手順書（SOP）の標準化、新規ワークフローの構築および現場への導入支援#LI-Onsite

■ 勤務形態・待遇・ 雇用形態： 正社員・ 勤務地： 東京都（主要オフィス）・ 働き方： ハイブリッドワーク（週1日在宅勤務可能 / 原則出社スタイル）・ 勤務時間： 10:00〜19:00（前後2時間以内の時差出勤制度あり。例：8:00〜17:00、12:00〜21:00など）■ 企業概要マーケティングテクノロジー、デジタル広告プラットフォーム、および法人向けAIソリューションを展開する東証上場のIT企業グループです。上場企業としての確固たる経営基盤と、先進テクノロジー領域におけるスピード感を兼ね備えた環境です。■ ポジションの魅力・概要経営陣と直接対話しながら、グループ全体の非連続な成長を実現するための投資戦略を主導するポジションです。少数精鋭の組織であるため裁量が大きく、自らの意思決定がグループの成長曲線にダイレクトに影響を与えるやりがいを実感できます。■ 主な業務内容・ 経営層や各事業部門と連携し、グループ成長戦略に基づくM&A・資本業務提携の基本方針やターゲット選定基準の策定・ ダイレクトアプローチやアドバイザリー会社・仲介会社とのネットワークを活用した買収および提携候補企業の発掘・関係構築・ 候補企業の事業・財務・法務・税務デューデリジェンスの統括、バリュエーション、投資スキームの構築、事業計画の策定・ 投資構造や買収対価などの契約条件に関する交渉および最終契約の締結推進・ 投資委員会や取締役会に向けた決裁用資料の作成および上程の実施・ M&A実行後の経営統合計画（PMI）の策定・推進、シナジー創出支援、KPIモニタリングの実施・ 資本業務提携における提携施策の実行推進、定期的モニタリング、関係性の管理・強化・ 社内関係部署および弁護士・会計士などの外部専門家を統括するプロジェクトマネジメント■ 本ポジションで得られる経験・オファーの魅力・ 経営陣と直接対話しながら意思決定プロセスに参画し、将来のCFOや経営幹部を目指せる環境・ 単なる買収にとどまらず、マイノリティ出資や資本業務提携など多角的な手法を一気通貫で実践できる経験・ 先進的なAI、SaaS、マーケティングテックなど複数領域にまたがる汎用性の高い投資知見の習得・ 多数のM&A実績を持つ組織で、再現性のある投

■ 勤務形態・待遇・ 雇用形態： 正社員・ 想定年収： 700万円 〜 1,300万円（月給50万円〜92.99万円／基本給・45時間分の固定残業手当を含む。年2回賞与あり、45時間を超える時間外手当は別途支給）・ 勤務地： 東京都・ 勤務スタイル： 出社勤務（週5日）■ 企業概要マーケティングテクノロジー、デジタル広告プラットフォーム、および法人向けAIソリューションを展開する東証上場のIT企業グループです。■ ポジションの魅力・概要新規発足するCEO室にて、最高経営責任者（CEO）および経営幹部（CXO）直下で全社的な最重要課題や特命プロジェクトを推し進めるポジションです。自らの働きによって重要な意思決定を事業成果へとつなげる、非常に影響力の大きな役割です。■ 主な業務内容・ 経営陣（CEO・CXO）から依頼される特命プロジェクトや全社横断の重要テーマに関する計画立案とプロジェクトマネジメント・ 経営方針や事業状況を踏まえた社内改善課題の発掘、および各関連部門へのヒアリングによる情報集約・論点整理・ 成長戦略・事業再生（ターンアラウンド）戦略の策定支援、ならびにM&Aや業務提携・パートナーシップ交渉の推進サポート・ 財務、法務、人事などの専門部署や外部専門家と連携した高度な経営課題の具体化および完遂・ 経営陣と各事業部門の間に立ち、スムーズな情報連携・合意形成・利害調整を主導・ 業務フローや社内規程の再構築・改善、および新たな運用仕組みの定着支援・ 海外現地法人を含むグローバルオペレーション（Biz-Ops）の改善・推進支援■ 本ポジションで得られる経験・オファーの魅力・ 経営陣と極めて近い距離で働くことで、高度な経営視点、課題解決力、および組織牽引力を身につけられる環境・ 前例のない経営課題に対し、戦略立案から合意形成、実行、効果検証まで一貫して携わる実績・ M&A、アライアンス、事業再生、グローバルオペレーションなど、企業の変革に関わる幅広い領域でのキャリア開発・ 将来的なCEO室長やコーポレート部門の責任者など、全社経営を支える幹部ポジションへのキャリアパス