アジャイル・トランスフォーメーション・リード

求人詳細

・アジャイル・トランスフォーメーションおよび新しい働き方の枠組み(New Way of Working)の採用を推進するため、日本におけるアジャイル・トランスフォーメーション・オフィスの立ち上げを行う。
・米国本社のエンタープライズ・アジャイル・トランスフォーメーション・オフィスから提供されるスタンダードのフレームワーク、プレイブック、技術、タスク、ツールを用いてイノベーションを推進する。アジャイルに関する深い専門知識を有し、目的達成のために用いる。
・米国本社のエンタープライズ・アジャイル・トランスフォーメーション・オフィスのリーダーと連携して、日本でのアジャイル導入をし、米国本社の手法やスタンダード、テクノロジーとの統一性を確保する。
・日本でのアジャイル導入における影響を理解し、導入の際の統一性の確保と、必要に応じた調整を確実に行う。
・新規でアジャイル化できるプロジェクトを特定し、グループ各社のCIOsに提案し、実行する。
・既存の手法と新しい手法を評価し、改善点を特定する。また、グループ各社のCIOに改善点を提言する責任を負う。
・アジャイルの導入過程においてチームを指導・サポートし、アジャイルのトライアル導入を行う。
・全ての会社がアジャイルのあらゆる恩恵が受けられるよう、グループ各社の長期戦略を策定する
・グループ各社のリーダーおよびCIOと強固な関係を構築し、New Way of Working導入の成功をサポートするため、経営陣の関与を高める戦略を策定する。

こんな方を求めています

経験・スキル

・プロジェクト／プログラムマネージメント経験10年以上（アジャイルおよび従来の方法を用いての双方の経験要）
・スクラムや SAFE等の各種手法を活用したアジャイル・プロジェクトに5年以上関与した経験
・多様な環境、文化、ビジネス上の課題があるなかで、アジャイル手法を最大限活用した革新をリードし、変化を推進した経験
・ビジネス価値を生み出すアジャイル・プログラムの実施に関する専門知識やプロダクトオーナーとしての専門知識
・アジャイル・コーチのスキル向上を可能にするリーダーとしての優れた人材育成スキル
・戦略的思考能力、問題解決能力、強力な実行力、結果に対する説明責任能力
・結果を得るための他者への影響力、他者と協力・協働する力
・戦術的な短期ニーズと、戦略的方針や優先事項とのバランスを図る能力
・確固たる存在感や、熱意を備えた強力なリーダーシップを発揮した経験
・グローバル組織での就業経験
・文書および口頭による優れたコミュニケーションスキル、複雑なメッセージやトレードオフを伝え説得させる能力
・組織全体に効果的に働きかけ、経営陣を含むさまざまな利害関係者に影響を与える能力
・強力で影響力のある関係の構築と文書・口頭による優れたコミュニケーションスキル
・予算やスケジュールの制限内で、クロスファンクショナルなプロダクトチームが関与する複数のプロジェクトを同時に管理した経験
・ポートフォリオ／プログラム・マネジメント・オフィス、プログラムプロセス／スタンダードとバリューストリーム／ジャーニー／チーム・ニーズ／目標との間のバランスを図る能力
・日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベル以上

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

社内SE、情報システム

給与

年収 1,200 〜 1,650万円

賞与

詳細は別途お伝えいたします

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

上場企業, 転勤なし, 女性活躍中, 服装自由, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 月平均残業時間20時間以内, フレックスタイム制, 語学力を活かす, グローバル人材歓迎, 新規立上げメンバー

業種

保険

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします