金融プラットフォーム コンサルタント
求人の要約
- 給与
- 年収 580 〜 2,000万円
- 職種
- その他 金融・不動産専門職
- 勤務地
- 東京23区
求人詳細
■組織について
当部門は、業界向けプラットフォームを通じて企業・業界・社会の変革を目指しています。クラウドサービスと業界特化の機能を組み合わせ、業界固有の課題に対処します。プラットフォーム提供に留まらず、データドリブン経営や新規ビジネス創造までを継続的に支援し、新たなテクノロジーとの融合によるプラットフォーム創造も重要なミッションです。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
<ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)>
プラットフォームの提供・機能拡大において、システム・テクノロジー面やアジャイル開発等の手法面から、ベンダーマネジメントやアプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクト価値を最大化します。
<導入側PMO>
プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、プロジェクトのマネジメント手法をデザインし、実行段階では推進主体として活躍します。クライアントの的確な意思決定を支援し、複雑なステークホルダー間の調整と合意形成を図ります。
<インフラ・アーキテクチャ企画導入>
プラットフォームを支えるインフラやアーキテクチャの企画・構築を推進します。AWS導入や周辺システム連携におけるアーキテクチャ設計/実現を通じ、強固な基盤構築を目指します。
■入社後の役割及び責任
<シニアマネジャー>
20~30名規模のプロジェクトまたは複数領域を統括する責任者として、計画策定、リソース・スケジュール調整を担います。クライアントへの新たな価値提案を通じ、事業拡大に貢献します。
<マネジャー>
10~20名規模の領域責任者として、クライアントの業務分析から課題解決策の立案までを支援します。担当領域の品質・進捗に責任を持ち、領域間の課題解消を推進します。
<シニアコンサルタント>
5名規模のチーム責任者(スクラムマスター)として、国内外のメンバーを管理します。チームの進捗・品質管理
- こんな方を求めています
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- 経験・スキル
- ■求める人材像
◎ ニーズ分析や戦略策定などの上流から、設計・開発の下流まで、一気通貫でモノ作りを経験したい方
◎ 業界全体のビジネス・システム改革や汎用化に興味をお持ちの方
■経験業種
経験業種不問(社会人実務経験2年以上)
■経験業務領域
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
■経験業務-歓迎要件
<PM、PMO系人材>
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験
・品質管理、開発管理、テスト計画・移行計画の策定/推進経験
・グローバルプロジェクト参画経験
<インフラ/ITアーキテクト系人材>
・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーション等の経験
<アプリ開発系人材>
・JavaなどWeb系開発、ローコード開発の経験
・DWHなどの企画から構築の経験
■歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・IT資格(基本・応用情報技術者等)
・MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
■語学
・英語、中国語 等 ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント等でキャリアの可能性が広がります - 学歴
- 大学卒業以上
- 募集要項
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- 職種
- その他 金融・不動産専門職
- 給与
- 年収 580 〜 2,000万円
- 賞与
- 年2回支給
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 休日休暇
- 日曜日,土曜日,祝日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など - 諸手当
- 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など
- 保険
- 労災保険
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金、資格取得支援制度 など
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 特長
- グローバル人材歓迎
- 業種
- その他 コンサルティング
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。