証券事務プロセス企画　在宅制度有

求人詳細

■ご紹介する企業
グローバルな視野を持ち、常に変化する市場環境に合わせて革新的なサービスを提供する業界を牽引する企業です。

■ポジション概要
ホールセールビジネスに関する事務プロセスの策定や改善提案、国内外の税制変更に伴う社内ルールの整備および体制構築を担当します。関連部署と連携し、新ルールの定着まで一貫してリードする重要な役割です。

■業務内容
・ホールセール事業の事務プロセス改善提案
・各種ビジネスに係る事務プロセスの新規策定
・海外・国内税制の新設や改定への迅速な対応
・上記に伴う社内ルール整備と運用体制の構築
・社内通達を通じた新しい事務フローの定着化
・関連各部との折衝およびプロジェクト推進

#LI-Hybrid
#LI-Onsite
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

■応募要件
【必須要件】
・証券商品に対する幅広い知見または特定知識
・証券事務への高い専門性と実務経験
・関係各署と円滑に連携できるコミュニケーション力
・社内ルール策定などに必要な高い文章作成能力

【歓迎要件】
・ホールセールビジネスの業務プロセス改善経験
・海外税制に関する基礎的な知識や対応経験
・証券業務全体の流れに関する深い理解
・プロジェクトマネジメントの実務経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

営業(MR、MS、医療機器)、営業推進

給与

年収 600 〜 1,000万円

賞与

1回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

08:40～17:10

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 完全週休2日制

業種

証券

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします