【リードフロントエンドエンジニア・フルリモート可】急成長中のエンジニアサービスを開発、グローバル展開・IPOを目指す事業拡大フェーズ

求人詳細

■当社について
当社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。

独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。

主力サービスであるマッチング事業の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaSもリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

▼展開しているサービス
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス

■担当プロダクト
3サービスいずれかのフロントエンド開発を担当していただきます。

■募集背景と実現したいこと
利用ユーザー数も順調に伸びており、プロダクト開発とアーキテクチャ改善等を加速させるためエンジニアチームの増員を進めています。
そのため、パフォーマンスや保守性を考慮した技術選定、アーキテクチャ等をリードしていただけるエンジニアを募集しています。

■ジョインする魅力
現在導入企業数が増えていく中で、
・機能の新規開発とユーザーの要望への対応
・パフォーマンス向上
・業務の効率化に向けた開発施策
などを並行して進めています。

今後はプロダクトに投資し、サービスも組織も同時に成長させます。急成長している環境下で優秀なメンバーをマネジメントしながら、プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。

また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。

■具体的な業務内容
・技術選定、アーキテクチャ選定
・既存のアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進
・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ

■技術情報
開発言語：TypeScript, GraphQL, Ruby
フレームワーク：Next.js, React, Redux, Apollo Client, Ruby on Rails
テスト：Jest, Chromatic, Autify, RSpec
インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, dependabot

＜技術採択方針＞
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ

自分から新しい技術の提案などを行える環境です。

■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める
エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。その上でビジネスサイドとも関係がいい状態を保てています。お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。

・エンジニアが企画から関わる
エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。

■開発メンバー
東京大学大学院にて自然言語処理やデータマイニングを研究後、フルスタックエンジニアとしてGREEで経験を積んだCTO佐藤を始め、メガベンチャー、スタートアップ、Sier、大手製造メーカー出身者等、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しております。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須スキル】
・React, TypeScriptを用いた開発経験
・高速で堅牢なWebアプリケーション設計経験
・REST API、またはGraphQLを用いた開発経験
・webpack等のビルドツールの知見
・Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験

【歓迎スキル】
・SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティに関する知識
・CI環境や自動化テストによる品質保証
・AWSを利用したインフラ構築実務経験
・Storybookを用いた開発経験
・複数名のエンジニアがいるチームでのテックリード経験

学歴

不問

募集要項

職種

ブランド・プロダクトマネージャー

給与

年収 600 〜 1,200万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

ベンチャー企業, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, フレックスタイム制

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします