サービス・外食・流通/外資系企業の転職求人一覧

Responsibilities:•Business Planning, Execute, Follow up-Develop and execute business plans.-Achieve annual sales targets by ensuring execution of the store action plans-Analyse weekly/monthly/annual sales forecasts, monitor retail KPIs and provide direction regarding the actions required for achieving the monthly sales target and improving retail KPIs•Manage and Develop Counter Staff-Develop Counter Chief and Bas through the performance management process by setting challenging goals, monitoring process and progress, providing timely coaching and feedback, and assessing and rewarding results appropriately. -Conduct recruiting activities with HR for hiring the best counter staff-Effectively plan and manage the HR process for staff mobility (transfer, promotion, etc.) in collaboration with HR for smooth on-boarding and improve retention.-Promote actions for counter staff development in collaboration with Training team.•Supervise Store Operatio

・提案型接客販売（お客様のご要望を叶える製品をご提案）・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMDなど

ストアビジュアルマーチャンダイザーとして、ブランドのアンバサダーとなり、全カテゴリーのディスプレイが常に高いクオリティかつ洗練されている状態を保つ。店舗での“ Client Experience ”の向上に貢献し、ビジネス戦略をサポートする。<ウィンドウディスプレイ>・施工業者やオフィスと連動してウィンドウのセットアップを実施する。・ディスプレイローテーションの際、ウィンドウの変更を管理する。<店内マーチャンダイジングの導入>・店舗マネジメントと相談し、定期的に店内のゾーニングとローテーションを考え、準備＆実行する。・ゾーニング変更時の製品管理：バックステージでの準備作業、RMS 上のロケーション変更、ディスプレイの変更。・ディスプレイ変更後、写真をベースに、リージョナルビジュアル・マーチャンダイザーと質の高いフィードバックセッションを行う。・競合ブランドの店舗を回り、ベストプラクティスを報告する。・心からのパッションと強い意欲をもって、ヴィジュアルマーチャンダイジングのアンバサダーとなり、またロールモデルとなる。・全製品カテゴリーの知識を持つ。・ビジュアルマーチャンダイジングを通して売上を伸ばすことにより、ビジネスの成長に貢献する。・チームマネージャー又はカテゴリーを特定するシニアクライアントアドバイザー協働し、キープロダクトを正しく選択し、ディスプレイする。<チームとの協働、ゾーニング＆イベントの準備>・ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと店舗運営（製品動向、新製品やコレクションの発売）や　ビジュアルマーチャンダイジング（パーマネント シーズナルのディスプレイガイドライン）について協力する。・ゾーニングを行うにあたり、ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと密に連携する。製品が　欠品している場合、代替製品を提案し、オフィス VMD とゾーニングを確定させる・店内イベントにおいて、ビジュアルマーチャンダイジングのコンセプトを導入する。<日々のVM メンテナンス>・照明、ウィンドウ、プロップスや什器等を完璧な状態に保ちながら、店舗のメンテナンスと環境をチェックし、ラグジュアリーブランドに相応しい店舗を維持す

ストアビジュアルマーチャンダイザーとして、ブランドのアンバサダーとなり、全カテゴリーのディスプレイが常に高いクオリティかつ洗練されている状態を保つ。店舗での“ Client Experience ”の向上に貢献し、ビジネス戦略をサポートする。<ウィンドウディスプレイ>・施工業者やオフィスと連動してウィンドウのセットアップを実施する。・ディスプレイローテーションの際、ウィンドウの変更を管理する。<店内マーチャンダイジングの導入>・店舗マネジメントと相談し、定期的に店内のゾーニングとローテーションを考え、準備＆実行する。・ゾーニング変更時の製品管理：バックステージでの準備作業、RMS 上のロケーション変更、ディスプレイの変更。・ディスプレイ変更後、写真をベースに、リージョナルビジュアル・マーチャンダイザーと質の高いフィードバックセッションを行う。・競合ブランドの店舗を回り、ベストプラクティスを報告する。・心からのパッションと強い意欲をもって、ヴィジュアルマーチャンダイジングのアンバサダーとなり、またロールモデルとなる。・全製品カテゴリーの知識を持つ。・ビジュアルマーチャンダイジングを通して売上を伸ばすことにより、ビジネスの成長に貢献する。・チームマネージャー又はカテゴリーを特定するシニアクライアントアドバイザー協働し、キープロダクトを正しく選択し、ディスプレイする。<チームとの協働、ゾーニング＆イベントの準備>・ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと店舗運営（製品動向、新製品やコレクションの発売）や　ビジュアルマーチャンダイジング（パーマネント シーズナルのディスプレイガイドライン）について協力する。・ゾーニングを行うにあたり、ストアマネージャー、チームマネージャー又はシニアクライアントアドバイザーと密に連携する。製品が　欠品している場合、代替製品を提案し、オフィス VMD とゾーニングを確定させる・店内イベントにおいて、ビジュアルマーチャンダイジングのコンセプトを導入する。<日々のVM メンテナンス>・照明、ウィンドウ、プロップスや什器等を完璧な状態に保ちながら、店舗のメンテナンスと環境をチェックし、ラグジュアリーブランドに相応しい店舗を維持す

・販売経験・接客対応経験

Job responsibility- Manage retail sales and operations teams (2 Area managers, VMD team, Boutique Managers) to deliver effective customer service for all OUR BRAND in Japan.- Provide day-to-day leadership and management to that mirrors the adopted vision, mission and core values of the company- Sales planning, forecasting, develop and measure key performance indicators (KPIs), targets, operation indexes to drive performance.- Drive and surpass sales targets, profitability, cash flow and business goals and objectives without compromising service excellence.- Responsible for day-to-day smooth running of retail business including manpower and roster planning, people management, visual merchandising, service recovery, operational standards, employee grievances etc.- Spearhead the development, communication, and implementation of effective growth strategies and processes for retail operations.- Collaborate with organization work teams to develop

Position Summary•Lead IPO preparation with collaborating effectively and efficiently with external stakeholders such as a brokerage lead manager (book runner) and an exchange examination and internal stakeholders •Lead to handle indicated points and questions by the external stakeholders•Lead to involve internal stakeholders to prepare and submit appropriate documents and answers•Lead to manage IPO related cost•After successful IPO completion, will be in charge of IR related role as IR manager