チェンジマネジメントリーダー（業務変革推進者）

求人詳細

【募集背景】
事業の更なる収益性アップのため、変化の激しい事業環境下で業務改革や組織カルチャー変革をリードできる人財を募集します。業務プロセス改革の企画立案に加え、自ら先頭に立って実行できる人財を求めています。

【ミッション/期待する役割】
・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。
・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画。

【職務内容】
①業務変革の推進
・業務プロセス改革の企画・推進（標準化、効率化、デジタル化、生成AIを活用した業務再設計など）
・チェンジマネジメント計画の策定・実行
・新スキーム・プロセスの定着化支援

②事業戦略の策定/新事業企画・開発（サブミッション）
・事業環境分析をもとに戦略実行の具現性確度の高い成長戦略の立案および実行を図る
・市場動向、顧客ニーズ、競合他社動向などをもとに事業アイデアの創出
・市場規模/競合調査などの分析、事業性の検証による事業計画立案および立上げ支援

【配属部門】
10名程度の少数精鋭部署。社内外で多様な経験値のある個性派集団です。在宅勤務可（週2回程度）。




#LI-Hybrid
#LI-KN

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須条件】
（経験）
・組織変革/業務改革/プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）

（スキル）
・定量/定性データを用いた課題分析力
・プロジェクトマネジメントスキル

【歓迎条件】
・デジタルを活用した業務改革経験
・コンサルティングファームでのチェンジマネジメント経験
・家電市場動向や、家電製品・デジタルサービスの基礎知識
・財務諸表、契約・知財関連法令に関して関連部署と打合せができるレベルの知識

【求める人物像】
・変革を構想し、実行し、定着までハンズオンで導けるリーダー
・高い影響力、コミュニケーション能力
・組織カルチャーと人の行動変容に強い関心・知見があること
・不確実性の高い環境下で変化を楽しめる方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

法人営業

給与

年収 850 〜 1,450万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

08:50～17:20

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
・週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有） ・夏季（一斉年休） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（24日） ・リフレッシュ休暇 ・育児休暇・勤務制度 ・介護休職勤務制度など ※2020年度年間

諸手当

・住宅手当制度 ・寮・社宅制度 ・企業年金制度 ・カフェテリアプラン制度 ・財形貯蓄制度 ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品社員販売制度　など

保険

健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

・住宅手当制度
・寮・社宅制度
・企業年金制度
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・日立グループ持株会制度
・日立グループ団体保険
・日立家電品社員販売制度　など

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

転勤なし, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上

業種

設備工事・内装工事

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします