医療機器・医療品関連の転職求人一覧

■About our ClientA leading global medical device company specializing in pain management and chronic care. The company is dedicated to improving patient outcomes through high-quality, innovative medical solutions and a robust global supply chain.■Role OverviewThe QA Assistant Manager supports the RAQA Manager in overseeing Quality Assurance operations in Japan. This role ensures compliance with the Japan PMD Act, QMS Ordinance (MHLW MO No.169), and ISO 13485 while acting as a key liaison with global quality teams.■Main tasks include:・Implementing and maintaining the QMS per Japanese regulations.・Serving as Domestic Quality Assurance Manager when assigned.・Overseeing complaint handling and product investigations (e.g., ETQ).・Managing supplier quality and 3PL distribution partners.・Leading preparations for PMDA inspections and corporate audits.・Tracking CAPA implementation and ensuring timely closure.#LI-Hybrid#LI-KN

■企業概要ご紹介する企業は、世界160カ国以上でバイオ医薬品の開発・製造を支援するグローバルリーダーです。グループの一員として、ワクチンや細胞・遺伝子治療といった最先端医療に不可欠な技術・装置を提供しています。■職務概要インサイド・サービス・セールスは、特にサービス契約および部品販売におけるサービスビジネスの成長に責任を持ちます。このポジションはサービス・セールス・マネージャーに直属し、新宿オフィスにある機器サービス部門の一員として、オンサイト（出社）形態で勤務します。■主な業務内容・販売店や顧客とタイムリーにコミュニケーションを図り、自律的にサービス保守更新率85％の達成を目指す・有償サービスの見積書作成および受注に向けたフォローアップ・サービスデリバリーチームと連携した保守受注管理・データ解析や資料作成を通じた、フィールド・サービス・セールス・スペシャリストのサポート#LI-Onsite

• Work closely with business leadership team to develop Org structuring, learning needs, leadership coaching, training people managers. • Support Performance management, advice PIP process and termination, ER relevant issues to people managers with strong local labor knowledge and specialty. • Support Japan/Korea whole employee life cycle process and provide guidance to oversea’ s shared service team including pre-payroll, post payroll reporting, form submission, employee guidance, Attendance system management. • Support local compliance issues, local statutory reporting to government, all EHS matters. • Guide benefit enrollment process to HR shared service including DC, retirement accrual report, life insurance enrollment, termination process for both Japan& Korea. • Support monthly Japan Health and Safety committee legally. • lead Japan& Korea recruitment process with internal talent strategy. • Support HR shared service education for Japa

■ご紹介する企業・国内最大級のヘルスケアプラットフォームを運営するテックカンパニー。ITの力で医療分野の利便性を追求し、人々の健やかな生活を支えています。■ポジション概要CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、上流工程からプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、自社toC、toB向けサービスの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。■業務内容・ユーザー要求とビジネス要件の設計・プロダクトの画面設計とプロトタイプ・競合やUIトレンドの調査・研究・デザインガイドラインの管理と更新・デザインシステムの構築・メンテ・エンジニアとの実装連携・調整【リモート体制】入社後OJTの期間は出社いただきますが、基本はフルリモートとなります。出社を希望の方は出社いただけます。現在5名中4名がフルリモート中。#LI-Remote#LI-KN

■企業概要ご紹介する企業は、世界160カ国以上でバイオ医薬品の開発・製造を支援するグローバルリーダーです。グループの一員として、ワクチンや細胞・遺伝子治療といった最先端医療に不可欠な技術・装置を提供しています。2. 業務内容：保守契約販売の延長・管理お客様の装置が常に最適な状態で稼働し続けるよう、リモートからサポートする役割です。・保守契約の延長対応（営業アプローチ）: 既存顧客（代理店・エンドユーザー）へ電話やメールで連絡し、契約延長の意志確認と提案を行います・契約項目の精査・チェック: 延長の際、対象となる装置やパーツ、サービス内容に不備がないか詳細にチェックします・事務プロセス: 専用システム（Salesforce等）を用いた見積作成、注文処理、データ更新・社内連携: 現場のエンジニアやデリバリーチームと密に連携し、サービス提供の橋渡しをします。■勤務地※入社直後は出社ベースですが、業務習得後は週1〜2日の出社、残りはリモートワークといった柔軟な働き方が可能です。#LI-Hybrid

■ご紹介する企業精密診断ソリューションで世界をリードする外資系医療機器メーカー。革新的な技術でがん診断の進化を支え、人々の健康に貢献しています。■ポジション概要がん診断ソリューションの製品管理およびマーケティング活動を担当し、KOL管理などを通じて日本市場での事業成長を牽引する役割を担います。■業務内容・日本市場における製品ポートフォリオの管理と拡大・APAC戦略に合わせたマーケティング施策の立案と実行・展示会、ウェブ、SNS等の各種販促活動の推進・KOL（主要な医師等）の管理と関係構築・販売促進ツールの開発および営業チームの支援・グローバルチームと連携した英語での情報共有#LI-Onsite

■ご紹介する企業疼痛管理や消化器領域など、特定疾患における革新的な治療法を提供するグローバル製薬企業です。■ポジション概要内視鏡鎮静製品のブランド戦略オーナーとして、市場分析に基づく戦略立案からオムニチャネルを活用した実行、成果検証までを一気通貫で主導。グローバルとの連携や、各部門を統合した成長モデルの構築を担います。■業務内容・内視鏡鎮静市場のブランド戦略立案・関連費用の計画策定およびROI管理・グローバル向け戦略資料の作成と報告・Veeva CLM軸のデジタル資材開発・KOLとの中長期的な関係構築と管理・部門横断的なプロジェクトの推進#LI-Hybrid#LI-KN

● Provide first level support (e.g. for self-service tools), payroll, administer compensation and benefits incl. pension, preparing HR reporting materials and dashboards, maintaining accurate HR data in systems● Perform all routine employee-life cycle workday processes (e.g. hire, job changes, compensation, leave of absence, exits)● Perform end-to-end execution of payroll processing, including pre-payroll, on-cycle and post-payroll processing, and annual payroll processes● Ensure high quality maintenance of personnel data● Perform all administration and data maintenance tasks related to organizational changes● Organize and manage employee and manager onboarding (and welcome days)● Create contracts, documents and certifications, and maintenance of personnel files● Administration for annual incentive plan, and salary review● Provide quick and quality answers and solutions to employee inquiries● Create standard HR reports and analytics● Contrib