【大阪市】人事（教育研修） ※主任クラス

求人詳細

・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当
・社内研修の企画改善・運営・効果測定等
・後輩メンバーの育成、フォロー

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須スキル/経験＞
・社員研修、教育実務経験（新入社員、中途入社に対する研修等実施経験実績）
・3年以上の人財開発、人材育成、研修の経験業務経験

＜歓迎スキル/経験＞
・組織内等における部下育成経験
・エンゲージ面と向上施策（挑戦を促す施策等実務経験）

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

営業(MR、MS、医療機器)、営業推進

給与

年収 400 〜 500万円

賞与

有り（年間2回）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇（積立保存制度あり）、年末年始、GW、夏季休日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、子の看護・サポート休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可
＜定年＞
65歳
70歳までの雇用延長制度あり
＜その他補足＞
・資格支援制度（資格取得200,000円まで援助+お祝金を支給）
・従業員持株会制度（奨励金15%付与）
・株式付与制度（ESOP）※退職時に自社株をプレゼント
・財形貯蓄制度
・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）
・年次有給休暇積立保存制度
・慶弔見舞金
・同好会援助
・厚生施設利用制度
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・70歳までの雇用延長制度
・独身寮・外部委託寮　など

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

建設・土木

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします