プログラムシニアマネージャー@大手製造業企業

求人詳細

- 業務課題を抱える部門に対する現状（As-Is）のプロセス分析・可視化、および改善案（To-Be）に基づくシステム要件定義・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成
- 策定したPRDに基づく、社内外のエンジニアリングチームを牽引したシステム開発のプロジェクト／プログラムマネジメント
- 最新のIT技術トレンドの調査・検証、および自社環境への導入・技術浸透の推進
- 外部ベンダーと連携した、システム導入に伴うチェンジマネジメント（現場への定着化・スムーズな業務移行支援）の遂行
- イノベーション戦略部長、社内関係部署、および経営層に対するプロジェクトの進捗報告・エスカレーション対応
- プロジェクト遂行に伴う各種付随業務（ベンダーとの契約手続き、購買・調達処理等）

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須スキル】
- ERP等のシステム導入・開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安：5年以上）
- DX推進、または業務プロセス改善（BPR）プロジェクトの経験（目安：5年以上）
- クラウドサービス（SaaS/IaaS/PaaS等）に関する知見および実務経験
- 優れたドキュメンテーション能力（要点を押さえた迅速かつ論理的な資料作成スキル）
- 高いプレゼンテーション能力（複雑な業務プロセスを分析し、ステークホルダーへ簡潔に説明・説得できるスキル）
- 目標達成に向けた高い実行力とバイタリティ
- 論理的思考力および課題解決力（事象の本質を見極め、他者へわかりやすく言語化する能力）
- 新技術や未知の業務に対する高いキャッチアップ能力と柔軟性
- 日本語力：ネイティブレベル、またはビジネス上級レベル
- 英語力：ビジネスレベル（海外ステークホルダー等との折衝・交渉が可能なレベル）
【歓迎スキル】
- PMBOK等の体系的な知識を備えつつ、プロジェクトの特性や現場の実態に合わせて柔軟にマネジメント手法を最適化・運用した経験
- 多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層から現場担当者まで）と円滑にコミュニケーションを図り、納得感のある合意形成を導く高い折衝力
- スクラムという特定のフレームワークに限定されない、多様なアジャイル手法（カンバン方式、XP、または現場に合わせた反復型開発など）の実践経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

プロジェクトマネージャー、ディレクター

給与

年収 1,100 〜 1,600万円

賞与

10%

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 年間休日120日以上, フレックスタイム制, 語学力を活かす

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします