ビジネスコンサルタント＜通信・メディア・テクノロジー領域＞

求人詳細

■ご紹介する企業
戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。

■チームについて
通信・メディア・テクノロジー領域全般への支援活動を推進しています。
以下の3点を要点として支援の拡大に向かっていきます。
・顧客がもつイシューを収集・分析し、横展開可能なオファリングの開発・提案を行うこと
・培ったケイパビリティを活かし、新規アカウントを開拓すること
・「最高品質のデリバリー」を武器に現場起点でアカウントを拡大すること

◇目指す姿
顧客企業の利益向上に貢献するため、戦略提案～伴走支援まであらゆる価値を提供していきます。
直近のターゲットは「通信領域」として、テーマ売りを徐々に拡大していき、2026年度には通信・メディア・テクノロジー領域全体でコンスタントに案件獲得ができる体制を目指します。

◇アプローチ
横展開可能なオファリング開発をアカウント開拓のフックとし、実行支援・プロジェクトマネジメントに繋げてアカウント拡大の地盤とします。
メディア・テクノロジー領域は知見者を体制に組み込んだ上でオファリング開発を行う予定です。

◇今チャレンジしていること
既に通信領域への支援実績があるので、2023年度中に通信業界の大手顧客の獲得にチャレンジしていきます。
案件獲得のために、R&D（提案活動やオファリング開発）、営業（新規営業や現場営業）を行います。

◇プロジェクト事例
■新規事業創出・立ち上げ支援
・大手通信事業者向け法人会員基盤の立ち上げおよび実行支援
■New Tech活用支援
・大手通信事業者向けデジタルツインの事業化検討支援
■営業戦略策定
・小型通信端末の新市場展開のための市場調査支援​
■業務改革/ ITシステム構想策定
・RPA・AI-OCRを活用した業務改革検討支援
■プロジェクトマネジメント支援
・大手通信事業者向けキャッシュレス事業推進支援


■キャリアパス
コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
・マネージャー
・シニアマネージャー
・アソシエイトパートナー
・執行役員／パートナー


#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

【必要なスキル・経験】
以下①、②のどちらかに該当する方
①コンサルティングファームにて通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方

②通信/メディア/テクノロジー各業界の事業会社にて、下記職種いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・プロジェクトマネージャー
・マーケティングマネージャー
・データサイエンティスト
・テクノロジーコンサルタント
・ソリューションアーキテクト
・アカウントエグゼクティブ（営業）

【歓迎条件】
・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方
・マネジメント経験のある方
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

業務コンサルタント

給与

年収 1,350 〜 2,200万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
　コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
　健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
　医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
　インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金（結婚した場合）
◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
◆社長賞
　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
◆法定外健康診断（金額上限あり）
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修（参加任意）
　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動（参加任意）
◆各種社内イベント・懇親会（参加任意）
　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

IT系コンサルタント

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします