事務・管理部門の転職求人一覧

Drive financial strategy and operational efficiency for a leading global food and beverage company in Japan.■ About the companyOur client is a prominent global player in the food and beverage industry, renowned for its commitment to quality and innovation across its diverse product portfolio. They are dedicated to fostering a culture of continuous improvement and sustainable growth.■ Role & ResponsibilitiesYou will steer all financial activities related to operations, including meticulous forecasting, insightful monitoring, and comprehensive reporting of operational results, ultimately enhancing efficiency, boosting productivity, and generating significant value.■ Main tasks include・Lead financial steering and strategy, including performance management and value creation through business cases.・Provide crucial decision support by leading cross-functional forums and acting as the Finance Lead for manufacturing footprint projects.・Drive operat

■ご紹介する企業多数の海外子会社を有し、国際会計基準（IFRS）を採用。積極的な投資とM&Aで、世界市場での存在感を高め続けています。■ポジション概要チームメンバーのマネジメント、月次・年次決算業務、財務諸表作成、ならびに経理プロセスの改善と効率化を推進していただきます。グローバルな事業展開を支える財務基盤の強化に貢献していただくことが期待されます。＜業務内容＞■ 経理チームのマネジメントおよび指導■ 月次・年次決算業務の統括■ 財務諸表および関連書類の作成■ 経理プロセスにおける課題発見と改善提案■ 内部統制および監査対応■ グローバル展開に伴う経理業務のサポート【職場の環境】所属する経理財務部は約15名、経理チームは4名が所属しています。【キャリアパス】・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。【使用システム】Oracle#LI-Onsite#LI-KN

■ 職務概要RPOリクルーターは、グループ会社およびビジネスグループを横断してスペシャリストポジションを採用する役割を担います。エージェント経由の採用に加え、ダイレクトソーシングも行い、優秀な人材を確保します。■ 主な業務内容:・採用ニーズのヒアリングと理解・採用ポジション要件に応じた採用戦略の立案と実行・求人票の作成および掲載・候補者のソーシングおよびスクリーニング・面接の調整・採用アクティビティの週次レポーティング・内定通知および入社手続きのサポート・採用プロセスの改善提案・エージェントとの連携およびダイレクトソーシングの実施■ 時給2500円～4000円■ 在宅勤務週2日程度を想定

【業務内容】担当顧客について、下記の業務範囲をカバーいただきます。• 当該チームと連携し、月次フォーキャストの作成、次年度予算の策定、戦略的計画の推進• 売上、収益、経費のインパクトを管理し、月次フォーキャストとの差異分析を実施、報告• Risk & Opportunityを把握し、予測・予算に対する実行状況のモニタリングとタイムリーなエスカレーションを行う• 利益低減の緩和／コスト削減活動の推進• 各種プロジェクト・タスクへの参画、財務分析に基づく助言を行う• 企業の管理会計基準に則った管理会計業務の実施、内部統制順守の徹底• 固定資産、売上仮計上/繰り延べ、コストの仮計上/繰り延べ、売掛金を含むバランスシートの管理• 各分野の専門家と連携し協力を得る（収益認識、税務、現金回収、SOX法遵守など）• 営業＆デリバリーITエンジニアから信頼されるアド#LI-Hybrid#LI-KN

New Opportunity: Contracts Specialist / Contracts Manager (Bilingual)大手グローバル企業：契約スペシャリスト / 契約マネージャー（日英バイリンガル）Are you a seasoned legal professional looking to elevate your career within a dynamic, high-tech multinational environment? We are currently representing a prestigious global leader seeking a Contracts Specialist / Contracts Manager to join their legal team in Japan.This is a pivotal role where you will manage the entire contract lifecycle, partnering with global legal experts and internal stakeholders to drive business success while mitigating risk.The Role | 職務内容As a key member of the legal department, you will handle a wide range of commercial agreements with a high degree of independence.Contract Management: Draft, review, and negotiate service agreements, NDAs, and facilities contracts.Lifecycle Oversight: Manage the process from initial intake and approval to execution (DocuSign) and renewal.Global Collaboration: Partner with in

土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理・運用・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。

土地の仕入れから設計・施工・販売・管理までを自社一貫体制で手掛ける総合不動産企業として成長を続けています。 特に1棟収益不動産の販売において関西トップクラスの実績を誇り、 創業以来24期連続増収増益を達成しています。 今後の事業拡大に伴い、組織体制強化のため人事メンバーを募集しています。業務部として、採用・研修業務、不動産事務をお任せいたします。※採用責任者としての募集です。・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理・運用・不動産業に関わる事業計画、社内資料の作成※不動産業界の知識は入社後に学んでいただく想定です。

■About our clientA major global corporation with a stable and successful business in Japan. They foster a high-impact work environment where professionals can thrive and contribute meaningfully.■Role overviewYou will manage all tax matters, including direct and indirect taxes, transfer pricing, and tax audits, while collaborating with global tax teams to align regional strategies with corporate objectives.■ Oversee and manage all tax operations across the APAC region.■ Develop and implement tax planning strategies to optimize the company's tax position.■ Ensure compliance with all relevant tax laws and regulations in APAC countries.■ Manage tax audits and liaise with local tax authorities.■ Provide tax advice and support to business units within the region.■ Monitor changes in tax legislation and assess their impact on the business.*If you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Onsite#LI-KN

■About our ClientAiming to connect the world to delicious coffee through craft and sustainability. By investing in its people and the planet, this global brand strives to build a better future while delivering an exceptional guest experience.■Role OverviewThis role oversees daily accounting operations. This position serves as a player-manager, ensuring accurate financial closing and collaborating with US HQ to implement scalable financial systems.■Main tasks include:・Supervise and train the accounting team's daily operations・Ensure accurate and timely monthly financial close・Oversee monthly reconciliation including cash accounts・Collaborate with US and Global teams on financial systems・Monitor cash activity, cashflow, and payment processing・Prepare tax return support and liaise with external accountants*If you are interested in this position, we look forward to your application.#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業多様な販売チャネルを持つ外資系消費財メーカー。日本市場での拡大を加速させており、チームワークを重視するオープンで活気ある職場環境です。■ポジション概要売上・在庫・仕入れ・物流コスト・販管費など、業界特有の財務データを分析し、売上の成長と利益最大化を支える役割を担います。急速に変化する市場やシーズン性を踏まえ、経営判断に必要な考察を提供します。■業務内容・チャネル・商品別の売上・利益分析と改善提案・物流・在庫コストの精緻な分析と可視化・年間予算および月次・四半期予測の策定・経営層向け財務レポートおよび指標の作成・新規出店や投資案件の収益性評価とモニタリング・会計基準遵守の確認および内部統制の強化#LI-Onsite#LI-KN

Lead accounting operations and drive financial reporting excellence for a prominent financial services firm.＜About the company＞Our client is a leading financial services firm, recognized for its commitment to innovation and client satisfaction. They foster a dynamic work environment that values expertise and continuous improvement.＜Role & Responsibilities＞You will be instrumental in overseeing all accounting activities, ensuring the accuracy of financial results, and providing strategic financial narratives to senior management. ＜Main tasks include＞■ Review financial results, journal entries, and complex reconciliations.■ Analyze financial performance and synthesize narratives for senior management.■ Mentor and provide guidance to accounting staff, fostering process improvements.■ Manage and maintain relationships with key internal and external stakeholders.■ Oversee accounting activities related to state filings and financial statement prep

＜About the company＞Our client is a rapidly growing tech company that has become a leader in the news industry. With a mission to deliver quality information to those who need it, they are expanding their services and global reach. They are seeking motivated individuals to join their mission as a global startup.＜Role & Responsibilities＞In this role, you will gain experience in accounting operations and international tax matters from a global perspective, contributing to the financial health and growth of the Company's Group.＜Main tasks include＞■ Lead accounting process improvements and system updates/implementations.■ Manage monthly, quarterly, and annual closing for entities in Japan and overseas.■ Oversee accounting and tax treatment for new services and projects.■ Prepare consolidated financial statements in accordance with IFRS.■ Respond to quarterly and annual audits by external auditors.■ Participate in company-wide projects as a projec

＜ご紹介する企業＞世界をリードするプロフェッショナルサービスファームの日本法人です。最先端のテクノロジーと専門知識を駆使し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。＜ポジション概要＞US GAAPおよび日本基準に準拠した会計業務全般を統括します。経理部門の戦略策定と実行をリードし、組織の健全な成長を支える重要な役割を担います。＜業務内容＞■ US GAAPおよび日本基準に準拠した財務報告の期限内実施■ 差異分析および是正措置の実施■ ポリシーと内部統制要件の遵守と実施■ 米国および日本の法令・規制要件の遵守、経営陣への助言■ 日本基準の会計、税務に関する専門的助言■ 税務チーム等、他ファイナンスチームとの連携■ 内部および外部監査のサポート■ チーム運営およびメンバーの育成■ M&A支援および買収企業の会計監督募集要項◆応募要件・米国会計基準（US GAAP）および国内の会計要件に関する深い知見・10年以上の関連業務経験・4大卒以上・ビジネスレベルの英語力◆望ましい経験・スキル・SAPまたは同様のERPアプリケーション使用経験・公認会計士（Chartered accountant）、CPA、または同等の資格を有する方◆期待するヒューマンスキル・高いコミュニケーション力・クライアントおよび内の社内の上級管理職と円滑にやり取りができる人

・就業に適したオフィス選定、快適な就業のためのレイアウト構築、備品設置など・オフィス入口のセキュリティカードシステムを使った入室者管理、防犯用カメラ設置、災害時非常口確保など・テナントビル推奨の避難経路の確認と社員への周知、消化器の設置など・パーティションやキャビネット、執務用デスク等オフィス内什器設置・管理、災害用備品の管理など・従業員の生活上の安全管理意識、健康管理意識の醸成を目的とする、安全衛生委員会の組織運営・グローバルセキュリティーチームとの連携（グローバル共通推進事項の実施、定例会議等）・災害発生時安全対策（社員の安全確保、災害対策本部の設置運営）・地震、台風、豪雨などの自然災害発生時における安否確認システム等による当該地域居住の従業員および家族の安否と自宅等の被害状況確認、必要に応じた会社への報告・すぐに対策を講じる必要あればその準備と災害対策本部の設置の進言・社内制度に基づく業務環境整備（社員が業務に集中できる周辺環境整備）・国内赴任規程に基づく転勤者用借上住宅の適用・管理・社有車管理規程に基づく営業用車両の適用・管理・営業用車両運行者に対する安全運転の啓蒙および事故・違反等が発生した場合の対応・社印・代表者印の管理および代理押印・代表者名による契約の締結ならびに証明証発行等における実印および電子署名における代表者印の代理押印など・業務上の必要性から病院内の放射線管理区域に立ち入る可能性のある営業部員について、法令と社内基準に基づき放射線被ばく状況の確認を実施・従業員の名刺掲載情報の管理、申請に基づく慶弔電報等の手配等の一般事務的業務・出張手配（ホテル・交通機関）予約システム（BTOS）の運営管理・損害賠償保険（P/L）をはじめとする各種保険加入および必要に基づく運用管理・キックオフミーティングなどの全社会議の事務局業務、また依頼に基づきコマーシャル全体の会議などの大型会議等の事前準備、当日の運営支援など

日本を代表する大手テクノロジー企業における人事・労務の専門組織です。本ポジションは、グループ全体の人事・労務課題を横断的にカバーし、個別案件の解決にとどまらず、問題の本質を見極め、再発防止策や制度設計へと昇華させる役割を担います。法改正や社会動向を踏まえながら、企業として取るべき施策を先手で企画・実行し、コンプライアンスとインテグリティを軸とした企業文化の醸成をリードしていただく、非常に影響力の大きいポジションです。＜個別労務対応＞・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。・社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。＜社内コンプライアンス教育＞・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。・全社員向けのハラスメント研修の実施＜組織風土改革＞

Essential Job Functions:• Supervise a team of Talent Acquisition specialists, providing daily support and guidance.• Ability to hire 50-100 IT professionals in Japan Market via Internal team and RPO. Also, managing recruitment agency relationship to fill any gaps in hiring target.• Experienced in managing graduation program and should be able to oversee the team to hire ~100 graduates yearly.• Leads and motivates team to hire directly from market and minimize dependency on recruitment agencies.• Experienced in Executive stakeholders management in Japan and in Global organization.• Maintain strong relationships with hiring managers, ensuring their staffing needs are met.• Adapt and optimize recruitment processes and strategies based on industry best practices and trends.• Manage recruitment data, produce reports for analysis, and make data-driven recommendations.• Participate in the creation and implementation of workforce planning strategie