Tech Lead, Frontend

求人詳細

Frontendの技術について

・技術スタック（2025年3月時点）：React、Next.js、GraphQL (Apollo Client/Server)、MUI、Jest/Storybook/React Testing Library、Canvas、NestJS
・当社が目指す圧倒的な事業グロースを実現するために、革新的なプロダクトを作っていく必要があります。そのため、新しい技術も活用しながら、レバレッジをかけていくという考え方を持っています。

◆必須条件
①フロントエンド開発の専門性をもって開発をリードした経験

サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験
②開発における課題解決経験

Webアプリケーション開発の経験
目安として5年以上（フロントエンド以外の経験も含む）
プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています（すべて経験されている必要はありません）
複数のステークホルダーが関係するプロジェクトをリードして完遂した経験
開発計画の立案、要件定義、スケジューリング、進捗管理など
開発プロセスに関する課題解決をリードした経験（テストプロセスの整備、チームへのスクラムの導入など）
※補足

ご経験年数は目安です。実際の書類選考や面接では、与えられた課題や解決策を実行するだけにとどまらず、事業・組織・技術・コストなど様々な制約がある中で、適切な課題を設定し解決に向けた動きを主体的に取ってこれらたかを重視しています。
③語学力

日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること

◆歓迎条件
大規模なサービスにおける開発・運用経験
WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
GraphQLを利用した開発経験
Webページの高速化および最適化の経験
SSR、CSR、SSG、AMP、PWAなどを用いた開発経験
ビジネスレベルの英語力

昇給年2回
年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
ストックオプション制度あり

こんな方を求めています

経験・スキル

◆業務内容
※下記に限定するものではありません

・技術選定・導入の目利きと発信

‐フロントエンド技術のトレンドをキャッチアップしつつ、それらが自社プロダクトの特性・フェーズににフィットするかを見極め、必要なものはチームに提案・導入していく
‐例：React系の最新スタックや、状態管理・デザインシステムの選定など

・横断的な技術課題の抽出と解決推進
‐複数チームにまたがる開発において、重複する課題や非効率を構造的に捉え、関係者と協働しながら解決策を設計・推進していく
‐例：チーム間で異なる状態管理ライブラリの統一や、コンポーネント設計方針の標準化など

学歴

不問

募集要項

職種

システム開発（Web・オープン・モバイル系）

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

土日祝休み, 完全週休2日制, フレックスタイム制, 語学力を活かす, グローバル人材歓迎

業種

インターネット関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします