【東京】営業メンバー/企業向け人材育成支援サービス(研修・セミナー・E-learning等）

求人詳細

担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。
＜商材＞
研修やアセスメント、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスを顧客提供。
＜顧客について＞
上場企業から中小企業までさまざまで約６０００社にのぼります。多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。
＜市況＞
働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
＜職務のポイント＞
人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。

＜営業活動の流れ＞
▼課題のヒアリング
事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。人や組織の課題をお伺いします。
▼企画・提案
お客様の課題に対する提案を行います。提案内容は、研修企画チームと連携を取り、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなります。提案が契約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺い・提案するフェーズへと移ります。
※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。

選考フロー
▼書類選考
▼一次選考：オンライン面接（人事部）
▼二次選考：適性検査（Q-DOG）
▼三次選考：オンライン面接（部門責任者）
▼最終選考：役員面接（日本橋本社に来社いただきます）※状況により変更させていただきます

会社概要
設立1991年8月8日
資本金10億円
従業員数　連携529名(単体 402名)※2022年6月時点
売上高　連結 156億円(単体 134億円)※2022年6月時点
拠点：本社東京、他札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、福岡など
事業内容
・人材育成支援事業：通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業
・手帳事業：手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売
・出版事業：ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

こんな方を求めています

経験・スキル

◆必須
・お客様の課題を聞き取り、企画提案を行う提案型営業の経験がある方
参考例：法人営業経験者、無形商材の営業経験者、人材業界や研修業界の営業経験者
・日ごろから学びの習慣がある方
読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など
◆歓迎
リーダー、マネジメント経験者。
人材育成や組織課題に対して問題意識を持ち、解決に向けた施策などを検討し、対策した経験が活かせます。
◆求める人物像
・人材育成に興味がある方
・課題解決のために新しい知識を身につけたい方
・チームワークを大切にした組織で働きたい方
・情報感度が高く常にアップデートしている方

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

営業(MR、MS、医療機器)、営業推進

給与

年収 450 〜 600万円

賞与

年2回（6月、12月）

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
６か月条件変更なし

就業時間

09:00～17:15

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間125日、 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、GW、慶弔、育児・介護休業制度

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・持ち株制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・副業許可制
・教育制度
　社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有）その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

転勤なし, 土日祝休み, 完全週休2日制, 年間休日120日以上, 未経験可

業種

教育

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします