関東の転職求人一覧

•グループ連結予算の策定、予実管理、分析及び各種レポートの作成。•事業部門・子会社における予算策定、予実管理の事務局として各種支援。•中期計画の策定、実績管理・見通しの作成•経営数値やKPI等に関する定量・定性分析•各種会議体の運営•経営改善課題の把握・抽出•関係各署との協働による課題解決のサポート•本人の希望により、IRやM&Aなど幅広い領域に進んでいただくことも可能。

• 月次会計および業績レポートを管理し、ビジネス成果の向上を推進• 財務ビジネスパートナーとして、マネージャーに対しコスト管理や予算管理に関する財務インサイトを提供• 企業目標に沿った財務データを集約・分析• コスト削減および業績改善のための戦略を提案• 財務状況やリスクに関する詳細なレポートを作成

日本国内のファイナンスディレクターにレポートするポジションで、国内チームやAPACリーダーシップ、APACファイナンスチームと連携し、成長を支援する役割です。•財務計画と目標設定のリード、戦略目標に対するパフォーマンスのモニタリング•事業リーダー向けの正確で迅速なトップライン予測や財務アドバイスの提供•割引承認や臨時の分析、費用管理の監督•P&L予測、CAPEX、主要なマーケティング投資の管理•効率的な予算管理、予測、部門間の協力体制の推進

As Project Manager of the Data Governance Office, you will be responsible for:- Defining, initiating, and scoping projects.- Defining a plan and approach for delivering the determined scope and requirements.- Clarifying roles and responsibilities.- Ensuring all aspects of the projects are clear and documented.- Ensure that stakeholders agree and approve the scope, requirements, project changes if applicable, and project documentation throughout the project lifecycle.- Consistently providing updates on the status to the Project Sponsor and stakeholders by means of Weekly Status Reports, Steering Committee, or other requested meetings.- Successfully managing project risks, issues, assumptions, and other dependency.- Working closely with stakeholders from across the company to ensure the successful delivery of projects, with minimal business impact.- Managing projects to successful completion (on time, to cost, achieving the objectives).- Manag

•Managed monthly accounts and performance reports to drive business results.•Acted as Finance Business Partner, supporting managers with financial insights for cost and budget control.•Consolidated and analyzed financial data aligned with company goals.•Recommended cost-saving and performance-improving strategies.•Compiled data into detailed reports on financial status and risks.

•Serves as advisor on financial and staffing decisions to drive economic growth.•Supports Head of Business Control on forecasts, budgets, and analysis for growth, productivity, and profitability.•Collaborates with business unit heads on financial planning and control.•Conducts monthly reviews of results and key performance indicators.•Handles ad hoc financial analysis requests and projects.•Leads small team or contributes as solo manager, guiding junior staff.•Fluent in Japanese and advanced in English (both verbal and written communication)

・ 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通して会社全体の業績向上に貢献する・ 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする・ 会社及び事業の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける・ 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる・ エンジニア採用のためのブランディングとその魅力を社外に伝える

【業務内容】■自動車用内外装樹脂部品の設計（製品設計、作図、顧客折衝業務等）をご担当いただきます。※変更の範囲：会社の定める業務＜入社後まずお任せしたい業務＞・同社が扱う部品の中でも比較的難易度の低いと言われる、動かない製品となる自動車の外装部品や、内装用のインテリア加飾パネル等の設計サポートからお任せします。※複数人のチームで同じ部品を設計していくため、教育を受けながら業務いただけます。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・いわゆる動く部品となるセンターコンソールやインストルメントパネルを扱っていきます。（例：エアコンの吹き出し口の周り等）・現在はホンダ様が同社のメイン顧客ですが、国内だけでなく海外向けの自動車用の部品も扱える環境です。・上流となる構想設計や企画立案等の顧客折衝を含む業務も将来的にお任せ出来る環境です。＜取扱製品＞・四輪外装部品：エンジンカバー/ラジエターグリル/ルーフスポイラー 等　・四輪内装部品：インストルメントパネル/センターコンソール/インテリア加飾パネル 等　・二輪部品：フォグカバー/リアーセンターカバー/スピーカーカバー 等【開発部設計課の組織構成】■管理職2名、メンバー54名（総合職41名、生産職11名）■年齢としては30代17名、20代23名、40～50代12名です。■その中でも管理や解析など4つのグループに分かれていますが、今回配属となる設計グループは35名いる一番大きい組織です。【採用背景】■変化の激しい自動車業界において同社は新たな自動車が開発されるに伴い、樹脂部品のラインナップも増やしていく必要があります。こういった引き合い増加に伴う増員での募集です。【同社の強み】■プライム市場上場の創業360年、13か国62拠点に展開するグローバル企業の中核子会社です。■HONDA向け案件が中心でしたが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。■高精度・高品質な製品づくりにより、自動車用樹脂成形部品、二輪用外装部品、機能部品の生産まで幅広い顧客ニーズに対応。クルマ