事務・管理部門/大阪の転職求人一覧

＜新卒採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施・面接日程調整／面接対応・内定者フォロー等＜中途採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・求人作成・採用エージェントの管理・面接日程調整／面接対応等＜人財育成＞・教育計画の立案・社内研修の企画改善・運営・効果測定等

人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント　（業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか）<入社後の業務>はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。<利用ツール>給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細）経理：HUE Classic（旧：COMPANY）勤怠：TimePro-VG

（雇入れ直後）（１）給与月次／年次：給与計算の前処理やシステムへのデータ登録、計算チェックや年次業務への対応 など（２）社会保険：資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。・その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）

ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界の営業事務として活躍いただきます。ご本人のスキルを見て貿易事務業務をお任せする予定です。＜営業事務＞・発注対応・事務処理・電話対応など＜貿易事務＞・仕入先とのコレポン（英語）・貿易業務・発注業務など

人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き／各拠点での資格取得、定期講習等・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等

グループ全体のバックオフィスを支える経理業務をお任せします。具体的には、担当するグループ会社の経理実務・会計監査・月次決算・年次決算及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化）や、監査法人・顧問税理士との折衝など

Lead financial planning and analysis for a dynamic team in Osaka; contribute to the success of a global e-commerce leader.■About the companyOur client is a multinational e-commerce company known for its innovative approach and customer-centric culture. They are a leader in their industry and offer a collaborative and fast-paced work environment. They value their employees and offer excellent opportunities for professional growth.■Role & ResponsibilitiesYou will be a key member of the finance team, partnering directly with business leaders to drive critical financial decisions. You’ll build financial models, analyze data, and provide insightful recommendations to optimize business performance. This role offers significant responsibility and the opportunity to make a tangible impact on a global scale.■Main tasks include・Develop and maintain financial models for annual operating plans.・Perform month-end close processes and financial reporting.・

メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事 です。具体的には、提携工場からの相談対応、作業承認、請求 書チェック、未点検車両の入庫促進、工場訪問等を行っていた だきます。 ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。

・総務/庶務に係る業務全体・規程整備、管理・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成・反社チェック、与信管理などの運用・登記申請、管理・社内ファシリティ管理、文書、印章管理・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築・チームマネジメント　など自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの工場、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっております。

財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書発行、記帳、経費精算）・月次・年次決算（単体）※税務申告書作成までゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただく為、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティング等、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。＜使用ソフト＞会計：勘定奉行経費精算：楽楽精算請求書関連：BtoBプラットフォーム

将来的にはリーダーとして、当社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただきます。・月次決算、四半期決算、年度決算（単体決算のみ） ・債権債務管理・月次決算レポートの作成と報告 ・会社法計算書類等の作成・監査法人対応 ・IPO準備対応 ・JSOX対応＜業務内容・ご入社後の流れ＞・まずお任せする業務事業運営上必要な業務の中で経理が担っている業務を経験し、その業務内容を理解していだきます。その後、日々の業務の管理（メンバーのサポート、他部署からの問い合わせ対応等）をお任せします。また、月次決算業務のフローや内容を理解し、月次決算業務対応を覚えながら決算業務をメインで担っていただく予定です。・将来的にはこれまでの習熟度合を見ながら、四半期、年次決算、決算書作成や税務申告対応、監査対応へのかかわりを増やしていただきます。月次決算の延長で一部、四半期や年次決算時は対応する必要がございます。また、監査法人対応として必要なデータの収集や提出など一部、担当してもらうことがあります。

人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】　・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等）　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務）　・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】　・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等）　・備品管理、発注等　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理

・financial planning, business/performance analysis, budgeting process management・Monitor and update P&L forecast quarterly and making presentations to Regional / Japan management.・Provide value added financial information and analysis to the assigned BU management, demonstrating close and reliable partnership.

主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般

労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。

ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界の貿易事務職をお任せいたします。具体的には・仕入先とのコレポン（英語）・貿易事務（輸送手配、貿易書類作成、税関手続き、契約管理など）・営業事務（受注処理、納期調整、見積書・請求書作成、顧客対応など）・発注業務＜将来的なステップアップやご希望に合わせて下記スキルを習得できます＞・仕入れ商品の価格交渉、検収・サプライヤーの改善活動（品質／納期）・品質や納期トラブルの対応・調達体制の仕組みつくり、改善活動

当社グループの国内・海外各社のビジネスに関連する法務業務全般をお任せします。※日常的な業務の60%以上を英語で行います。※下記業務を自ら遂行できる方で、近い将来、後輩・部下に当該業務の指導を担っていただける方を探しています。【変更の範囲：会社の定める業務】具体的には・各種契約の審査、起草（日文・英文）、及び交渉支援・新規ビジネスにかかる法令調査／契約スキーム提案・ビジネス問題の相談対応、法務サポート・実務担当部門との協力による法律施行／改正等への対応・紛争／訴訟対応・企業の買収、合弁設立の業務（国内および海外）・特許／商標関連業務・社員のリーガルマインド啓蒙、教育・契約書保管／有効期限管理

管理部門の業務を、7名で分担して運営しております。今回は、採用された方の適正に併せて以下の業務をお任せ致します。・トップマネジメント秘書業務・各種経営データ集計・管理・採用関連業務・ＨＰ運営・管理・広報、販促のための各種調査・電話・メール対応その他