社名非公開
SAPアプリケーションコンサルタント(組織・人事課題変革コンサルタント)
求人の要約
- 給与
- 年収 650 〜 1,800万円
- 職種
- その他 コンサルタント・士業
- 勤務地
- 東京23区
求人詳細
職務内容
当部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。
【チーム 職務内容】
クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。
1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
2. システム構築(計画、設計・設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
4. システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
5. グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト)
<プロジェクト事例>
・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト
・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント
・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト
・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- 【必須条件】
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上、もしくは構想策定人事プロジェクトの経験がある方
・ビジネスレベル以上の日本語
【歓迎要件】
1. SAP認定資格
2. SAP SuccessFactorsの経験者(資格は不問)
3. 英語(ビジネスレベル)
4. グローバルプロジェクトの経験
下記のような方も歓迎いたします。
1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。
3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
4. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。 - 学歴
- 大学卒業以上
- 募集要項
-
- 職種
- その他 コンサルタント・士業
- 給与
- 年収 650 〜 1,800万円
- 賞与
- -
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
あり(6ヶ月) - 就業時間
- 09:15~17:15
- 休日休暇
- 日曜日,土曜日,祝日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 有給休暇10日~20日 休日日数120日 - 保険
- 健康保険,厚生年金保険,雇用保険
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなど - 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙
- 特長
- 服装自由, 女性活躍中, 上場企業, 外資系企業, フレックスタイム制, 土日祝休み, 語学力を活かす
- 業種
- IT系コンサルタント
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。