【千葉/市原】プラントの設備管理（電気・計装）◇工事計画の立案や工事管理

求人詳細

■ポジションについて
プラントの設備管理（電気計装設備の施工管理）をお任せします。

■業務詳細
◎通常業務
・設備の経年劣化・損傷や寿命の予測
・検査・工事（補修・修繕・取替）計画の立案
・協力会社が行う検査・工事の施主としての施工管理
・検査・工事結果の評価による次期検査・工事計画立案
・設備保全における予算管理

◎新規プラント建設や機器更新時
・基本計画・設計、詳細設計
・工事の施主としての施工管理
・運転開始以降の検査・工事計画の初期設定

＜対象設備＞
・電気：変電所、発電機、電動機、照明 等
・計装：計測機器（流量計、圧力計、液面計、温度計、分析計、ガス検知器等）、制御装置（自動弁、シーケンサー、DCS等）等

■入社後のフォロー体制：
メンテナンスエンジニア1年目の集合教育、ME2研修、電気保全専門技術講座、積算力・査定力向上研修等多数の専門研修も準備しております。



■働き方
安全操業の徹底とゆとりある勤務形態を両立しています。
・4直2交代制勤務（90分の休憩含む）
- L勤：7:30～20:00（11時間勤務）
- Ｍ勤：19:30～8:00（11時間勤務）
・千葉事業所の場合、勤務サイクルは8日間サイクルになります。

＜シフトサイクル例＞
（1）L勤→（2）L勤→（3）休日→（4）M勤→（5）M勤→（6）明け→（7）休日→（8）休日
※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可


■充実した福利厚生：
・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給
※支給条件あり。地域によって金額が異なります

・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。
（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担）
※家賃上限あり

・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料25000円／月＋食事代実費
※上記金額に、水道光熱費、管理費込
※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用
※最寄り駅、千葉事業所にも近く、好立地にあります。

・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり）
・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可
※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり
※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

こんな方を求めています

経験・スキル

■必須条件：
・プラントの電気・計装設備の保全管理、設備管理のご経験（目安：5年以上）
※計装設備：計測機器（流量計、圧力計、液面計、温度計、分析計、ガス検知器等）、制御装置（自動弁、シーケンサー、DCS等）等

■歓迎要件
・石油精製プラント、化学プラントでの保全業務経験（目安：5年以上）
・新規プラントの建設・施工管理の業務経験（目安：5年以上）
・電気主任技術者（1種、2種、3種いずれでも）の資格

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

設計（ プラント、設備、電気、建築）

給与

年収 500 〜 800万円

賞与

年2回（6月、12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
6ヶ月

就業時間

08:00～16:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
【有給休暇 初年度】 15 【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇

諸手当

【諸手当】 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 【諸手当メモ】時間外労働手当 休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外　30％ ・休日　35％ ※ただし、所定時間外、及び休日の勤務

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

食堂
【諸手当】
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
【諸手当メモ】時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％
・深夜　40％

福利厚生
■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所（軽井沢）、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動。
■子供手当（1人当たり）：
12歳未満：2万6千円
12歳以上15歳未満

業種

電力・ガス・エネルギー

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします