【埼玉】化学分析・機器管理◇リーダー候補◇

求人詳細

【交替勤務を通じた現場理解後、リーダー（日勤）・DX・エンゲージメント活動・グローバルキャリア実現を目指せる】

■業務内容
銅箔製造における工程管理を支える分析業務・分析装置の管理を担当いただきます。各工程サンプルの定量分析や濃度管理、装置の点検・保守、他部署からの依頼分析を担います。特定装置特化ではなく、工場全体を横断的に理解し、品質維持・改善へ貢献いただきます。個人改善活動・QCサークルを通じたチーム改善活動も重要な役割です。

■就業環境
組織は約23名、うち交替勤務は3班体制で運営され、リーダー社員＋派遣社員複数名のチーム構成です。入社後は日勤で業務習得、入社3～6か月目途で交替勤務へ移行します。

【交替勤務形態】
4勤2休　2交替制
1方：11:00～20:00（最終日のみ11:00～19:00勤務）※休憩時間15:00～16:00（60分）
2方：23:00～08:00 ※休憩時間15:00～16:00（60分）
・交替勤務を行ないながら、OJT、Off-JT、研修等を活用して技能・技術を身に付けていただきます。
・3～5年後に監督職任用、交替班リーダーとなっていただきたいと考えています。
※将来的に4直2交替勤務（3勤3休　12時間勤務）を目指し、左記の勤務体制を達成・交替班リーダー後継者育成が完了後には日勤時間帯での勤務形態に変更予定です。

【入社後にお任せする業務】
・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進
・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割
・若手社員、派遣社員の指導、育成

【交替勤務の主たる業務】
・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理
・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務
・他部署からの依頼分析
・品質改善活動や安全衛生活動

こんな方を求めています

経験・スキル

■必須条件：
・製造業での実務経験（目安3年）
・部下または後輩の指導・育成経験
・HPLCなどの分析機器に関する知見

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

技術系（機械・電気・電子・化学）その他

給与

年収 549 〜 672万円

賞与

年2回（6、12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～17:50

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
原則週休 2 日制（土・日）

保険

健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

無し,休憩室
-

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

特長

上場企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, フレックスタイム制

業種

化学・素材

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします