新潟の転職求人一覧

医療用内視鏡の営業をお任せいたします。病院をはじめとする医療機関やディーラーに内視鏡製品の提案営業をご担当いただきます。製品デモンストレーション、内視鏡検査の立ち合い、納品後のフォローなどを行い、市場シェアの獲得をミッションとして活動いただきます。※基本的に対面。1日/4-5件

【業務内容】■大手企業のクライアントへ物流ソリューションを提供している同社にて、大手菓子メーカー様との重要な窓口となる新発田ロジスティクスセンターにおいて、部長もしくは営業所長等、幹部候補社員の増員募集を行います。■営業所長は約4つのロジスティクスセンターの運営マネジメントを担当。部長は複数の営業所の収支/労務/契約管理等、ロジスティクスセンター運営に欠かせないマネジメント業務をお願いいたします。■取引先様の工場に併設している当ロジスティクスセンターでは、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉からソリューション提案などの営業業務にも携わっていただきます。【キャリアパスと働き方】■入社後、当社の理解を深めていただきつつ、適性やご経験に合わせて各種マネジメント業務をお願いします。その後1~2年で所長もしくは部長役職へステップアップいただきます。■当社では残業時間抑制などに始まる働き方改革にも注力し、働きやすい環境を目指しています。【当社の魅力】・当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。・顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。・案件においても、丸紅グループのビジネスにおいて物流に関わることがあれば当社に相談がくるケースが多く、商社ならではの多様種の商品の取り扱いや提案ができますので、幅広い経験が積める環境です。

【業務内容】■新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。<<具体的には>>・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等）・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)【ポジションの魅力】・未来の亀田をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、米菓や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦しております。（例）捨てられてしまうお米を使用して、お米の紙からできた「お米名刺」を製作（例）新商品ブランド「無限エビ」は発売わずか1週間の短期間に販売数100万袋を突破し食品ヒット大賞優秀ヒット賞を受賞【募集背景】■同社は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。■売上の基盤となる国内米菓市場では展開する商品の圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方、また国内で培った唯一無二の技術力によりグローバルな成長を目指していますが、それを推進する即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。【部署の役割】・新商品及び既存商品の市場価値を技術力により向上させるとともに、国内外で活躍できる技術人材を育成すること。・米菓にとらわれず、菓子市場に向けた新たな価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めていくこと。・クラフトマンシップの精神と行動をもって国内外に支持される価値を持つ商品を技術力で実現すること。・海外グループ会社の生産及び商品開発の技術支援。・新規海外拠点の立ち上げについての技術支援。【組織の構成・雰囲気】・7～８名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務が基本ですが、全チームが技術からのシーズ開発提案を計画的に実行しています。・ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【将来的なキャリアパス

【業務内容】■『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカーの工場幹部候補のポジションです。■お餅、もしくはパックごはんの生産工場において、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。【業務詳細】■ご経験のある分野からお任せをいたします。・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画■「工場内における安全管理、安全教育」「工場内の省人化、生産コストの見直し」等の改善業務を期待します。※変更の範囲：会社の定める業務【入社後の期待】■生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進していただきます。※課長～部長クラスでご入社いただき、数年後工場長への昇格を見込んだ採用となります。【就業環境】■オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。■毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。■有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。（参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）

★勤務地：北海道、新潟、仙台、広島（その他相談可）【企業概要】当社は新製品を多数ローンチをしている急成長中の低侵襲性デバイスに特化した医療機器メーカーです。すべてにおいて外部委託を一切せずに自社完結させていることにより、製品改良や新技術開発が効率的で、迅速に革新的なアイデアを生み出しています。同社製品でしか叶わない手技があるため、貢献度を強く感じることができます。【営業スタイル】・直行直帰・全製品をご担当いただきます。　診療科も多岐にわたるため、営業としての成長につながります。・新規開拓経験をお持ちの方歓迎

■大手食品メーカーの本社工場にて、生産企画のマネージャーとして、生産戦略の立案実行をお任せします。【業務内容】■生産企画部は、同社の未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。■これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。・具体的には、１） ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など）２） 市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など）３） 現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など）【組織構成】・生産企画部は、生産企画チームと生産DXプロジェクトに分かれております。総勢13名の部署になります。・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。【キャリアパス】・企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能で、次のキャリアの選択肢が拡大できます。・長期視点で生産戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能です。・本部での昇進（生産企画部長）、工場・製造課での昇進（工場長・業務課長・製造課長）のキャリアパスがあります。【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・研修制度も充実しており、職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。

毎年2桁成長が続いている欧州系医療機器メーカーです。コロナ禍においても、一切影響を受けることなく、順調に成長している企業になります。当案件は営業メンバー増員のための募集となります。

【業務内容】■新卒・中途採用業務 ・採用計画立案～実行・マーケット分析・新規募集チャネルの選定・採用実務■研修・教育制度業務・企画立案～実行、運用■その他人事労務総務関連業務など【同社の特徴】■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

【業務内容】■同社の総務人事業務全般をお任せいたします。■同変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことが出来ます。【具体的な業務内容】・勤怠システム管理、労務管理・給与計算、社会保険手続き・健康管理、メンタルヘルス対策・社内イベント運営・安全衛生管理・規程改定・法改正対応・監督官庁（労働基準監督署等）対応・採用（新卒、中途、パート社員等）・教育研修・庶務全般など※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。【同社の特徴】■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

【業務内容】・当社製品であるハーネス製造の生産管理を担当します。・当社取引先は大手企業が中心です。受注などの取引先の窓口となり、受発注の管理や顧客とのやりとりを行います。・製造の受注に向けては、納期管理や在庫管理などを行い、製造ラインでの製造が可能なスケジュールを組み立て、工程を管理します。・他の受注状況や、製造ラインの稼働状況なども把握したり、ライン管理者とコミュニケーションをとりながら、最適な製造工程を検討していきます。​※取引先とやりとりしながら、受注を管理し、工場の生産ラインに生産指示を行っていきます。製造ラインは女性が多く働いており、男女問わず活躍できす環境があります。​【採用背景】・第二創業期に差し掛かり、生産体制の見直しを事業課題としており社内体制の整備を進め、企業拡大を目指しております。【企業概要】・当社では、新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の 4 拠点の生産体制にて、電子機器の各種ハーネス加工および組立を行っております。・電子機器の血管と呼ばれる各種ハーネスの需要は幅広く、お客様が「必要とされるモノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の創造に日々取り組んでいます。・販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。また、自動機への投資など積極的行い、顧客ニーズの取り込みや合理化提案などに成功し、新規先の獲得も進んでおります。・社員が働きやすいよう「働き方改革」を進めており、ノー残業デーの設置や残業時間の管理、また賃上げなど待遇面の見直しも進めています。​【事業概要】・多品種の製品に対応しており、ハーネス加工工程は主に自動機で行い、組立工程では設備や治具を使う軽作業が中心となります。・様々な注文に対応する設備力、組織体制があり、比較的小規模な事業者が多い業界の中で差別化が図られ、足元でも受注状況は堅調です。【職場環境】・定期昇給/年に加え、10月に賃金改定を予定しており、会社業績と貢献によって処遇の見直しは進めていく方針です。・年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給しております。・「育児休業」「育児短時間勤務」「子の看護休暇」等を遠慮なく取得できる職場環境「育児目的休暇正二」導入済み。・家庭の事情に

すべての製品をご担当いただくFSEを募集しております。研修制度はきちんとしているので、製品経験が無かったり、FSEとしての経験が少なくても問題ありません。

■同社の本社経理部にて、グループ全社の業績管理と決算業務、マネジメント業務を担当します。【具体的には】■業績管理：グループ全体の業績管理、業績からの戦略立案■決算業務：決算・連結決算業務、決算報告及び有価証券報告書作成業務■部下マネジメント【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。

■同社グループ全社の経理業務または決算業務を行って頂きます。【具体的には】■経理業務：同社における経理業務全般■決算業務：決算業務のサポート、連結決算業務のサポート、決算報告及び有価証券報告書作成業務のサポート【同社の魅力】・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。・日本だけに留まらず海外へも進出。2023年には海外売上比率30％、2030年には食品・海外売上比率で50％以上を目指しております。 【補足】■入社に際して転居を必要とする場合、借り上げ社宅制度があり、8割会社負担とする制度があります。