事務・管理部門の転職求人一覧

独自のAI（人工知能）技術を駆使したデジタルマーケティング支援の少数精鋭のテック企業にて、エンジニアの採用業務をお任せします。【業務内容】・エンジニアの中途採用施策立案・採用KPIのモニタリングと改善・採用広報やブランディングの企画・人事評価制度の設計および運用・報酬制度の見直しや整備***おすすめPoint***・エンジニア採用の実務経験を活かせるポジション！・社長直下で経営層と近い距離で人事戦略を推進。・麻布台ヒルズの最新オフィスでの勤務。・残業は月平均10h程度とメリハリある働き方が可能。・フレックス制勤務。

Own and deliver end-to-end recruitment across commercial, medical, corporate, and technical roles (from intake meeting to offer acceptance)Sourcing and Candidate Pipeline: Utilize various sourcing methods, including online job boards, social media, and industry networks, to identify and engage with qualified Candidates. Proactively build and manage talent pipelines for critical and hard-to-fill rolesCandidate Assessment: Conduct in-depth interviews and assessments of candidates to evaluate their qualifications, skills, and cultural fit for the organization.Act as a trusted partner to hiring managers, HR Business Partners, and leadership teams in marketsProvide market insights, hiring recommendations, and data-driven guidance on talent availability, compensation trends, and recruitment timelinesStrengthen employer brand, esp. in Japan through targeted sourcing strategies, external partnerships, and recruitment campaigns.Represent the company

在宅勤務週2日OKフレックス制！賞与年2回（計4ヶ月分）大手グループ企業で事務のお仕事です。【業務内容】・紙代理店や印刷会社との折衝・封入・配送業者の運営管理・コスト削減案の立案と実行・用紙・印刷・発送の発注精算・関連部門との調整や提案業務***おすすめPoint***・出版社や印刷会社での実務経験を活かせるポジション！・多く売れている女性誌に携わるやりがいのある環境。・女性が多く穏やかで馴染みやすい落ち着いた雰囲気。・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）支給あり。

人気ゲーム企業での経理のお仕事です。【業務内容】・仕訳入力や支払対応・債権債務の管理業務・月次決算の集計確定・四半期決算の集計・年度決算の確定作業***おすすめPoint***・会計事務所等の実務経験を活かせるポジション！・渋谷等から徒歩圏内で、手厚い家賃補助制度あり。・半期業績インセンティブ制度があり。・ドリンク無料や社内整体など、健康サポート体制も万全◎

1．タレントアクイジション現地採用のサポート： 職務記述書（JD）の確認や採用準備会議への参加、役割の明確化とニーズの擦り合わせ。候補者が英語に堪能でない場合の一次面接の実施、候補者との連絡、オファー交渉および提示の担当。 採用チャネルの構築・拡大： 求人サイト、ジョブフェア、キャンパスリクルーティングなど、効果的な現地採用ルートの確立と拡大。 エージェント管理： APACのTA（採用チーム）と連携し、国内の人材紹介会社の管理。 オンボーディング： 新入社員がスムーズに適応できるよう、入社受入プロセスのサポート。 2. 福利厚生および人事規定の運用 福利厚生管理： COE（専門部署）の指針に基づき、国内の福利厚生プログラムを運営。労働法および関連規制へのコンプライアンス（法令遵守）を徹底。 規定の維持・更新： HR COEと協力し、法的遵守と一貫性を保つため、日本独自の就業規則、ハンドブック、諸手続きを維持・更新。 問い合わせ窓口： 福利厚生に関する従業員からの問い合わせ窓口となり、必要に応じて外部ベンダーとの言語サポート（通訳・翻訳等）を含む調整。 3. 従業員エンゲージメント＆コミュニケーション — 人事部長（HRD）の指導下 調査分析： エンゲージメント調査の結果を分析し、マネージャーやリーダー層に対しアクションプランを提案。 エンゲージメント活動： 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策、社内広報、調査後のフォローアップのサポート。 タレントマネジメント支援： 学習・開発、カルチャー醸成などの施策において人事部長をサポート。 翻訳・通訳サポート： 日本国外にいるリーダー層に対し、従業員とのコミュニケーションやコーチングにおける翻訳・通訳支援。 メッセージの伝達： マネージャーが従業員に対し、一貫した人事メッセージを伝えられるようサポート。 4. 人事プロジェクト＆継続的改善 人事イニシアチブへの参画： 規定の改定、プロセスの改善、人事システムの導入などのプロジェクトに参加。 組織・タレント施策の支援： 組織再編、国内コミュニケーション、異動配置などの施策において人事部長をサポート。 その他： 上長から割り当てられたその他のプロジェクトや業務。 5. 国内労務管理（ER

Lead financial operations for a prestigious luxury goods company, driving strategic growth and fiscal responsibility.■ About the companyOur client is a globally recognized name in the luxury goods sector, celebrated for its exquisite craftsmanship and innovative designs. This esteemed company is dedicated to delivering unparalleled quality and maintaining its position as a leader in the high-end market.■ Role & ResponsibilitiesAs the Finance Director, you will be instrumental in overseeing all financial aspects of the company's operations. This includes financial planning, budgeting, forecasting, and ensuring compliance with financial regulations, all while contributing to the company's strategic objectives.■ Main tasks include・Lead the development and execution of financial strategies to support business growth.・Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting processes.・Manage and mentor the finance team, fostering a high-performanc

■ご紹介する企業世界を代表するラグジュアリーブランドが手掛ける至高のホテル。海外伝統と日本の美意識が融合した唯一無二の空間を提供します。■ポジション概要ホテルの広報戦略を統括し、収益成長とブランド価値の最大化を推進していただくポジションです。■業務内容・PR戦略および年間アクションプランの策定・メディア・KOLとの関係維持および新規構築・プレスリリースの作成および各種レポート報告・ブランドイメージの管理とプレスプレゼン実行・本国チームと連携したグローバル戦略の導入・コーポレートイベントの支援と社内連携の強化#LI-Onsite#LI-KN

■職務内容社内の業務プロセスが適切に運用されているかを確認し、リスクの未然防止と業務改善を推進する内部監査業務を統括していただきます。また、親会社監査・全社監査・改善フォローまで、年間を通じて監査サイクル全体をリードするポジションです。■業務内容・年間監査計画の立案・推進（プレ監査、内部監査、自主監査の実施）・親会社監査への対応（事前資料準備、監査当日の対応、改善計画の依頼・回収・進捗管理）・業務監査・コンプライアンス監査の実施（ヒアリング、資料確認、指摘事項整理、改善提案、監査レポート作成）・四半期ごとの業務プロセス検査対応（会計・経理規程に基づく運用確認）・内部統制の整備・文書化支援（規程・手順書の整理、リスク管理の助言）・監査室運営業務（監査資料管理、スケジュール調整、親会社向け報告）

Lead financial strategy and drive business performance for a leading recruiting firm.■About the companyOur client is a globally recognized leader in the technology sector, renowned for its innovative solutions and commitment to driving industry advancements. They foster a collaborative environment focused on strategic growth and operational excellence.■Role & ResponsibilitiesAs the Head of Business Controller, you will be instrumental in shaping financial strategies, providing critical insights, and ensuring robust financial governance. Also oversee budgeting, forecasting, and performance analysis to support key business decisions and drive sustainable growth.■Main tasks include・Lead the development and execution of financial plans and strategies.・Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting processes.・Provide analytical insights to support business performance and decision-making.・Ensure compliance with financial regulations and

■担当業務・経営⽅針の浸透、⽂化醸成事業成⻑を⽀える⼈事戦略・制度企画・実⾏・事業成⻑を⽀える組織戦略の⽴案、⽀援、実⾏⼈員計画、⼈件費予算策定・管理・外部⼈材採⽤（新卒、中途、事業所採⽤⽀援） ・各部⾨へのビジネスパートナー業務 その他、⼈事総務部⻑あるいは⼈事グループマネジャーによる特命事項要件#LI-Hybrid#LI-KN