CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補の転職求人一覧

■About the company:Japanese Technology StartupPOS Software development for the Restauration & Retail IndustryOffice Location: HamamatsuchoCompany Size: About 100+ employees■About the position:Title: CFOJapanese Skills: FluentEnglish Skills: BusinessFinance Skills: Strong Finance & Accounting background with management experience.Budget: 15M to 25MStartup Company that would require pre-ipo skills#LI-Hybrid

- Defining and executing the engineering vision and strategy to support company goals- Leading and growing a high-performing engineering organization- Driving innovation and engineering excellence across all product lines- Collaborating with executive leadership to align engineering projects with business objectives- Overseeing the development and delivery of scalable, high-quality products- Establishing and promoting best practices in software development, architecture, and operations#LI-Hybrid

■必須スキル・技術戦略の立案・実行経験・エンジニアチームのマネジメント経験・開発プロセスの最適化および効率化の実績■仕事概要急成長するビジネスを技術の力で支え、新しいステージに導いていただける方の応募をお待ちしています。■具体的な業務内容・技術面からの経営戦略に関する意思決定・技術選定、優先度検討、開発プロセスの最適化・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築・エンジニア組織拡大における採用活動のリード└発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等・エンジニアメンバーの育成・評価　L 1on1実施、評価、メンバーの能力開発等■開発環境バックエンド：Ruby on Railsフロントエンド：Next.js / TypeScriptiOS：SwiftAndroid：Kotlinインフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / TerraformCI：CircleCI / GitHub Actions分析：BigQuery / Redashツール：GitHub / Slack / Notion / figma / Miro■想定年収：1,200～2,000万円

■必須スキル・技術戦略の立案・実行経験・エンジニアチームのマネジメント経験・開発プロセスの最適化および効率化の実績■仕事概要急成長するビジネスを技術の力で支え、新しいステージに導いていただける方の応募をお待ちしています。■具体的な業務内容・技術面からの経営戦略に関する意思決定・技術選定、優先度検討、開発プロセスの最適化・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築・エンジニア組織拡大における採用活動のリード└発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等・エンジニアメンバーの育成・評価　L 1on1実施、評価、メンバーの能力開発等■開発環境バックエンド：Ruby on Railsフロントエンド：Next.js / TypeScriptiOS：SwiftAndroid：Kotlinインフラ：Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / TerraformCI：CircleCI / GitHub Actions分析：BigQuery / Redashツール：GitHub / Slack / Notion / figma / Miro#LI-Hybrid#LI-KN

＜部門vision&mission：事業計画室＞Vision事業戦略構築・分析・牽引のプロフェッショナル集団となるMission事業投資の最適化実現を強力に支援する関連会社事業管理を戦略的に牽引する三菱自動車グループ事業の戦略的運営を主導する 　＜部署の役割：事業計画室＞中長期収益シュミレーション、事業性評価ルールの策定および運営、関係会社管理を行う（1）中長期収益シミュレーション（2）事業性評価ルールの見直し（3）関係会社経営計画書の取りまとめ、事務局（4）関係会社管理＜入社後の担当領域＞以下内容業務につきマネージャーもしくはマネージャー候補として室長の指示のもと業務を円滑に行う。（3）関係会社経営計画書 ・23年度関係会社各社の経営計画の課題フォロー、24年度経営計画書制度の見直し（4）関係会社管理・関係会社の経営管理に関する制度、施策の企画立案、運用＜仕事の面白み／やりがい＞経営に近い全社的な視点で、企業の成長に必要な投資の精査、その効果を最大化するための仕組み作りやプロジェクト推進を通じて、企業グループ全体の収益最大化に貢献できること。＜成長できる点＞・全ての業務において多くの社内関連部門とのコミュニケーション、調整が必要となるため、高いコミュニケーション能力と、部門間の調整ノウハウを身に着けることができる。・関係会社管理業務を通じて、経営管理、ガバナンスや内部統制等の知見を習得することができる。＜職場環境・風土＞専門性が高い業務のため、様々なバックグラウンドを持つキャリア採用社員が多く、風通しのよい職場。＜キャリアパスの可能性＞同じ本部内に、経営戦略室、IR室があり、本人の特性・希望等により経営戦略本部内の異動、他部門への異動も将来的には考えられる。

