Sports Innovation Consultant

求人詳細

●当ユニットのミッション
社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと
◎職務内容
＜エンゲージメント推進・コントロール＞
・スタジアム・アリーナ関連案件への参画
（スタジアム・アリーナ事業手法検討、
スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等）
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション
(社会課題解決プラットフォーム構築、
営業戦略支援)　　　　　等
＜ビジネス開発＞
・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル
　・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価
　・リスク評価 等）
・関係協働者（社内・社外協力者、
　ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計
　（ビジネスモデル・パートナー構築
・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等）
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

求める職位：マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント

こんな方を求めています

経験・スキル

必須要件
・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方
　・コンサルティングファーム経験者の場合
　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援）
　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合
　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し）
　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験
　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等)
・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
【Mgr以上】
・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上目安）
　※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界 等）問わず
　3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験
　事業収益化経験があればなおよし

評価される知識と経験
・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験
・スポーツ×DXや最新技術などへの深い知見(データサイエンティスト、NFT、スポーツベッティング　等)
・スポーツをハブとした地方創生・社会課題解決の経験・土地勘を有する方
・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）　※TOEIC目安 - 880点以上

求める人材像
●サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人
●コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人
●新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材"
●社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材
●並走するプロジェクトにおいて、組織横断的に、フォワードルッキングの視点を持ちながら推進できる人材
●サービス実現・収益化に向けて粘り強く、スピード感持ってPDCAに取り組める方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

業務コンサルタント

給与

年収 800 〜 1,300万円

賞与

有り

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:15～17:15

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

休憩室
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

ワークライフバランス支援制度
同社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 海外勤務あり, 転勤なし, 女性活躍中, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 月平均残業時間20時間以内, フレックスタイム制, 語学力を活かす, グローバル人材歓迎, 新規立上げメンバー

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします