経営企画の転職求人一覧

◆◇スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇同社は福島県内でも有数の業績好調な上場企業であり、新規事業開発にも力を入れて取り組んでおります。経営企画部では中長期経営計画の策定およびIR業務、会社全体へのビジョンの浸透が主な業務となっており、当ポジションでは各業務の取りまとめをする役割が期待されております。【募集背景】■現在同社では従業員一人一人が創造性を発揮できるような組織風土への改革や新規事業の立ち上げ、業務改革による生産性向上に注力しており、そこでご活躍いただける方を積極的に採用したいと考えている。そのため、全社的な指針に影響を与えうる企画業務全般に従事いただきます。■全社的な課題・改善策を自ら企画・立案し、担当者として能動的に進めていただきます。【業務内容】※これまでの経験と適性を考慮して決定します・全社及び各事業、各部署の現状や課題点を把握・分析のうえ、理想とのギャップから逆算した改善策を企画し、経営層へのプレゼン・経営層の判断に必要な情報収集（財務情報、非財務情報）及び分析結果の報告、指針の提示、相談・中期経営計画の立案、策定および他部署課題の進捗管理と戦略の実行支援・株主に対する各種説明会や問い合わせ対応、株主還元、開示情報への対応などのIR活動・企業周知の強化による企業価値向上のための広報・PR業務・採用業務及び教育、研修計画の企画・立案、実施・人事評価制度改革の推進・運用及び労務管理企画の推進・働き方改革推進施策の計画及び実施 ・主要会議（取締役会、経営委員会等）の事務局及び文書取り扱い、規定類の制定、改廃・立案・ITを用いた業務効率改善施策の推進及び実施■労働環境：チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。■同社の魅力：（１）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。（２）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引する

《スタンダード上場/特許多数の世界に誇れる独自技術を保有/完全週休2日制/残業月平均19h/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》■業務内容：※以下2つの営業ポジションから適性を判断し＆ご本人の意向を聞き職務内容と配属先を決定①電気・電子部品リサイクル材買取提案営業【コンサルティング型営業】・営業先：主には電気・電子部品メーカーの製造や購買、技術部門（“リサイクル材の排出(販売)を担当している部署”）・商材（買取商材）：電気・電子部品の工程内リサイクル材（排出・廃棄品）・主な商談内容：リサイクル材のハンドリング（廃棄・販売）における課題解決に向けたヒアリング⇒提案・必要な営業スタイル：コンサルティング型②歯科リサイクル材買取提案営業【営業代理店マネジメント型営業】・営業先：「営業代理店」（歯科医院に日々営業をしている各業者）・商材（買取商材）：貴金属が含有した歯科リサイクル材（排出・廃棄品）・主な商談内容：“営業代理店がモチベーションを持続させ買取提案営業に取り組む”為の各種施策の提案、ヒアリング・必要な営業スタイル：（営業代理店の）マネジメント型■充実した教育体制：現在同社では、営業担当者が成果を出し、やりがいを持って成長できる組織作りをしていくために、スキルマップや営業マニュアルの作成など営業の型づくりを通して、組織全体で営業スキルの向上を図っております。ご入社いただいた後、技術理解や営業プロセスの習得を進める中で先輩社員にサポートいただきながら、早期に一人前になれるような教育体制が整っているため、未経験の業界からでも挑戦可能です。■組織体制：配属先の第一営業部には下記の2グループがございます。・営業1グループ歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。・営業2グループ主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。■働き方：本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰

Company Info: Global company with over 2000 restaurants around the world. Responsibilities:- Formulate management strategies and mid- to long-term management plans, follow up on progress, identify and resolve issues- Formulate group management policies, annual business plans, and budgets- Make investment decisions and verify return on investment- Budget and actual management, progress management, and reporting to managementRequirements:- Experience in FP&A, budget formulation, and management accounting at a business company- Knowledge and experience in business planning and management control at a consulting company or finance-related company.

・事業戦略立案/実行・新規事業立案/実行・特命案件対応　等#LI-Hybrid#LI-KN

会社の経営計画の策定、事業戦略の立案などを担う経営企画として活躍していただきます。直接社長と一緒に市場分析やプロジェクト管理などを行ないながら、各チームの成長に向けて幅広い役割を担っていただくポジションです。＜具体的な仕事内容＞■経営計画のサポート各事業毎の目標の設定、会社全体の目標の設定、各組織の制度設計、部署機能の見直しに関する業務■経営チームの運営管理経営チーム会議の設定、議題の共有、資料の準備など■社内共有業務共有事項がある際の社内への伝達・共有業務■経営者サポート業務上記の業務を中心に、経営チームの会議に参加する他、経営企画サポートとして活躍していただきます。社内にあるプロジェクトに参画しながら、会社全体の経営の最適化に取り組んでいくポジションです。

About the Company:•Large global Japanese technology company > 20,000 employeesPerks:•High salary compensation•Junior to manager level role with freedom of creativity and development•Great stability and career development opportunitiesBrief:•Office in Tokyo•Looking for a bilingual candidate with a strong background in Corporate Planning & Strategy4•3 to 5 years experience in corporate StrategyKey Responsibilities:•Review company's financial restructuring, strategy formulation, governance, monitoring, etc.What we need:•Strong background in Financial Planning & Corporate Strategy•in-house corporate experience•Strong communication skills in both English and Japanese•Management experience#LI-Hybrid

Overseeing diverse corporate projects, particularly in optimizing management processes and fostering efficient operations. Seeking for adaptable problem-solving approach and comprehensive skill set make you an asset in driving organizational success.•Maximizing Management Efficiency: Coordinate with executives, manage schedules, and propose agendas for meetings.•Governance and Compliance: Develop and maintain corporate governance to ensure regulatory compliance. Facilitate key meetings.•Special Projects Leadership: Lead non-routine initiatives such as establishing subsidiaries and overseeing IPO activities, showcasing your ability in complex project management.

【採用背景】■今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化を視野に入れ、新たにマネージャー候補として活躍できる方を募集致します。【ポジション/部署】・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容（例）】・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など【当部署のミッション】・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

全社の事業および基幹業務に踏み込み、現場の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する。事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する。#LI-Hybrid#LI-KN

【業務内容】■これまでの経験と希望を考慮して、事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。■将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。【求められる役割例】■CMOとして市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う■CTOとして技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など経営視点から技術分野を統括■CFOとしてキャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映■CHROとしてHR領域全般の企画、採用強化、組織活性化などHR領域からの企業成長を担う【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

社長直轄プロジェクトでは、大きく以下３つのテーマで推進しています。１．グローバル全社教育変革２．グループ教育資産・情報資産の管理３．グローバルワン教育プラットフォーム構築

・事業計画の策定および承認・予算策定業務・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定　場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる＞＞■募集背景：今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。【配属部門例】法人事務局、中央診療所、仙台循環器病センター、業務管理本部■業務概要：・マネジメント（メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など）・該当部署の実務業務（総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい）・他部署との業務連携■組織構成：事務局（総務人事、財務経理、システム）、中央診療所（健診・外来）、仙台循環器病センター（診療部門・健診部門）、業務管理本部（情報管理部・業務部）配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。■就業環境：・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休123日）・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

コンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開しています。主に、ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる歩数計アプリ、食事記録アプリや、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を展開し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。これらのサービスを通じて得られるPHRおよびヘルスケアデータを活用し、これから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。PHRおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。事業拡大を続けるグループ全体の経営企画を推進いただきます。全社視点を持ちながら既成概念にとらわれず幅広いチャネルでグループの成長のためにできることを自ら考え、実行いただける方を求めています。業務内容・マーケット分析、提携/M&A先の情報収集・対象企業との折衝、交渉、提携・M&A後のフォローアップ・関係部署との調整、協働・中長期的成長に資する各種関連業務※各事業部門やコーポレート部門と連携しながら推進していただきます。

【概要】同社の経営企画をご担当いただきます。いずれの業務も部署内だけでは完結せず、他のコーポレート部門や事業部門（国内および海外）と協働しながら進めていきます。また、案件によっては外部のプロフェッショナルファームとの協働も発生する可能性があります。【詳細】下記の業務のうち、複数をご担当いただく予定です。担当業務は、定期的に見直す予定です。①グループの中期及び単年度の主要アジェンダの策定・モニタリング②グループのコーポレート・ガバナンス体制の検討（機関設計、決裁権限など）③グループの投資マネジメント方針の設計、HQs決裁の投資案件発生時のコーポレートPMO④グループ横断、HQs横断プロジェクト発生時のプロジェクトマネジメント⑤資本市場関連の企画業務⑥取締役会などの役員会議の運営⑦株主総会の運営⑧開示関連プロジェクト

下記領域を推進していただきます。 ・全社の中長期の事業計画・予算策定 ・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理（経理）との確認・管理会計要件との調整 ・事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート ・収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善 ・予算管理ｼｽﾃﾑの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、ｼｽﾃﾑの業務面の運用・改善策策定・実行 ・特命案件の推進