<ポジションのミッション>- 管理部門の強化これまでなんとか耐えてきている状況になっており、管理部門としてあるべき姿になっていないと感じている。会社の基盤となるべく、管理部門全体の強化をしていただきます。- Global組織作り海外子会社などもあることから、今後海外への事業展開もさらに加速していきたいと考えており、グローバルに耐えうる組織を作っていただきます。- IPO達成IPOに向けて少しづつですが動き出しています。現在は社内にIPO経験者もいないため、管理部門を牽引する立場としてIPOの実現をお願いしたいです。<業務内容>管理部門全般のマネジメントをはじめとし、経営陣としても事業側役員との折衝などを行いながら、事業成長の基盤となれるような組織づくりをお願いしたいです。・管理部の統括、経理・財務・総務・法務（＋人事）のマネジメント・Globalの組織作り・ガバナンス強化・監査法人・証券会社対応・管理部管掌役員相当管理部管掌として事業側役員との折衝・会社としてのリスクマネジメント#LI-Hybrid#LI-KN

•経理業務（決算業務、税務、監査法人対応）•資金調達（金融機関と折衝）•財務戦略および資金管理#LI-Hybrid

必須：(短期的な取組み)• ファイナンス全般を担当し、財務観点からチームの企業価値最大化に貢献する業務全般• 海外投資家や海外企業を含む投資家、金融機関とのコミュニケーション•ファイナンス活動にかかるエグゼキューション歓迎(中長期的な取組み)・経営陣の一角として、チームの成長戦略策定・実行に貢献する・資金調達活動やM&A交渉にとどまらず、他事業者との提携等を推し進めることで企業価値向上に貢献する・その他起業成長・エグジットを実現するために必要な経営管理活動#LI-Hybrid

Collaborate closely with the Chief of Staff and the Head of Global Corporate Social Responsibility & Partnership Strategy. You'll drive strategic initiatives and ensure effective execution of vital global corporate affairs priorities. Responsibilities include managing and coordinating key Global Corporate Affairs (GCA) activities, such as:・　Mid-range plan and mid-year commitment budget planning.・　Compiling monthly reports for the Chief of GCA and Sustainability Officer.・　Facilitating monthly GCA meetings, quarterly extended GCA town halls, and leadership team meetings.・　Organizing and executing special projects within the GCA framework.・　Contributing to pivotal projects within GCA.Responsibilities:・　Oversee daily Chief of Staff Office operations, ensuring seamless coordination within GCA.・　Act as the main contact for GCA members and stakeholders, representing the Chief of Staff Office.・　Collaborate with the GCA Leadership Team (GCALT) and Fi

Collaborate closely with the Chief of Staff and the Head of Global Corporate Social Responsibility & Partnership Strategy. You'll drive strategic initiatives and ensure effective execution of vital global corporate affairs priorities. Responsibilities include managing and coordinating key Global Corporate Affairs (GCA) activities, such as:・　Mid-range plan and mid-year commitment budget planning.・　Compiling monthly reports for the Chief of GCA and Sustainability Officer.・　Facilitating monthly GCA meetings, quarterly extended GCA town halls, and leadership team meetings.・　Organizing and executing special projects within the GCA framework.・　Contributing to pivotal projects within GCA.Responsibilities:・　Oversee daily Chief of Staff Office operations, ensuring seamless coordination within GCA.・　Act as the main contact for GCA members and stakeholders, representing the Chief of Staff Office.・　Collaborate with the GCA Leadership Team (GCALT) and Fi

・グループ全体のコーポレートITにおけるロードマップやグランドデザインの策定とその実現に向けたリーダーシップ・ステークホルダーへの説明と実現のためのアプローチと指揮・チームおよび各プロジェクトの管理

【ミッション】コーポレート体制の構築は一定のスピードで整ってきていることから、ファイナンス領域にスペシャリティを持った方を求めています。5年で時価総額1兆円を中長期目標としており、この実現には、より高いレベルで経営・事業戦略の深い理解を前提とした財務戦略の策定と実行が求められます。このため、戦略に沿ったエクイティストーリー・資本政策の策定や事業計画の策定などを主体的に担っていただき、国内外問わず数百億円規模の資金調達やIPOに向けたミッションも担っていただきたいと考えています。【業務内容】・　財務戦略の策定と実行・　資金調達、資本政策・エクイティストーリー・事業計画の策定・　財務管理、経営数値の管理・　資本市場におけるプレゼンス向上及びステークホルダー対応(投資家、証券会社、銀行etc)

・　Finance全体の責任者・　今後の上場準備に向けてIPO戦略の策定と実行と上場準備に向けた体制作り・　チームのマネージメントをしつつハンズオンでの業務処理・　社内外のステークホルダーとのコミュニケーション