その他　事務・管理部門/東京23区の転職求人一覧

Lead the development and implementation of engaging training programs for a prestigious, global beauty brand, building a high-performing team of beauty ambassadors.■About the companyOur client is a world-renowned luxury fragrance house with a rich heritage and a global presence. They are known for their exceptional products and commitment to excellence. They are seeking a passionate and experienced Training Manager to join their dynamic team in Japan.■Role & ResponsibilitiesAs the Fragrance Training Manager, you will be responsible for developing and delivering engaging training programs that enhance the knowledge, skills, and sales performance of beauty ambassadors and fragrance experts. You will play a key role in shaping the customer experience and driving sales growth. You will create and deliver compelling training materials, conduct workshops and masterclasses, and regularly assess training needs to ensure staff are equipped with the k

最先端技術でエンターテイメント業界をリードする企業で、AI学習プログラムの開発・運用を担うポジション！■ご紹介する企業について世界的に有名な革新的なエンターテイメント企業です。グローバルな視点と、社員の成長を重視する活気のある社風を誇ります。最先端技術の活用に積極的で、社員のスキルアップを支援する体制が整っています。■ポジション概要AIラーニング＆デベロップメントコーディネーターとして、全社的なAIスキル向上プログラムの実施を支援していただきます。プログラムの提供をサポートするだけでなく、他の学習イニシアチブにAIを中心としたコンテンツを組み込むために、さまざまな部門と協力します。また、グローバルかつ多機能なプロジェクトチームと連携し、日本におけるプログラムの責任者としての役割を担います。AIの分野でもあり、まだ何かはっきりした形やこれからのロードマップが詳細に決まっているわけではないですが、一方で皆さんのもつナレッジなどを元に”こうしていきたい”、”こういったことをトライしてみるといいのでは”、という意見なども取り入れる余地がある環境です。■業務内容・選定された学習ベンダーと協力し、さまざまな役割やペルソナに対応したAI学習パスを設計・キュレーションする・エンジニアリング、スタジオ、オペレーションチームなどの社内の様々な部門と連携し、既存のプログラムにAI学習コンテンツを統合する・コース、ワークショップ、オンデマンドリソースなど、学習資料の作成と維持をサポートする・AI学習イニシアチブの効果を評価し、進化するビジネスニーズに対応するためにプログラムを継続的に改善する・AIのトレンドや進歩に常にアンテナを張り、学習資料の最新性と効果を維持する・日本の受講者向けにプログラムをローカライズするその他、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他のラーニング＆デベロップメント、タレントマネジメント関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

快適な職場環境と充実の福利厚生！グローバル企業で事務スキルを活かすオフィスアドミニストレーターのポジションです。■ご紹介する企業についてグローバルに展開する有名家電メーカーです。従業員を大切にする社風で、働きやすい環境づくりに力を入れています。■ポジション概要人事・総務部門の一員として、オフィス環境の維持管理、従業員のサポート、そして会社の円滑な運営を支える重要な役割を担います。快適な職場環境を作ることで、従業員のモチベーション向上に貢献し、企業の発展を陰から支えるやりがいのある仕事です！具体的には、オフィス環境の整備から、従業員の勤怠管理、福利厚生制度の運用まで幅広く携わっていただきます。■業務内容・オフィス環境管理：空調、設備の点検、修理対応・防災管理：消防訓練の実施、防災計画書の作成・社用車管理・ワークプレイスマネジメント：オフィスのレイアウト変更企画、オフィスイベントの立案・運営・福利厚生関連業務：各種手続き、制度運営・庶務業務：郵便物管理、備品管理、請求書処理など・人事関連業務：勤怠管理、給与データチェックご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Onsite

Lead the HR service delivery for a dynamic global energy company and build a robust, compliant HR function!■About the companyOur client is a leading global player in the energy industry, committed to sustainable solutions and innovation. They value a collaborative and supportive work environment. This is an exciting opportunity to contribute to a company that makes a significant global impact.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for the efficient and compliant execution of core HR services, playing a crucial role in ensuring smooth operations and a positive employee experience. You’ll leverage your expertise in payroll, benefits, and compliance to optimize processes, enhance service delivery, and proactively communicate with employees and stakeholders. You will have the chance to lead process improvements and develop training programs, shaping the future of HR within the organization.■Main tasks include・Manage payroll, social secu

安定した成長を続けるグローバル企業で、やりがいのある人事スペシャリストとして活躍するポジションです。■ご紹介する企業についてグローバルに事業を展開する安定した企業です。従業員の成長と働きがいを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。■ポジション概要人事部門の幅広い業務に携わっていただきます。給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、人事の基盤となる重要な業務を担い、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献します。社員からの問い合わせ対応や、各種データ管理、レポート作成なども行います。新しいプロセスを構築していくことに前向きな方を歓迎します。■業務内容・給与計算、社会保険手続き関連業務・勤怠管理システムの運用、データチェック・従業員の入退社手続き、On-boardingサポート・社内外の問い合わせ対応・人事関連データの管理、レポート作成（Excelスキル必須）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid

Become a Spa ambassador and lead international training for this prestigious beauty brand!■About the companyOur client is a globally recognized luxury beauty house renowned for its exquisite products and commitment to exceptional customer experiences. They foster a supportive and collaborative environment and are committed to investing in their employees' development.■Role & ResponsibilitiesAs a SPA Trainer, you will be the face of Spa, embodying the brand's heritage and values while delivering high-impact training sessions to beauty experts and spa teams worldwide. You will play a crucial role in ensuring consistent treatment quality and upholding the brand’s exacting standards. You will also guide and motivate local spa trainers, contributing to the ongoing growth and success of the Spa network. This is an exceptional opportunity for an experienced spa professional to make a significant impact within a world-class luxury brand.■Main tasks

下記はあくまで一例です。カスタマーサクセス部隊の目標における必要な取り組みを実施していきます。▶難易度順イメージで記載しております（業務習得度やキャリア志向によりお任せ範囲が変わります。）・エンドユーザーの問い合わせ対応・講師業務、教育サービス運営・改善・決算実務生産性向上PJTへの参画・サービス・ソリューション開発／提供・サービス（製品）要求定義／要件定義・事業戦略（サービス企画・製品企画）※目的に準じて広く業務に携わりつつ、業務ルーティンを行いながら適性含めてご対応いただく想定です。

タレントマネジメントに関するサイクルオペレーションを実行し、タレント評価、キーポジションの設定、サクセッションプランニング、ポテンシャル人材の発掘、Competency modelの見直しやキータレント育成のためのプロセスやイニシアティブの開発などをリードしていただきます。

■About our Client:Our client is a leading global fashion brand, known for its innovation, craftsmanship, and timeless design. The company has a strong presence in the luxury retail sector and is dedicated to providing an exceptional customer experience. With a focus on sustainability and pushing boundaries in fashion, they strive to create products that inspire and meet the needs of a modern lifestyle. The client places great emphasis on team development and collaboration, fostering a dynamic and inclusive work environment.■Summary of the Position:This position is responsible for developing, delivering and supervising training to enhance theknowledge, skills and competency of sales staffs and store managers in order to enhanse andmaximize sales capability. The position works with other departments to lead trainingstrategies and implement training framework, practice and tools. Mentor/Coach to assistongoing improvement of our retail sales tea

ビジネス戦略達成に向けた、日本における人材開発、組織開発、DE&I、エンゲージメント施策の実行を担います。【Training & Talent Development】・Global CoEやHRBPと協働し、日本における育成の課題を特定し、改善のための取り組みや効果的な研修プログラムを企画・実行する。実施後には効果測定と改善策を含む報告書を作成する・パフォーマンス評価プロセスの支援、自己啓発支援フレームの確立、キャリア開発及びエンゲージメント向上のための施策の企画・実行を行い、従業員エクスペリエンスを向上させ、エンゲージメント、生産性向上、業務効率の改善を推進する【Employee Engagement】・エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイの実施に伴い、Global CoEと連携し日本における展開を実行する。実施後に結果分析をおこない、経年トレンドやインサイト情報をHRBPへ提供する。【DE&I】・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン・プロジェクトを推進・強化に向けて、Global CoEと連携しながら施策を実施する。実施後には報告書を作成し、次年度の改善実施へ繋げる。

■当ポジションの魅力・当グループ会社における特定の法人・部門の戦略にアラインしたL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、マネジメント層やステークホルダーおよび人事部各ファンクションチームと連携しながらリードしていただきます・各法人・部門のプロフェッショナルに対して、L&Dを軸足としたビジネスパートナーとして「学びや成長」を促すインパクトのある仕事ができます・当社グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます・デジタルテクノロジーを実際のL&D業務に適用して、世の中の先進的な事例を作り出すことができます■チームについて当チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。当社グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。当社グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。■職務概要当ポジション（L&D 部門担当マネージャー）は、グループ会社における主にコーポレート部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数）コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。1．当グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニ