HRGA マネージャー

求人詳細

成長著しいグローバル企業で、人事制度改革をリードし、会社全体の成長に貢献するやりがいのあるポジション！

■ご紹介する企業について
国際的な展開を持つ安定した製造企業です。従業員の成長と働きがいを重視し、ダイナミックで協調性のある職場環境を誇ります。今後更なる成長を遂げるため、人事制度の改革を推進できる方を求めています。

■ポジション概要
人事制度改革の中核メンバーとして、新等級制度、給与制度、評価制度、インセンティブ制度、定年延長制度といった、多岐にわたるプロジェクトを推進します。既存システムの運用改善はもちろんのこと、ゼロベースで新しい制度を構築します。経営層への報告も行い、人事戦略に直接的に関与できるポジションです。

■業務内容
・新等級制度、新給与制度、新評価制度、新インセンティブ制度、新定年延長制度の企画・設計・導入
・社員採用（一般職、役員）業務
・労務管理（勤怠管理、社会保険、給与計算など）
・福利厚生業務
・職場環境整備
・社内IT関連業務（PC管理、ネットワーク管理、ベンダー対応など）

ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
#LI-Onsite

こんな方を求めています

経験・スキル

■期待される経験
・人事マネージャー経験（3以上）
・給与計算、社会保険手続き等の労務管理経験
・人事制度設計・導入経験
・英語力（ビジネスレベル）
・PCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）

学歴

不問

募集要項

職種

総務

給与

年収 600 〜 800万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

業種

重電・産業用電気機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします